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華為一員工因說(shuō)真話被任正非連升兩級(jí)
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間:2017-09-07

中國(guó)有句老話是

逢人只說(shuō)三分話,未可全拋一片心

畢竟在很多人的概念里:說(shuō)真話,容易得罪人。

你會(huì)揭發(fā)同事甚至上司的謊言嗎?

在國(guó)際知名公司華為發(fā)生了這樣一件事

不僅給連升兩級(jí),還考慮到打擊報(bào)復(fù)的存在,點(diǎn)名指定了高層保護(hù)。

事情是這樣的

9月4日,華為的內(nèi)部論壇“心聲社區(qū)”轉(zhuǎn)發(fā)了華為創(chuàng)始人、總裁任正非簽發(fā)的總裁辦電子郵件。

我們要鼓勵(lì)員工及各級(jí)干部講真話,真話有正確的、不正確的,各級(jí)組織采納不采納,并沒(méi)什么問(wèn)題,而是風(fēng)氣要改變。真話有利于改進(jìn)管理,假話只有使管理變得復(fù)雜、成本更高。因此,公司決定對(duì)梁山廣,工號(hào)00379880,晉升兩級(jí),到16A。即日生效。并不影響其正常考核與晉升。根據(jù)其自愿選擇工作崗位及地點(diǎn),可以去上研所工作,由鄧泰華保護(hù)不受打擊報(bào)復(fù)。

關(guān)于這封郵件的幾個(gè)細(xì)節(jié)

①  “鄧泰華保護(hù)”,他是誰(shuí)?據(jù)了解,鄧泰華現(xiàn)為華為無(wú)線網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品線總裁。

②   這封郵件正文160字。

報(bào)送:董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員;

主送:全體員工

全公開,由任正非簽發(fā)

由此可見(jiàn),任正非對(duì)于這件事的重視

最初的起因到底是什么?文中并未指出具體事件。從郵件下的留言可見(jiàn),梁山廣此前舉報(bào)過(guò)NUI業(yè)務(wù)造假問(wèn)題。

從留言中可見(jiàn),對(duì)于任正非支持講真話,留言者表示點(diǎn)贊。但是,也有留言者稱需要反思。

一位留言者稱:“贊一個(gè),不過(guò)這個(gè)事情落得要驚動(dòng)老板來(lái)拍板,高興之余是否是要值得反思一下。”

任正非再發(fā)郵件剖析

9月6日,心聲社區(qū)再次轉(zhuǎn)發(fā)了任正非簽發(fā)的華為總裁辦的電子郵件《我們要緊緊揪住優(yōu)秀人物的貢獻(xiàn),緊緊盯住他的優(yōu)點(diǎn),學(xué)習(xí)他的榜樣。這樣成為一種文化,這就是哲學(xué)》

在第一手機(jī)界研究院院長(zhǎng)孫燕飚看來(lái)

華為在通信設(shè)備上沒(méi)有太多的競(jìng)爭(zhēng)者

但是在手機(jī)領(lǐng)域還有很多競(jìng)爭(zhēng)者,現(xiàn)在的華為已經(jīng)不是“年輕”華為,而是“中年”華為,華為已從過(guò)去的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備大廠轉(zhuǎn)變成為國(guó)際消費(fèi)電子大廠了。

“華為自從做了手機(jī)之后,成為消費(fèi)者品牌被大眾所關(guān)注,正在經(jīng)歷一些過(guò)往從來(lái)沒(méi)有經(jīng)歷的事情。實(shí)際上,華為成為國(guó)際消費(fèi)品大廠的時(shí)間并不長(zhǎng)。從Mate7開始,P8推出之后,2014年左右成為國(guó)際消費(fèi)品大廠。但是,做消費(fèi)品和做設(shè)備的管理制度有些不一樣,做消費(fèi)品對(duì)整個(gè)制度和設(shè)備的理解不一樣。同時(shí),做消費(fèi)品引入了很多人,人員快速擴(kuò)張,很多地方還需要改變!

對(duì)于“心聲社區(qū)”上的兩份文件的真實(shí)性

南都記者截稿前還未得到華為方面公開回應(yīng)

據(jù)華為員工向南都記者證實(shí)

所發(fā)郵件真實(shí)

今日話題
在職場(chǎng)到底應(yīng)該怎么做?

不過(guò)內(nèi)容一出 網(wǎng)友們對(duì)于“講不講真話”

都提出了自己的看法

在華為員工內(nèi)部論壇里,員工們紛紛對(duì)老板和這位講真話的兄弟瘋狂打call。

▲員工評(píng)論,圖片來(lái)自華為員工內(nèi)部論壇

還有員工戲稱道:還有什么可以舉報(bào)的,我要講真話,我要升職加薪!看來(lái),這封郵件對(duì)員工們的激勵(lì)作用也是不小,員工們對(duì)于說(shuō)真話也更有信心和膽量。

▲員工評(píng)論,圖片來(lái)自華為員工內(nèi)部論壇

微博網(wǎng)友們也紛紛對(duì)任總和這位員工表示贊揚(yáng)。

還有網(wǎng)友舉出了自己的例子,來(lái)證明說(shuō)真話的意義。

網(wǎng)友“愛(ài)工作”說(shuō),她之前一直以為不能和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)真話,但有次領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)她對(duì)于前期工作安排的一些看法,憋不住說(shuō)了,沒(méi)想到從此以后,她反而變成了領(lǐng)導(dǎo)的“左右手”。

但是同時(shí),也出現(xiàn)了另外一種聲音。有網(wǎng)友稱說(shuō)真話得罪的人太多,最后倒霉的是自己;還有人稱職場(chǎng)情商很重要,少樹敵。

▲微博網(wǎng)友評(píng)論,圖片為微博截圖

甚至有網(wǎng)友擺出了講過(guò)真話之后的

“血淚史”

一句話引發(fā)的辭職

網(wǎng)友“紅素手玲”說(shuō),自己就是因?yàn)榉Q贊領(lǐng)導(dǎo)“穿了新衣服顯得年輕很多”,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是在諷刺她年紀(jì)老,于是到處被“穿小鞋”,最終落得辭職的下場(chǎng)。

從此還能講真話嗎?

網(wǎng)友“念念123”是今年剛畢業(yè)的學(xué)生,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的一句話他想問(wèn):職場(chǎng)上到底能不能說(shuō)真話?

“念念123”在單位坐的位置正對(duì)著門口,天天在做什么,領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)進(jìn)出出都能看得到。因?yàn)楣ぷ鞅容^麻利,很多事情他在一兩個(gè)小時(shí)內(nèi)就做完了。所以領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)問(wèn):“沒(méi)事情做嗎?”“念念123”說(shuō),自己一開始都是笑笑說(shuō):“事情都做好了,休息一下!苯Y(jié)果,就看到領(lǐng)導(dǎo)的臉色晴轉(zhuǎn)多云了。為了讓領(lǐng)導(dǎo)滿足,他改變了工作方式,“現(xiàn)在,我努力把一個(gè)我可以1個(gè)小時(shí)做好的事情用一天做完”。

“現(xiàn)在企業(yè)是看結(jié)果,不看效率。”網(wǎng)友“vengirl”感嘆道:你要是做得快了,他就覺(jué)得你的工作量小了,就會(huì)再給你加量的。我以前也是那樣的,不過(guò)現(xiàn)在聰明了,報(bào)告的時(shí)候就說(shuō)沒(méi)有做完,只完成了多少,然后用空余時(shí)間多看看資料,充充電。 

還有一些實(shí)話 不知道怎么講

網(wǎng)友“精靈白羽毛”說(shuō),早上在電話里幫兄弟單位解決了一些業(yè)務(wù)問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)來(lái)問(wèn),他就如實(shí)匯報(bào)。結(jié)果下午,領(lǐng)導(dǎo)就來(lái)提醒他:“有時(shí)間當(dāng)人家老師,不如再多管管自己?jiǎn)挝坏氖虑!?/span>

網(wǎng)友“2233”說(shuō),曾經(jīng)有一次匯報(bào)工作,領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)自己感覺(jué)團(tuán)隊(duì)誰(shuí)不努力,他講了實(shí)話,結(jié)果第二天整個(gè)團(tuán)隊(duì)都知道他打了小報(bào)告!

網(wǎng)友“明天的太陽(yáng)”說(shuō),他辭職的時(shí)候給公司提了很多建議或者意見(jiàn),結(jié)果沒(méi)想到,第二天業(yè)界就傳他是因?yàn)槠返聠?wèn)題被辭退的。

也有網(wǎng)友一針見(jiàn)血地指出

領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)員工是否敢講真話

有著重要的作用

▲微博網(wǎng)友評(píng)論,圖片為微博截圖

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