在深圳，最典型的“別人家”代表之一，
當然是我們大華為啦。
今天，華為年終獎標準公布，
著實又給了大家新一輪暴擊啊……
華為曝光了2016年終獎標準：
＊畢業(yè)生3年待在華為的，有15—20萬左右的分紅
＊如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬
＊如果是2000年前來的，分紅能過1百萬
華為員工的500萬是怎么來的？
1、工資
2014年9月-2015年6月的每月標準工資為人民幣6.5萬（稅前）
2015年7月-2015年8月的每月標準工資為人民幣8.25萬（稅前）
2、分紅
2014年度分紅金額為人民幣307萬1160元（稅后），
發(fā)放時間為2015年4月1日
2013年度分紅為人民幣237萬6108元（稅后），
發(fā)放時間為2014年4月1日
3、獎金
2014年度獎金為46.4755萬（稅后），
發(fā)放時間為2015年4月20日
2013年度獎金為46.4755萬（稅后），
發(fā)放時間為2014年4月16日
4、補助
2013年8月至2015年8月，
海外離家補助實發(fā)金額，84萬3862元（稅后）
2013年8月至2015年8月，
海外艱苦補助實發(fā)金額，8萬1957元（稅后）
2013年8月至2015年8月，
海外伙食補助實發(fā)金額，6261元（稅后）
根據(jù)統(tǒng)計，2015年工資一年稅前99萬（稅前），分紅307萬（稅后），獎金46.5萬（稅后），補助46.6萬（稅后），上述4項目加起來，收入500萬。
（不要太認真，誰知道人家會不會有更多呢：如果在華為是主管級別的，年終獎數(shù)額更大，有的高管年終獎達到上千萬。）
2016年初的時候，華為銷售目標是818億美元（折合大概4000多億人民幣），目前上半年已經(jīng)實現(xiàn)了2250億元的營收，目前還在增長中，數(shù)據(jù)還未出來，不過比2015增長了近1000億。
那么年底來了，華為總額目標距離還差多少呢？如果超過了預期，那么按照往年慣例，華為會最少也會拿出1500億補貼員工。
羨慕到眼淚流下來……
華為是怎么把員工養(yǎng)得白白胖胖的？
除了超優(yōu)工資獎金待遇，
生活起居當然不能放過啊，
霸道總裁實力寵溺員工實例在此
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華為 年薪35萬的人住這里
華為的員工福利宿舍
一群年薪幾十萬的人，
各種高尚小區(qū)打折隨便住啊啊啊��！
重磅的來了
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員工親述：
原本一直對食堂懷有偏見的我，竟瞬間被華為美食所征服。從此，最大的樂趣就是去各個區(qū)、各個餐廳尋找美食。
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