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春節(jié)過(guò)后, 身處職場(chǎng)的人們又開(kāi)始忙碌了 東莞從一個(gè)空城, 又漸漸恢復(fù)了昔日的繁忙 有大型招聘機(jī)構(gòu)發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù)稱(chēng) 東莞白領(lǐng)年后投遞簡(jiǎn)歷同比增長(zhǎng)19% 跳槽活躍度高于去年同期 可見(jiàn), 雖然春節(jié)期間 東莞成為空城率最高的城市, 但人才市場(chǎng)保持較高活躍度, 東莞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型帶來(lái)的 人才結(jié)構(gòu)變化正在持續(xù)發(fā)酵 好啦, 小編猜你更關(guān)心的是: 哪些行業(yè)最高薪 哪些人才最緊缺 …… 這就隨小編一起來(lái)看看吧 ↓↓↓
1.房地產(chǎn)行業(yè)成為跳槽意向最強(qiáng)烈白領(lǐng)所在的行業(yè)
數(shù)據(jù)顯示,房地產(chǎn)/建筑/工程行業(yè)是在今年春節(jié)期間跳槽意向最強(qiáng)烈白領(lǐng)所在的行業(yè),占比14.7%,緊隨其后的分別是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè),占比8.5%。加工制造行業(yè)以7.0%排名第三。
2.銷(xiāo)售類(lèi)職業(yè)依舊占據(jù)熱門(mén)職業(yè)跳槽情況榜首
從職業(yè)的跳槽情況來(lái)看,銷(xiāo)售類(lèi)職業(yè)依舊占據(jù)榜首,有超過(guò)30%的跳槽情況都出現(xiàn)在了銷(xiāo)售這個(gè)職業(yè)上,接下來(lái)是財(cái)務(wù),審計(jì),稅務(wù)類(lèi),也占據(jù)了24.1%。這兩類(lèi)職業(yè)占據(jù)2017年春節(jié)期間跳槽情況的一半以上。相對(duì)而言,人力資源類(lèi)也達(dá)到9.3%。
3.技術(shù)類(lèi)人才成為企業(yè)最緊缺崗位
從各個(gè)行業(yè)的數(shù)據(jù)來(lái)看,2017年春節(jié)期間,公共事業(yè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高,為25.0,其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè),競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為17.1,加工制造行業(yè)以14.7的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名第三位。
從不同職業(yè)對(duì)人才的需求量來(lái)看,2017年春節(jié)期間的招聘市場(chǎng)中,銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、行政/后勤/文秘、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統(tǒng)集成等職位對(duì)人才的需求量最大,此外,銷(xiāo)售管理、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、客服/售前/售后技術(shù)支持、教育/培訓(xùn)、人力資源、市場(chǎng)等支持型崗位對(duì)人才的需求也較大,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)管理也進(jìn)入人才需求最多的前十位榜單。從職位需求結(jié)構(gòu)看,技術(shù)類(lèi)和職能類(lèi)職位成為企業(yè)最為急需的崗位需求。
據(jù)該大型招聘機(jī)構(gòu)發(fā)布的職位信息顯示,東莞地區(qū)2017年春節(jié)期間的平均薪酬為稅前7512元。從企業(yè)發(fā)布的職位薪酬分布情況來(lái)看,東莞地區(qū)在線職位稅前月薪在4001至6000元之間的職位量最多,占比為36.3%,此外,月薪在8000元以上的職位量占比為26.0%,月薪在6001至8000元之間的職位量占比為21.2%,月薪在4000元以下的職位量占比為16.5%。
從職業(yè)的薪酬水平來(lái)看,2017年春節(jié)期間薪酬水平排名前十的職業(yè)中,專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件的薪酬水平繼續(xù)占據(jù)前三名的位置。
為緩解東莞企業(yè)技術(shù)類(lèi)人才的缺口,2月25日,由東莞市人力資源局、東莞市職業(yè)介紹服務(wù)中心,南城人力資源局主辦,“智聚聯(lián)科,智造未來(lái)”大規(guī)模中高層人才招聘會(huì)將在聯(lián)科國(guó)際信息產(chǎn)業(yè)園舉行。屆時(shí),將會(huì)有包括易事特等東莞知名企業(yè)提供的近1500個(gè)高薪崗位,據(jù)悉,本次招聘會(huì)上,智能制造,除此之外,大部分職位月薪過(guò)萬(wàn)。不僅將吸引東莞當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)人才參與。同時(shí),還將通過(guò)智聯(lián)招聘邀約深圳、廣州等地區(qū)的中高層人才來(lái)莞就業(yè)。
廣深莞三地區(qū)人才交流一直非常頻繁,特別是近年?yáng)|莞的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),造成了大量的結(jié)構(gòu)性人才缺口,對(duì)于這部分需求,多數(shù)東莞企業(yè)選擇到廣深挖掘相關(guān)人才。隨著東莞人才政策、配套升級(jí)、企業(yè)發(fā)展等利好落地,越來(lái)越多的中高端人才選擇離開(kāi)廣深,離開(kāi)一線城市,來(lái)莞就業(yè)。
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