每年春節(jié)過后，各地“招工難”的話題都持續(xù)引發(fā)關(guān)注。今年，這一問題是否依然突出？有什么新變化？“招工難”背后，企業(yè)有著怎樣的無奈，務(wù)工人員又有著怎樣的考量？

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作為勞務(wù)輸入大省的廣東，“招工難”問題幾乎年年見諸媒體，引發(fā)社會(huì)熱議。

我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)看到，招聘需要的人員大多都是包裝工、生產(chǎn)工等等，除了包吃包住之外，還有各種補(bǔ)貼以及加班費(fèi)。不過雖然整條巷子擠得“人山人�！保�但實(shí)際上，成功簽約的卻非常少。

“外來務(wù)工人員在減少�！边@在當(dāng)前很多東部沿海城市是一個(gè)很普遍的現(xiàn)象。外來務(wù)工人員的減少，無疑加劇了很多企業(yè)的“招工難”問題。如今，隨著許多勞務(wù)輸出大省，特別是中國(guó)西部省份經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，一些外來務(wù)工人員已不再愿意選擇到異鄉(xiāng)打工，于是，就地發(fā)展成了他們的新選擇。

在一些勞務(wù)輸出大省中，一些年輕人選擇留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展，不過仍然有許多人選擇外出工作。而當(dāng)前，隨著企業(yè)“招工難”問題的出現(xiàn)，這些選擇外出工作的農(nóng)民工成了“香餑餑”。

如今，很多農(nóng)民工在選擇工作時(shí)不再將就，找工作的標(biāo)準(zhǔn)包括：月薪、福利待遇、環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度等，經(jīng)歷了曾經(jīng)的“求工作”，如今，很多農(nóng)民工就業(yè)也像大學(xué)生找工作一樣開始“騎驢找馬”，進(jìn)入“跳槽季”，開始“挑工作”。

一、“皮包公司”合伙進(jìn)行詐騙：一些勞務(wù)中介所為了獲取應(yīng)聘者的信任，與一些騙子公司或皮包公司合伙進(jìn)行詐騙。即先由中介單位以推薦工作為名收取報(bào)名費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等，后由騙子公司或皮包公司假裝招聘工人，收取體檢費(fèi)、服裝費(fèi)、押金等費(fèi)用，再編織種種理由拒絕上崗或中途辭退。

警方支招：在求職時(shí)必須提高警惕，在面試之前要認(rèn)真了解招聘單位的相關(guān)情況，不要輕信其花言巧語(yǔ)。同時(shí)，找工作時(shí)不要將本人的身份證、暫住證等有關(guān)證件隨意交給招工者，防止被騙子所控制，而被逼交出錢財(cái)。

二、收取服務(wù)費(fèi)后借口敷衍：一些中介部門在醒目地點(diǎn)張貼相當(dāng)誘人的招聘啟示吸引應(yīng)聘人員上門，在收取一定的服務(wù)費(fèi)后稱宣傳的職位已滿，并承諾盡快聯(lián)系合適的單位，讓應(yīng)聘者留下聯(lián)系方式，但其根本沒法兌現(xiàn)，然后尋找各種借口敷衍。一般應(yīng)聘者求職心切，只能采取一檔多投的方法以盡快上崗，只要能找到工作，且被騙錢財(cái)金額不大，也就自認(rèn)倒霉了。

警方支招：正所謂“害人之心不可有，防人之心不可無”。對(duì)于先讓交報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)的招工條件，要提高警惕，防止被騙。

三、臨時(shí)租用辦公場(chǎng)所辦公：一些不法分子打著虛假單位的旗幟，在人員流動(dòng)量大的熱鬧地段租賃臨時(shí)辦公地點(diǎn)，以豐厚的待遇條件為誘餌，大張其鼓進(jìn)行招聘，在騙得多人上當(dāng)交納一定的報(bào)名費(fèi)后，立即攜款逃之夭夭。待應(yīng)聘者等不到上崗?fù)ㄖ�找上門來時(shí)，才發(fā)現(xiàn)早已是人去樓空或物是人非了。

警方支招：求職者應(yīng)到正規(guī)的人才市場(chǎng)選擇有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的正規(guī)勞務(wù)中介單位，在應(yīng)聘過程中應(yīng)留意招聘地點(diǎn)是否固定或正規(guī)。

四、網(wǎng)絡(luò)設(shè)好陷阱要求轉(zhuǎn)帳：由于網(wǎng)絡(luò)信息量大、范圍廣，提供了很大的求職空間，成為越來越多人優(yōu)先考慮的求職途徑。一些網(wǎng)絡(luò)騙子也就乘虛而入，編織各種美麗的招聘陷阱，誘騙求職者把錢存入指定的賬戶以達(dá)到詐騙目的。

警方支招：通過互聯(lián)網(wǎng)方式應(yīng)聘的，要首先確認(rèn)該單位的真?zhèn)�，不要被那些誘人的待遇和薪水所迷惑，更不要貿(mào)然向招工者所提供的銀行賬號(hào)匯錢。

五、吹噓有關(guān)系要求錢財(cái)疏通：詐騙分子吹噓自己門路廣、關(guān)系多，可以通過“關(guān)系”幫事主找到“好”工作，但為了疏通關(guān)系需要花錢，但是當(dāng)事主交錢后，騙子要么逃之夭夭不見蹤跡，要么好工作遙遙無期。

警方支招：進(jìn)城找工作最好與有打工經(jīng)驗(yàn)的同村、同鄉(xiāng)結(jié)伴或求教于他們，以少走彎路，不受騙。不要被街頭的小廣告所迷惑。街頭的招工小廣行告往往以優(yōu)厚的待遇和工資報(bào)酬誘惑急于找工作的人，但這里不乏有旨為騙取錢財(cái)?shù)暮趶V告，對(duì)這類小廣告要慎之又慎。

六、群發(fā)招工信息騙取費(fèi)用：“某酒店因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)招業(yè)務(wù)員，年齡18—40歲，月薪8000元；某服裝公司招聘女工，月工資3500元……”騙子一般以優(yōu)厚的工作待遇為誘餌，抓住求職者急于找工作的心理，通過手機(jī)群發(fā)招工信息的形式，等待受騙者上鉤。如果求職者打電話過去咨詢，往往被要求交報(bào)名費(fèi)、押金等。這些人在騙取錢財(cái)時(shí)，根據(jù)報(bào)名者的急切程度來決定報(bào)名費(fèi)和押金的數(shù)額，200元、500元、1000元、2000元不等，得手后便把手機(jī)號(hào)和銀行賬號(hào)一同注銷。

警方支招：正規(guī)的單位發(fā)布招聘信息一般不會(huì)通過手機(jī)短信的形式。對(duì)手機(jī)接收到的招工短信，一定要提高警惕，防止上當(dāng)受騙。

七、監(jiān)控面試要求收取押金：不法分子假裝要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行“面試”，事主如約到來，對(duì)方又來電話，說不用面試了，有關(guān)部門已通過監(jiān)控錄像對(duì)事主進(jìn)行暗中“面試”，認(rèn)為事主符合招聘條件，“面試”已經(jīng)通過，過幾天就可以上班。但是要事主先要交納押金和體檢費(fèi)，公司不要現(xiàn)金，直接將相關(guān)費(fèi)用匯入公司賬號(hào)。隨后，事主從銀行向該賬號(hào)匯入錢財(cái)。匯款后，事主打電話詢問何時(shí)上班，被對(duì)方告知等候通知。此后，事主再也打不通對(duì)方的電話，才知上當(dāng)受騙。

警方支招：一般單位的招工都有一套較為嚴(yán)格的招聘制度，對(duì)于聲稱通過所謂“監(jiān)控面試”的要格外提高警惕，慎防上當(dāng)受騙。

八、通過“男女公關(guān)”連環(huán)行騙：詐騙分子先是在報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)上以及印制街頭張貼的小廣告，打著“某酒店”“某俱樂部”等虛擬娛樂場(chǎng)所的名義，發(fā)布“招收男女貴賓接待、司機(jī)”的信息。等應(yīng)聘人打來咨詢電話時(shí)，詐騙團(tuán)伙成員會(huì)告訴應(yīng)聘人是去做“男女公關(guān)”，并描繪一通日賺斗金的“美好前景”。等對(duì)方心動(dòng)了，這伙人就會(huì)要求應(yīng)聘者先交百元到千元不等的“報(bào)名費(fèi)”。收錢后，“工作人員”會(huì)把應(yīng)聘者按約定時(shí)間帶到某酒吧、KTV等娛樂場(chǎng)所包房?jī)?nèi)“面試”，面試時(shí)，對(duì)方就會(huì)挑三揀四，說對(duì)方穿著不行、身材不好等等。于是騙子又帶應(yīng)聘者離開包房，告訴應(yīng)聘者需要“包裝一下”，借此要求應(yīng)聘者再掏“服裝費(fèi)”，進(jìn)行第二輪詐騙。

警方支招：天上不會(huì)無緣無故掉下餡餅。青年務(wù)工人員在遇到有高報(bào)酬、優(yōu)厚條件的工作時(shí)，請(qǐng)保持清醒的頭腦，謹(jǐn)慎前往，以防被騙。