咕咕來到辦公室，準(zhǔn)備開始一天的工作。

　　作為這個(gè)高新技術(shù)企業(yè)的CEO，他看起來其實(shí)一點(diǎn)也不起眼。個(gè)子低，眼睛小，身體瘦，說話也有點(diǎn)結(jié)巴。雖然年齡并不算大，但卻很顯老。正因?yàn)槿绱耍�雖然他有自信，但看到公司里年輕的美眉和帥哥，心靈深處總有一點(diǎn)自慚形穢，他甚至覺得他們其實(shí)更顯得有領(lǐng)導(dǎo)的魅力。當(dāng)然，這種感覺只是一閃而過，他從沒有向別人提起過。畢竟，他們都是他的下屬，  而且對他深深地愛戴。

　　嘟嘟敲門進(jìn)來。

　　嘟嘟是公司里唯一的一個(gè)碩士，畢業(yè)于一所最著名的大學(xué)。嘟嘟的工資是全公司里最高的，比咕咕的還高。嘟嘟說話并不多，但一說起來，速度很快，有時(shí)讓大家反應(yīng)不過來。嘟嘟屬于那種才華橫溢又帥的那一種人，公司里的女孩子都喜歡和他在一起，甚至在周末時(shí)會(huì)主動(dòng)邀請他共進(jìn)晚餐。咕咕聽到后也會(huì)有那么一點(diǎn)點(diǎn)酸溜溜的感覺。但他真心為嘟嘟感到驕傲。雖然有時(shí)候覺得嘟嘟不謙虛，但客戶那里出了再疑難的問題，好像嘟嘟都能三下五除二輕易解決，有幾個(gè)客戶還為咕咕能聘用到嘟嘟這樣的人才對他表示羨慕。

　　咕咕感到嘟嘟今天表情有點(diǎn)怪異，還沒來得及問，嘟嘟遞給他一封信說：“老板，我，我很抱歉，我想離開公司�！�

　　咕咕好像沒聽明白，又好像一下子變懵了。

　　嘟嘟的在辭職信還有一個(gè)標(biāo)題——《我的辭職報(bào)告：10萬年薪留不住我的心》。嘟嘟說這封信原是他的一個(gè)名叫Coben的網(wǎng)友辭職時(shí)交給老板的。但奇怪的是未曾謀面的Coben竟然和自己的經(jīng)歷和感想幾乎一模一樣，致使嘟嘟他只需做一些簡單的調(diào)整即可完全代表他自己的想法。在正文中，嘟嘟寫道：

　　兩年間，我跳槽九次，從作WAP開發(fā)到作網(wǎng)管，最短11天，最長是這次。那時(shí)我找不準(zhǔn)究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。

　　來到這個(gè)新環(huán)境，開始感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒在一個(gè)公司干過這么長時(shí)間。我原來有很多項(xiàng)目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。

　　在國企、外企、私企干了這么久，我非常了解Boss之辛苦，Boss也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會(huì)說給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因)：

　　1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

　　我從沒有見過老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪，并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中�！�—這也太平易近人了吧？

　　2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過，否則員工會(huì)怨聲載道的。

　　3.要講公平。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時(shí)間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準(zhǔn)時(shí)上班我卻打瞌睡，有個(gè)屁用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？

　　你給我上保險(xiǎn)，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。

　　4.說話要算數(shù)。我來的時(shí)候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有更多的項(xiàng)目(但你也許認(rèn)為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，而且扣錢，這使我決定走人。

　　5.你認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)你就代表組織，你代表組織就代表正確，你代表正確我們就必須聽你的話惟命是從，公司管理可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說了算，狹隘的官僚心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。

　　6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

　　我與那個(gè)城市通過喝酒、請三陪、揣錢做生意的工作方法和思考問題的方式(用戶太至上，尊嚴(yán)何在？)基本無法溝通，我不想再去那個(gè)城市做項(xiàng)目，因此我在公司無用武之地。

　　九個(gè)月來，我像個(gè)打雜的，一會(huì)兒去那兒十幾天(本來也就需要一兩天)，一會(huì)兒去這個(gè)電話局做本來無法完成的調(diào)試(不可完成的任務(wù))，或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學(xué)著什么東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費(fèi)了不少時(shí)間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

　　我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

　　7.公司像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項(xiàng)目靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話說，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。

　　8.不要以為給我年薪10萬我就滿意，老除了溜須拍馬就那點(diǎn)本事竟然在公司混了二年而且為什么只比我少一萬？

　　9. 部門互相封閉，信息互不公開，大家只掃自己門前雪，氣氛太沉悶。

　　10.公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。

　　總之，今次，我之所以在公司工作了不足一年便提出辭職，是因?yàn)楣�司給我的發(fā)展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞。干部家長制作威作福高高在上員工低三下四做牛做馬的習(xí)氣我看不慣。如果你說我年薪10萬跳槽是沒有道德，那是站著說話不腰疼，人才受折磨不能真正發(fā)揮作用才是真正的不道德。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己機(jī)會(huì)，自己也不會(huì)給老板機(jī)會(huì)——辭職走人。

　　10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個(gè)員工的心。本來現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚的時(shí)代，少了誰公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對公司實(shí)心實(shí)意，公司也要對得起我。

　　我辭職對公司不會(huì)有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！