員工下班后在員工宿舍意外身故,公司要不要擔責?近日,株洲市物業(yè)管理人民調解委員會就調解了一起這樣的糾紛:家屬認為,在員工宿舍死亡,公司負有不可推卸的責任;而公司則認為,意外發(fā)生的原因,主要在死者。

網(wǎng)絡圖片,圖文無關
經(jīng)法醫(yī)鑒定,因嘔吐物引起窒息而亡
老家在淥口區(qū)的龍某,生前是荷塘區(qū)一家物業(yè)服務中心的秩序維護員!笆掳l(fā)前一天晚上,龍某下班后外出喝酒,然后自己回到了員工宿舍!睋(jù)龍某同事介紹,平時,龍某就喜歡喝兩杯,所以當天大家對他也沒有特別在意。
然而,到了第二天早上6點半,龍某在規(guī)定的時間未及時上崗,同事到宿舍區(qū)去喊人,才發(fā)現(xiàn)情況不對。
“我們第一時間報警并通知了家屬,派出所民警和法醫(yī)很快到了現(xiàn)場,確認人已經(jīng)去世。”物業(yè)公司相關負責人介紹,經(jīng)法醫(yī)鑒定,龍某因嘔吐物引起窒息而亡。
由于龍某發(fā)生意外是在公司提供的員工宿舍,家屬認為,公司有不可推卸的責任,提出要求賠償喪葬費、贍養(yǎng)費等共計100萬元。因為在責任劃分和賠償金額上分歧巨大,家屬與物業(yè)公司的協(xié)商陷入了僵局。

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為打破僵局,荷塘區(qū)物業(yè)辦向株洲市物業(yè)管理人民調解委員會請求調解。“趕到現(xiàn)場后,我們從情與理等角度對家屬進行勸說。”株洲市物業(yè)管理人民調解委員會主任陳水清介紹,調解員耐心向家屬講解相關法律,做好家屬情緒安撫工作。最終,在多方共同努力下,家屬與公司達成了一致,物業(yè)公司給予家屬人道捐助7.2萬元。“從死亡的時間、原因分析,死者是在下班后,由于個人原因導致意外發(fā)生,屬于非因公時間死亡!焙咸鞓蚵蓭熓聞账_建文律師介紹,具體到這起糾紛,從法律角度講,物業(yè)公司無需承擔責任,但考慮到死者是物業(yè)公司員工,可以適當給予一定的人道主義捐助。物管和業(yè)主之間糾紛不斷,涉及多方面的原因。為了及時有效解決物業(yè)管理糾紛,從2012年開始,我市積極導入物業(yè)糾紛人民調解機制,建立了市物業(yè)管理人民調解委員會。“經(jīng)過幾年的運作,我們已經(jīng)調解各類糾紛上百起!笔形飿I(yè)管理人民調解委員會主任陳水清介紹,這些糾紛,有的是小區(qū)物管收費問題,有的是小區(qū)里開了麻將館擾民,有的是租戶和房東鬧矛盾。經(jīng)專業(yè)人員調解后,矛盾糾紛往往快速化解,避免事情鬧大。來源:株洲晚報
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