我們不禁納悶，如此多的新組織是如何出現(xiàn)的？答案是，因為我們能夠管理它們，所以它們又出現(xiàn)了。換句話說，就是因為我們長于管理，所以才會建立如此多的新組織。

　　于是，在新的時代背景下，“雞生蛋，蛋生雞”的怪圈就出現(xiàn)了。

　　也許在今天討論這個問題是沒有必要的，因為我們已經(jīng)在管理了，也一直在不斷建立新組織，就如我們一直在吃著雞蛋和雞肉一樣。盡管吃就是了，管它那么多做什么呢？但無論如何，如果你不能了解自己為什么在管理的話，我就難以肯定地預(yù)言你不會陷入管理的泥潭。