管理層掏空上市企業(yè)大戲

真實上演？！

南玻公司管理層集體辭職

背后的真相到底是什么？

11月15日晚，南玻集團發(fā)布多個公告稱，公司董事會收到董事長曾南、董事兼CEO吳國斌、財務總監(jiān)羅友明、副總裁柯漢奇、副總裁張凡、副總裁張柏忠、副總裁胡勇辭去其在南玻集團擔任職務的辭職報告。

而這一切發(fā)生在前海人壽入主南玻A一年后。

自2014年12月起，前海人壽先后在二級市場上增持南玻股票，最終以26.36%的持股比例成為南玻的第一大股東。

據(jù)此前媒體報道，前海人壽和中國北方工業(yè)公司11月7日發(fā)給南玻的《關于推動南玻可持續(xù)發(fā)展的若干意見（征求意見稿）》中，明確

作為股東，我們愿積極支持推進南玻的各項股權融資計劃，盡最大努力為公司引入資金以推動南玻新型業(yè)務的拓展。

股東高度重視并致力于推動市場化的員工激勵機制和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并以此作為南玻新時期發(fā)展的載體。

前海人壽還表示"本公司從未干預南玻的日常經(jīng)營"，"本公司獲悉相關高管辭任后，積極與其他股東進行溝通，并與其他股東方共同向相關南玻高管表達了多次誠摯的善意挽留"。

現(xiàn)在看來,11月15日晚南玻管理層的辭職公告似乎對前海人壽的善意并不買賬。

記者從多方了解的信息顯示，南玻核心管理層似乎早已預謀集體投奔競爭對手旗濱集團。

“管理層掏空上市企業(yè)的大戲真實地上演，我們現(xiàn)在甚至有理由認為這些管理層正有計劃的轉(zhuǎn)移南玻核心員工和南玻的核心技術。”前海人壽一位內(nèi)部人事如此告訴記者。

并不忌諱競爭行業(yè)

對是否忌諱競爭行業(yè)的情況，南玻相關人士表示，"我們雖和公司簽訂過《競業(yè)禁止協(xié)議》，但公司今年已不發(fā)競業(yè)補償費了，我們自然不受此約束。"

在南玻多名人士看來，南玻領導"率領"核心團隊加盟旗濱已既成事實，且沒什么可擔憂和忌諱的。

據(jù)了解，南玻股東本著對國有資產(chǎn)負責，對南玻全體股東負責的態(tài)度，立了各自的調(diào)查小組，通過各種渠道展開調(diào)查，獲取了大量確鑿的人證、物證，證據(jù)充分表明南玻管理層早在2016年年初便開始有預謀、有步驟、有組織地轉(zhuǎn)移南玻核心管理人員、核心技術人員至競爭對手公司，同時帶走核心工藝及技術。

南玻作為上市公司和公眾公司，根據(jù)相關法律法規(guī)，公司管理層有維護公司利益、勤勉盡職的履職義務，從11月15日南玻公告看，南�，F(xiàn)任管理層似乎并未將此義務當回事兒，說辭職就一起辭職。

南玻作為上市公司和公眾公司，按照現(xiàn)代公司治理要求，股東大會、董事會、監(jiān)事會和管理層本應各負其責，對股東負責，此次南玻管理層辭職事件中，可見管理層已牢牢掌握著南玻的核心人員和核心技術，有底氣到旗濱的新平臺繼續(xù)"說了算"，事件總有兩面性，對南玻來說，或許是"鳳凰涅槃"越來越好。

后續(xù)如何，我們拭目以待……