“白領(lǐng)”一直被視為城市的中堅力量

近日智聯(lián)招聘發(fā)布

2017白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查

本次調(diào)查分別從白領(lǐng)的工作滿意度

和生活滿意度兩方面進行

這組數(shù)據(jù)簡單粗暴地揭露了

你每天加班加點的工作現(xiàn)狀

也許你自己都不知道

一起來看看吧

據(jù)悉，工作滿意度涉及薪酬、福利、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、職位晉升和人際關(guān)系等五個方面，此外，為反映新經(jīng)濟背景下白領(lǐng)的工作現(xiàn)狀，本次調(diào)查還加入白領(lǐng)加班情況、人工智能對白領(lǐng)的影響等內(nèi)容。

調(diào)查結(jié)果顯示，2017年，全國白領(lǐng)工作滿意度為2.64，而蘇州白領(lǐng)工作滿意度指數(shù)為3.04，高于平均水平。在影響工作滿意度的因素中，72.2%的蘇州白領(lǐng)表示2017年沒有晉升，30.9%的蘇州白領(lǐng)認為公司制度是影響晉升的最重要因素，這成為工作滿意度五大方面中最不滿意的一項。其次為薪酬和福利。培訓(xùn)和人際關(guān)系等是白領(lǐng)們對工作各個方面滿意度指數(shù)最高的方面，指數(shù)分別為2.96和3.06。

生活滿意度狀況包括身體健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人和心理健康等六個方面。

調(diào)查顯示，2017年全國平均生活滿意度水平為2.41，而2017年蘇州白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)為2.30。在構(gòu)成生活滿意度的六個維度中，白領(lǐng)對于休假和讀書狀況表示不太滿意。當(dāng)被問及平均每周的加班時長時，有19.4%的蘇州白領(lǐng)選擇每周加班時長為5-10小時。其次是1-3小時和3-5小時。這之外，閱讀和休假滿意度也相對較低。

不同群體的滿意度有明顯不同。一個有趣的現(xiàn)象是，研發(fā)、產(chǎn)品崗位的白領(lǐng)工作和生活滿意度都較高。長期以來，人們始終戴著有色眼鏡去看待這些從事研發(fā)崗位的白領(lǐng)，“程序猿”、“敲代碼”等諸多調(diào)侃型標(biāo)簽都被賦予在這個群體身上，但是對技術(shù)的熱愛以及對工作的滿意度也極大地影響了這些崗位白領(lǐng)對工作和生活的態(tài)度。

對此，職場專家表示，對于白領(lǐng)來說，滿意度指數(shù)可以作為自己工作和生活規(guī)劃的一面鏡子，白領(lǐng)可以根據(jù)自身的實際情況，做好職業(yè)規(guī)劃和生活計劃，注意調(diào)節(jié)自身的身心狀態(tài)，注意保持工作生活平衡。對于雇主而言，員工的工作和生活狀況息息相關(guān)，如果工作滿意度低，也會影響員工的工作效率，公司的人力成本也會增加；而生活滿意度不僅受到工作的影響，反過來也會影響到員工的工作表現(xiàn)。