剛柔相濟，剛烈與柔順相互彌補，柔硬兼施，恩威并用。過去一般指施政手段、公關手法、對敵策略、做人風格，這里本人專指做人風格，這可是人生難題。在《三國演義》羅貫中闡明的觀點是，凡為將者，當以剛柔相濟，不可徒恃其勇，點明了剛柔相濟不是一般人的要求。這其實是指人通過剛柔并用的手段駕馭他人的思想行為的本領，能駕馭他人思想的人乃將才，不能駕馭他人的人只能作兵者。

　　自古以來，有多少人真正能做到駕駛他人思想且游刃有余，可能直到閉目那刻都要發(fā)出遺憾的嘆息聲。

　　渴望剛性太久以致不懂柔性的重要

　　“剛”乃人生本性，任何人都有渴望成為事物的主宰者，成為他人心中的陽光，成為隨心之所欲者，但真正能讓自己剛性起來的不多。自從呱呱落地那一刻開始，就會感受到自己的剛性往往被抹殺，當要求人們都來關注自己時，卻沒人理睬，當饑餓調(diào)皮地沖擊自己而發(fā)出呱呱聲時，有多少次是遂了自己的心愿，剛性的本原逐步為他人他物所抹殺，并且是隨著人的成長過程而逐漸在欲之不達中消融。一個人從上學開始，為了讓自己剛性起來而努力學習，但任何為剛性而努力的奮斗都會遺漏，在某方面的剛性而得時，卻在另一方面倍受打擊，而不知多少次失去了自己的尊嚴，學習上剛崛起卻在生活中失分，生活中出色而運動中掉格。當把學習轉換成任務思想時，總想使喚其它人為自己做作業(yè)，但被老師發(fā)現(xiàn)時卻又將自己剛剛壘起的剛性保壘給摧毀；當你在學習上壘集起來的剛性卻在下課時被其它學生給消滅。參加了工作后，當工作上的剛性業(yè)績讓您自以為傲時，卻被競爭對手或同事暗槍給打破。剛成為同事們的陽光領袖時，卻在老板那里失去繼任的權利。

　　剛柔相濟才能成其大事，當同事的眼光充滿忌妒時，你要用柔性的策略將其調(diào)整，就象卦象中所提，剛性太足會折斷。

　　例如，你和張某初次談判，如果你一味的剛性十足，強調(diào)自己的利益，體現(xiàn)一種咄咄逼人氣勢，你就會失去和諧。如果你一味的軟求硬泡，你就會失去剛性的機會。如果你軟硬兼施，你就能既維護了自己剛性品牌，還能保持長期合作的機會。做人要能做到柔中有剛，剛中有柔，你就是能成其大事的基本條件，是將之將者的基礎。

　　生活中你往往會看到這些人，當他一味的剛性十足時，失敗的教訓會讓他柔順一會，當他一味的柔順時，你會見到他剛性十足的一刻。正所謂剛乃陽，陽氣太旺會傷及體胅，波及周遭。柔乃陰，陰氣太盛又會傷及內(nèi)臟，損壞機體。

　　從陰陽協(xié)調(diào)的角度來看剛柔相濟，我們可以縱向的分解這個問題，從人的個體本身，即人的性格方向也需要剛柔相濟，從人的營養(yǎng)飲食的角度更要剛柔相濟，熱量高、脂肪高的食品與維生素的食品搭配進食利于人體生成發(fā)育，如一味大補特補時，就會使身體機能不協(xié)調(diào)發(fā)展，還會危及身體健康。

　　從做人風格上也需要剛柔相濟。人如果一味于剛性中追求，就會失去柔性的功能，如在思想上剛性慣了的人，肯定會忽略柔性的作用。

　　運用柔性過多而不知剛性的功能

　　從個人身體健康的角度來說，一味剛性橫行的人，其肝火較旺而傷及脾臟；而一任陰氣橫行，即一個人一味地壓抑自己的情緒，壓抑自己的欲望，久而久之，他將憂郁成疾，陰氣太盛將傷及心臟。所以說，人要保持自己的陰陽協(xié)調(diào)發(fā)展，必須要做到剛柔相濟。

　　從外部關系學來說，一味剛性橫行的人，會傷及周圍同事及朋友。有一個朋友天生就是自信心爆棚的人，看誰都不如自己，并且把這些本屬于內(nèi)心深處的藏匿從個人語氣中、神情上都完全表露無遺，長此下去以后，即使他請客吃飯都沒有人愿去。因為一頓飯下來后，幾個朋友都不開心，好象都來接受他的打擊與訓斥，誰愿意把自己放在一個弱者的地位來順意他人。

　　其實每個人都有剛性的要求，可能由于社會地位、個人能力、個人環(huán)境的原因致使自己不得不忍讓幾分，但并不代表他沒有剛性的要求。當別人滿足了你剛性需求時，要給對方一個燦爛的時刻，不要沉睡在自我感覺良好夢幻中，而為自己埋下了陰性的種子，等到其花開茂盛時而后悔不及。

　　人要為自己開個剛柔相濟的藥方，從對人對事上來處別對待，從人的不同等級及不同的質(zhì)素采用與之相應的剛柔配方，從長期規(guī)劃到短期策略，做到思想細分，市場細分，長期執(zhí)行及短期執(zhí)行相互照應。

　　每個公司都會有老好人之類的人，這類人就屬于那種柔性功能長用的人，始終覺得柔性的功能比剛性功能好用，長此以往就會無法領略剛性功能的作用，并由此而喪失剛性機會，甚至于剛性的工作，因為柔性的人不適于做領導，即使做了領導也不會長久，屬老好人類型的領導處理事性肯定會有失公正，下屬有求必應，本著一個不把公司弄垮就不落馬的態(tài)度，如何能長久。

　　如何做到剛柔相濟？

　　什么時候要剛，什么時候要柔，這可是人生哲學的尖端問題。我有一個同事，他在對人對事上都一視同仁，任何人是有求必應，而在事后或者說是下班后，他卻是剛性十足，對任何人都沒有特殊感情，包括上級領導。上班時，大家對他是呼來喚去，使得不亦樂乎，而下班后的娛樂節(jié)目卻沒有他的身影。春節(jié)了，所有同事都到領導家去了，唯他自得其樂呆在家中，領導和同事家都不往來。當問及原因時，他說，工作主干上已經(jīng)給所有人支持了，生活禮節(jié)屬枝葉類，自然可以省之。10多年后，其它同事相繼升職加薪，他卻仍在原來的位置上拼命維持。

　　剛柔相濟在管理策略是上乘境界，在客戶談判上乃上策之選，在人生性格規(guī)劃上是絕佳之作。如何運用好剛柔相濟必須時時注意，事事細心，時刻做到提醒自己要剛柔相濟，運用適當?shù)轿�，長此以往，就能將自己煅煉成一位具有將者之資的人。

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