有誰嘗過被人出賣，還蒙在鼓里的滋味，有誰深刻體會到，當你出高薪聘請了專業(yè)管理人才，卻被其他對手的公司重金收買，將自己公司的商業(yè)信息泄露出去的感受。那種滋味欲哭無淚，卻痛徹了心扉。

    今天，在這件事情過去了一個整年的時間，將舊事情重提，是為了告訴大家一個經驗教訓，員工的忠誠其實勝于能力。

    我們公司在三年前請了一位業(yè)務經理，當時，她來的時候所有的業(yè)務經驗，談判技巧都是延續(xù)以前公司的，根本不太適合我們公司，因為每一家公司在工作流程上都是不太相同的，這樣說來，等于是她來到我們公司，一切都是重新來適應和學習的，也就是說，是我們公司將她一手栽培了提拔起來的，她每個月的薪水都是其他業(yè)務經理的兩倍，年終還有提成，每年的近十萬的收入，足可以讓她在同行業(yè)的業(yè)務經理里面成為楚翹了。

    但是，人心卻沒有滿足的時候，當時，我們公司的信譽和口碑已經在省內形成了一定的品牌，在醫(yī)藥市場日漸低迷的大環(huán)境中，可以說獨占熬頭。所以，有的競爭對手就拼命的找我們的漏洞來于我們競爭市場，其中有一家公司通過我們這位業(yè)務經理的一個同學，來和她取得聯系，開出了高價收買我們的商品的進貨途徑、進貨價格和產品的銷售渠道。

    剛開始的時候，我們和那家企業(yè)都是站在同一起跑線上，兩家實力相當勢力相當，各自開展不同的促銷活動來發(fā)展和鞏固客源，其中最重要的就是價格和品種種類的競爭，那時候，互相去對方賣場抄價格，已是我們之間不成文的規(guī)定了，每次，抄回來的價格都被我們做為定價的參考，來爭取更多更大的客源。

    但是，那家公司卻不講究商業(yè)道德，用如此卑下而拙劣的手段，來竊取我們公司的商業(yè)機密，這樣，就在兩家競爭的基礎上，那家公司的商品及時將我們公司的商品補充到他們公司里，價格方面相對我們公司的價格便宜一些，這樣，即使我們再做任何的促銷決策，都無法在商品品種和價格方面勝過對方一籌。

    當時，看著節(jié)節(jié)下滑的銷售額，大家都冥思苦想原因到底出在哪里，而當時沒有一個人想到自己公司內部會出現內鬼，事情過了一個多月的時間,期間的銷售一直不是很理想，在一個偶然的機會里，在和業(yè)務部一名員工的談話里，這名員工不經意的說了一句，“x經理下班后都不走，在打印資料，可真是辛苦啊”當打印資料這句話出現在我腦海里的時候，突然我的心抽緊了一下，經過公司網絡管理人員在這位經理的電腦上查詢的資料來看，在一個月之內，她竟然私自未經允許打印了公司所有的商業(yè)信息，而都未通過公司副總的簽字授權，這本身就讓人不禁懷疑她打印的目的。

    因為公司給每一位業(yè)務經理都統(tǒng)一配備和購置了手機，所以隨機密碼都在公司，那么，在通過打印了這位經理的電話通話紀錄以后，有一個相同的電話號碼在通話紀錄里反復的出現，每天最多出現十次以上，那么通過調查這個號碼的來源，赫然發(fā)現竟然是我們所競爭對手公司一名副總經理的電話號碼，如此看來，這位經理的行為確實是出賣了我們的商業(yè)機密，經過詢問，在鐵的證據面前這位經理承認,她的確是打印了商品信息給其他的公司。

    經過于我們公司的法律顧問的協(xié)商，決定向法院起訴這位業(yè)務經理和那家涉及竊取我們公司商業(yè)機密的公司，經過了幾個月的調查和取證，在即將審理案件的時候，這位經理通過了一位我們不能得罪的上級領導，要求和我們協(xié)商解決這個問題，最后，由這位經理賠償我們各種損失人民幣貳十萬元整，此事告以段落。

    公司里重新將商品的品類進行了調整，并將價格普遍下調，但是，整個公司的損失卻是不可估量的，通過這件事情以后，公司更加嚴密的制訂了對電腦系統(tǒng)的日常的防范工作，痛定思痛后重整旗鼓，全體員工引以為戒，公司定期為員工上思想政治課，讓大家知道如何做一位有職業(yè)道德的員工，堅守自己的做人信條。

    最后，有兩句話送給靜下心來讀完此篇的朋友們。

    第一句送給公司的老板，那就是用人之道在于，這個人的忠誠一定要勝于能力，只有忠誠于公司的員工，才可以對公司有無私的奉獻精神；

    第二句送給各位為公司打工的朋友們，唯有忠誠才可以讓你享受到與公司一起成長發(fā)展的樂趣，唯有忠誠才可以被任何的企業(yè)競相聘用。