全國平均水平:7278元
快過年了,除了車票
大家最關(guān)注的還有年終獎。
據(jù)了解,第一波年終獎
已經(jīng)在朋友圈曬起來了~
2017年,你的年終獎如何?是否滿意?
智聯(lián)招聘24日發(fā)布
《2017白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查》
全國平均水平:7278元
智聯(lián)招聘推出的“2017白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查”顯示:
2017年全國白領(lǐng)年終獎
總體均值為7278元人民幣。
獲得年終獎的人員占比大幅提高至七成,
滿意度也到達峰值!
長春白領(lǐng)平均年終獎4665元人民幣,排名第35位。
分城市看:
上海成為2017年白領(lǐng)年終獎均值最高的城市,達到11913元;寧波和北京則分列二、三位。
分行業(yè)看:
● 能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)白領(lǐng)的年終獎均值最高,為9865元;
● 其次是IT/通訊/電子/互聯(lián)網(wǎng)的8801元。
● 而2016年排名第一的金融業(yè),2017年則跌至第四,分析稱,這可能與2017年金融行業(yè)監(jiān)管趨嚴有關(guān)。
● 2016年排名第二的房地產(chǎn)/建筑業(yè)2017年則跌至第五,該行業(yè)白領(lǐng)的年終獎無疑也受到樓市調(diào)控政策的影響。
● 文體教育/工藝美術(shù)行業(yè)的年終獎均值延續(xù)2016年的低迷態(tài)勢,2017年依然在所有行業(yè)中排名最后,僅有5578元。
分崗位看:
在企業(yè)內(nèi)部的各崗位中,
2017年年終獎額度最高是程序員!
年終獎均值為11776元。
運營和法務(wù)排第二、三位。
有趣的是,盡管產(chǎn)品崗位白領(lǐng)的年終獎
滿意度高居第三,
但其年終獎均值卻排名最后,僅有5503元,
產(chǎn)品崗白領(lǐng)無疑成為
2017年最“知足”的員工。
56%白領(lǐng)會因年終獎考慮跳槽
那么大家對年終獎是否滿意呢?
調(diào)查結(jié)果顯示,
2017年白領(lǐng)年終獎
發(fā)放程度和滿意度出現(xiàn)大幅增長,
遠高于過去兩年;
同時,
白領(lǐng)對年終獎的重視程度
也到達歷史峰值。
參與調(diào)查的白領(lǐng)中
66%的白領(lǐng)表示能拿到年終獎,
沒有年終獎的只有24%。
在將獲得年終獎的人群中,
有84.5%是以現(xiàn)金的形式發(fā)放。
而實物和股票發(fā)放年終獎的比例
則較前一年有不小提升,
分別達到25.1%和8.2%。
你收到這些“奇葩年終獎”了嗎?
調(diào)查顯示,2017白領(lǐng)們收到的
奇葩年終獎包括IPad、襪子、雞蛋、
杜蕾斯、牙刷、方便面、
對聯(lián)、月餅、豬肉、
榴蓮、饅頭、蘋果手機、辣條……
還有精神層面的“加油加油”、
“繼續(xù)努力”以及組織相親等。
此次調(diào)查還發(fā)現(xiàn),
年終獎對白領(lǐng)工作穩(wěn)定性和忠誠度
的影響越來越深,
有無年終獎也成為跳槽與否的關(guān)鍵因素。
2017年,有56.6%的白領(lǐng)明確表示
年終獎將是決定自己是否跳槽的重要因素,
比2016年的39%有大幅提升。
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