走

　　如果企業(yè)倒閉了，經(jīng)理人的個人價值便會大大縮水

　　■ 靳站斌 深圳市泛亞人力資源公司總經(jīng)理

　　原本紅紅火火的企業(yè)由于種種原因突然遭遇寒冬，這時候，經(jīng)理人必然會考慮自己的出路：到底是趕緊辭職走人，另覓高就，還是留下來與企業(yè)同呼吸、共命運？

　　我的意見是，走為上策，越快越好！因為作為一名職業(yè)經(jīng)理人，他的一生不應(yīng)該只屬于某個企業(yè)，他是屬于全社會的，應(yīng)該在整個社會的大舞臺上把個人的能力發(fā)揮到極致，只有這樣，他對社會的貢獻也才是最大化的。也因此，他應(yīng)該在職業(yè)生涯的每一個階段，都選擇對自己最適合、最有價值的平臺。

　　良禽擇木而棲

　　每個企業(yè)在發(fā)展的過程中，都可能陷入各種各樣的困境，都可能遭遇寒冬，有些企業(yè)能夠挺過來，頑強地生存下來并不斷地發(fā)展壯大，但是絕大多數(shù)的企業(yè)，都是在寒冬中被“凍死”的。如果經(jīng)理人選擇與企業(yè)共存亡，結(jié)果企業(yè)倒閉了，或者奄奄一息，他的個人價值和自身品牌都會大大縮水。要知道，經(jīng)理人的身價是和企業(yè)的品牌價值息息相關(guān)的，曾經(jīng)的巨人集團和三株集團便是很好的例子—— 企業(yè)興旺的時候，他們的管理人員跳槽，身價非常高，是競爭對手爭相挖角的對象；企業(yè)倒閉之后，經(jīng)理人的個人價值便不可同日而語了。

　　2005年也有兩件事情值得經(jīng)理人深思：一件是關(guān)于UT斯達(dá)康的。大家都知道，這個企業(yè)正處于風(fēng)口浪尖之上，已經(jīng)有很多負(fù)面的傳聞，內(nèi)部也是人心惶惶。如果UT斯達(dá)康的經(jīng)理人在企業(yè)剛有不良征兆的時候就選擇離開，投奔中興或者華為等同行業(yè)知名企業(yè)，不但能拿到很高的薪水，而且能獲得很好的職位。要是此時才選擇離開，其身價可能也會像這個企業(yè)的股價一樣暴跌。另一件事，是明基收購西門子之后，上海西門子移動大幅裁員，被裁掉的人員投奔其他企業(yè)，身價也與其他企業(yè)的求職者沒大的區(qū)別。

　　俗話說：良禽擇木而棲，既然早走有可能獲得更好的平臺，有可能使自己很平穩(wěn)地過渡，為什么不選擇走？經(jīng)理人與企業(yè)只是一種契約關(guān)系，企業(yè)陷入困境，他在這個平臺上發(fā)揮能力的余地和空間已經(jīng)非常有限，有什么理由讓他留下來為一個將死的企業(yè)“陪葬”呢？

　　另外，如果經(jīng)理人選擇留下來，除個人品牌和身價有可能大打折扣之外，他的內(nèi)心也要承受極大的壓力，對高層管理人員來說尤其如此。企業(yè)剛剛開始出現(xiàn)困難時，領(lǐng)導(dǎo)者和員工都可能會覺得，大家一起努力，挺一下就過去了。但是，如果努力了很長時間，企業(yè)都挺不過去，或者由于政策等方面的限制，企業(yè)還看不到一點點希望，此時，大部分員工，包括企業(yè)的老板在內(nèi)，都會在內(nèi)心對企業(yè)到底能不能撐得下去心存疑慮，對一個人來說，這種心理壓力是巨大的，也是非�？膳碌�，它甚至?xí)�對個人的心態(tài)等造成很大的影響。

　　一定要掌握好時機

　　要是你根據(jù)種種跡象，判斷出公司有可能出問題，并且你選擇了要離開這家企業(yè)，那你也不能隨隨便便地一走了之，時機的選擇是非常重要的。你一定要當(dāng)機立斷，早早抽身，不能將太多的時間花費在猶豫和彷徨上。因為你此時走，公司的品牌價值還比較高，市場上還沒有關(guān)于公司的負(fù)面消息，你仍然是競爭對手歡迎和準(zhǔn)備挖角的對象，你獲得預(yù)期收入的可能性就要大得多。

　　如果企業(yè)已經(jīng)命懸一線，市場上有許多關(guān)于企業(yè)的不利傳聞，公司的股價也已經(jīng)跌到低谷，這時候經(jīng)理人想走，我反倒勸他要三思了。要知道，此時離職，個人的市場價值已經(jīng)非常低，而且很多企業(yè)的老板在面試你時，也會對你產(chǎn)生一定的看法，認(rèn)為你這個人靠不住，覺得你的職業(yè)道德和穩(wěn)定性都比較差—— 你看到自己服務(wù)的企業(yè)不行了就要離開，那么在他的企業(yè)遇到難關(guān)時，你肯定也會一走了之，從而對你不會產(chǎn)生信任和好感。如果你留下來，即便企業(yè)最終倒閉了，你的能力還在，技能還在，最差的結(jié)果也與此時離職差不多；但假如企業(yè)能夠走出困境，你不但能得到老板的器重和充分的信任，而且由于你在企業(yè)處于寒冬時發(fā)揮的重要作用，你會得到員工們更多的尊重，你也有可能獲得更寬廣的職業(yè)舞臺。

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