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2017年應(yīng)屆生就業(yè)“本科起薪女生比男生低600元”
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間:2017-05-09

導(dǎo)讀

日前,O2O招聘平臺(tái)香草招聘聯(lián)合新東方在線發(fā)布《2017年應(yīng)屆生就業(yè)報(bào)告》,報(bào)告顯示今年應(yīng)屆本科生起薪4300元,比預(yù)期薪酬低了900元;只有1/4應(yīng)屆生就業(yè)崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)直接對(duì)口;簽約單位與理想單位一致的比例不足4成。

本科生起薪4300元,碩士生起薪5900元

報(bào)告顯示,2017年專(zhuān)科應(yīng)屆生起薪2800元,本科應(yīng)屆生起薪4300元,碩士研究生起薪5900元,博士研究生起薪7900元。

起薪與應(yīng)屆生預(yù)期薪酬存在較大幅度差距,其中專(zhuān)科應(yīng)屆生預(yù)期薪酬為3500元,本科應(yīng)屆生預(yù)期薪酬5200元,碩士研究生預(yù)期薪酬6500元,而博士研究生預(yù)期薪酬為9000元。

性別在起薪上也呈現(xiàn)出較為明顯差異,其中男性本科應(yīng)屆生起薪為4400元,而女性為3800元,二者相差600元。

學(xué)未致用:只有1/4應(yīng)屆生就業(yè)崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)直接對(duì)口

大學(xué)專(zhuān)業(yè)不但意味著數(shù)年的學(xué)習(xí)方向,而且往往承載著一個(gè)沉甸甸的人生理想。大學(xué)畢業(yè)能否找到與自己專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作崗位,直接意味著能否實(shí)現(xiàn)“學(xué)以致用”,甚至人生理想能否達(dá)成。

但數(shù)據(jù)顯示,56.7%的應(yīng)屆生表示就業(yè)崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)完全不對(duì)口,只有1/4的應(yīng)屆生就業(yè)崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)直接對(duì)口,其他應(yīng)屆生表示就業(yè)崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān),但不直接對(duì)口。

而且隨著就業(yè)年限增加,所學(xué)專(zhuān)業(yè)與就業(yè)崗位直接對(duì)口比例呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì),今年應(yīng)屆生直接對(duì)口比例為25%,畢業(yè)1年直接對(duì)口比例為11%,畢業(yè)2年直接對(duì)口比例僅為5%。同時(shí)香草招聘數(shù)據(jù)顯示,在大專(zhuān)及以上學(xué)歷中,隨著求職者學(xué)歷提升,簽約崗位與所學(xué)專(zhuān)業(yè)匹配度相應(yīng)提高。

簽約單位與理想單位一致的不足4成

今年畢業(yè)應(yīng)屆生人數(shù)又創(chuàng)新高,達(dá)到破紀(jì)錄的795萬(wàn)人,就業(yè)成為每位應(yīng)屆生未出校門(mén)就要感受的壓力。在就業(yè)的高壓下,“能不能找到工作”成為比“能不能找到如意的工作”更現(xiàn)實(shí)的選擇。

數(shù)據(jù)顯示,只有34.9%的應(yīng)屆生表示就業(yè)單位與理想中的單位一致,超過(guò)6成的應(yīng)屆生表示簽約單位并非“意中人”。學(xué)歷在就業(yè)選擇中成為至關(guān)重要的因素,隨著學(xué)歷的提高,就業(yè)單位與理想單位一致的比例也明顯提高。

而性別在就業(yè)單位的選擇方面也呈現(xiàn)出截然不同的結(jié)果,報(bào)告顯示女性比男性更難簽約理想單位,66.4%的女性應(yīng)屆生表示簽約單位并非理想單位,而男性應(yīng)屆生該比例僅為34%。

IT互聯(lián)網(wǎng)是應(yīng)屆生就業(yè)最熱門(mén)行業(yè)

數(shù)據(jù)顯示,2017年最受應(yīng)屆生青睞的行業(yè)是IT/互聯(lián)網(wǎng)/通訊/電子,其次是金融/銀行/投資/基金/證券/保險(xiǎn),排在第三位的是服務(wù)業(yè)/醫(yī)療/酒店/旅游。

2017年應(yīng)屆生在就業(yè)難度感知方面,表示“有點(diǎn)難,但可以接受”的比例占到49.3%,認(rèn)為“很難,要費(fèi)很大功夫”的比例占到32.4%,表示“很輕松”、“不難”的比例合計(jì)占到12.8%。而在影響應(yīng)屆生簽約的因素中,工作經(jīng)驗(yàn)以44.9%排在首位,緊隨其后的是個(gè)人能力和學(xué)歷,同時(shí)與實(shí)踐能力直接掛鉤的工作經(jīng)驗(yàn)也被用人單位作為選擇人才的首要因素。

本次報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,2017年應(yīng)屆生在就業(yè)選擇中最看重的因素排名,薪酬以59.1%的比例高居榜首,晉升空間、行業(yè)前景分別以53.5%和34.6%的比例緊隨其后。

如果暫時(shí)沒(méi)找到工作怎么辦?2017年應(yīng)屆生對(duì)這一問(wèn)題的答復(fù)呈現(xiàn)出積極樂(lè)觀態(tài)度,87.2%表示會(huì)繼續(xù)找工作,并有10.7%表示將繼續(xù)進(jìn)修。其中有44%的應(yīng)屆生對(duì)就業(yè)輔導(dǎo)類(lèi)課程表示非常感興趣,并愿意付費(fèi)學(xué)習(xí)。

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