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管理者成長的三個“持”
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長沙社區(qū)通 時間:2011-12-23

  

  回顧曾做出過的一點成績,能夠得到領(lǐng)導(dǎo)與群眾的一些好評,究其原因,還是自己運氣比較好:一是遇到了好機會,需要我這樣的人;二是遇到了好領(lǐng)導(dǎo),把自己放到了合適的位置上,也原諒了我因為年輕出現(xiàn)的失誤。但平心而論,也還有一些值得肯定之處,在今后需要發(fā)揚。

  一是支持。

  首先是領(lǐng)導(dǎo)的支持,尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)的支持。在做事之前,要積極主動地與領(lǐng)導(dǎo)溝通,認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的深層意圖、真實意圖。領(lǐng)導(dǎo)作為一個系統(tǒng)中的部分,不可避免地也受到這樣那樣的制約,他們也需要有人巧妙地貫徹他們的真實意圖。筆者的深切感受是:想做到這一點是一門藝術(shù),即如何把握好“度”。更重要的是,做事不一定要領(lǐng)導(dǎo)十分滿意,因為這幾乎是不可能的,能把每件事都做到讓領(lǐng)導(dǎo)比較滿意就是最大的成功。從另一方面講,做好與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,保證自己的行為始終按照正確的方向,領(lǐng)導(dǎo)至少不會感到不滿意。

  與領(lǐng)導(dǎo)近距離接觸后,也由衷欽佩他們在大局觀、對復(fù)雜性的平衡能力確實是高人一籌。在用人方面,也理解了領(lǐng)導(dǎo)為何喜歡用自己人,畢竟對大多數(shù)任務(wù)而言,不需要特殊的或太大的才能,所以用自己人是最有效率的方式。由于工作調(diào)動較多,沒有機會達(dá)到更高的要求,即成為某位領(lǐng)導(dǎo)的自己人,但至少保證了不被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成外人,在很大程度上得到了較多支持,這是能夠有所為的根本保證。

  其次是群眾的支持。想得到群眾的支持,也難也不難。說難,是因為群眾的眼睛是雪亮的。你的失誤能躲過一些群眾的眼睛,躲不過所有群眾的火眼金睛,而且他們某些方面的記憶力又出奇地好。說不難,還是因為他們的眼睛是雪亮的,你做的成績,他們比領(lǐng)導(dǎo)看得更清楚,而且大多數(shù)人也更公允。因此,盡可能地走群眾路線,而且越來越發(fā)現(xiàn)群眾中蘊藏的智慧,越來越明白自己是沒有資格驕傲的。更重要的是,真的在群眾中形成了好印象、得到群眾的真心支持,也大大增加了在領(lǐng)導(dǎo)心中的分量,達(dá)到了良性互動。

  二是保持。

  要始終明確自己的真正優(yōu)勢是什么,并在實踐中不斷發(fā)展強化,使之成為強勢。所謂優(yōu)勢包含兩個層面:首先是確實為自己所擁有并在一定程度上與人有所區(qū)別或超過別人的方面,即內(nèi)在優(yōu)勢或者一定范圍內(nèi)的核心競爭力;其次是為領(lǐng)導(dǎo)所需要、所提倡的方面,即內(nèi)在優(yōu)勢的外在化,否則優(yōu)勢反而會成為劣勢。以筆者在青島政治部當(dāng)干事之初的經(jīng)歷為例,當(dāng)時政治部是等級分明、暮氣沉沉,一點朝氣本來很快就要被同化掉,我也準(zhǔn)備好縮起脖子、夾起尾巴當(dāng)幾年孫子的。但由于新政委在局內(nèi)大搞文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),迫切需要一個有闖勁、有一定號召力的人,所以我的一點二桿子勁頭成為領(lǐng)導(dǎo)所欣賞和需要的。當(dāng)然,在向前闖的過程中,也注意獲得上層和群眾的支持,否則就會開足馬力奔向沼澤。另一個例子上在基層連隊的經(jīng)歷,沒有“關(guān)系”,沒有經(jīng)驗,我的眼鏡都成為笑柄。此時,我努力發(fā)揮機關(guān)經(jīng)驗比他們豐富的優(yōu)勢,抓住時機提了幾條有針對性的建議,為連隊爭得了榮譽,也徹底扭轉(zhuǎn)了他們的看法。這一優(yōu)勢的另一表現(xiàn),就是知道辦什么事找什么人,實現(xiàn)有限資源的最優(yōu)配置。所以能夠從眾多的競爭者中脫穎而出,晉升并得到一個好的位置,可以有更大作為。

  三是堅持。

  對于正確的方向,不論有多困難,別人怎么議論,也一定要堅持到底。有所成就的人,大多不是因為天賦比別人高,而是因為毅力遠(yuǎn)勝過別人。筆者總是勉勵別人:象我們這些出身寒微之人,想比別人多得到一分,就要比別人多付出五分甚至十分。坦白地說,遇到困難時也不是沒有后退的打算,雖然相對而言短暫一點。在所有的困難中,最難以忍受的是別人的白眼。在因為前文三條教訓(xùn)付出代價最大的時期,恰恰也是工作任務(wù)最艱巨的時期,也曾想過打退堂鼓,和別人一樣過安穩(wěn)日子算了。但最終還是咬緊牙關(guān),雖然明知別人在背后使勁,也強裝笑容,并壓住一切消極的心理,把精力集中到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作上。當(dāng)時的策略是:用成績先爭取到一點喘息時間,再利用喘息時間積蓄力量,創(chuàng)造新的成績,進(jìn)入良性循環(huán)的軌道。回頭看去,確實感到:最困難的時期,反反而是最出成績的時期,不但確立并大大提高了自己的地位,也留下了實實在在的東西。堅持是需要勇氣的,也是需要智慧的。正象拿破侖所說:“勝利是在最后五分鐘決定的”,所以能夠堅持到勝利的人是最可敬的人。

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