知道現(xiàn)在深圳人的平均工資是多少嗎？

應(yīng)屆畢業(yè)生年薪多少錢嗎？

你的工資處在什么水平嗎？

......

是的，又到了互相傷害的時刻了！

請大家悄悄地拿出工資單

我們一起來審視一下自己的工資水平

請各位不以物喜不以己悲

多了少了務(wù)必保持微笑，好嗎？

好了，我們開始啦!

昨日（11月5日）BOSS直聘和獵聘分別公布了2018三季度人力吸引力報告和《2018三季度大數(shù)據(jù)報告：中高端人才“保值”真相及其保值行為分析》。這兩份報告都對今年以來全國的薪資水平以及人才流動等問題做了分析。

首先我們來看看大家最關(guān)心的薪酬問題

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BOSS直聘的報告顯示，內(nèi)地前五十城白領(lǐng)平均月薪中，深圳為9693元，環(huán)比上漲3.1%，居北京（11776元）與上海（10358元）之后，全國第三高。

從城市內(nèi)部薪酬分化看

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今年三季度，城市內(nèi)部薪酬分化繼續(xù)拉大。深圳表現(xiàn)中規(guī)中矩，薪酬分化度排在全國第12位，遠低于北京、上海等一線城市，但高于廣州。

哪個行業(yè)薪酬最高呢？

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據(jù)獵聘發(fā)布的報告稱，就行業(yè)平均年薪來看，金融行業(yè)最高，為22.10萬元；其次是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，為20.96萬元。房地產(chǎn)行業(yè)薪資跟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)差距較小，位居第三，為20.14萬元。

2018年以來，多家P2P公司相繼爆雷。金融人才會流向哪些行業(yè)？獵聘大數(shù)據(jù)顯示，該行業(yè)64.82%的從業(yè)者還是留在了金融行業(yè)，而35.18%的人離開了這個行業(yè)，其中12.59%的人去了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，是金融行業(yè)外流向比例最大的行業(yè)；5.72%、5.20%的人去了房地產(chǎn)和服務(wù)外包行業(yè)。

你拖后腿了，還是遠超了呢？

別反問我，

大件事君看完后，已經(jīng)把工資單撕掉了！

旁邊剛?cè)肼毜男∶脝栁遥?/span>

“前輩您為啥撕掉工資？”

我說：“前輩，視錢如糞土”

“前輩，您息怒，我想悄悄問一句

我們這種應(yīng)屆畢業(yè)生的平均工資是多少？”

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據(jù)獵聘發(fā)布的報告稱，在全國應(yīng)屆生起薪最高的20個城市中，

北京和上海的水平最高，均為10.21萬元/年并列第一。

其次是深圳，為9.81萬元/年；

起薪位居第三的城市是杭州，為8.83萬元。

值得注意的是，二線城市東莞成為一匹黑馬，其應(yīng)屆生起薪位列第五，為8.29萬元，比杭州低540元，比廣州高出400元。

那邊二線城市在薪酬奮勇直追

這邊一線城市生活成本較高

一邊薪酬誘惑，一邊現(xiàn)實壓力

這一切都造成了一線城市人才外流

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BOSS直聘的報告顯示，2018年三季度人才吸引力指數(shù)前15位城市中，深圳排在第四位，居杭州、北京、上海之后。值得注意的是，二季度，杭州的人才吸引力指數(shù)已經(jīng)升至第二名；第三季度杭州再進一步，登頂。

從人才的流向看，深圳流出人才中超過50%流向了東莞、長沙、武漢、杭州、惠州、成都、佛山、南昌、西安、珠海等地。其中，東莞吸引了更多的深圳人才（占比11.47%）；而武漢流入的人才中，深圳人才占比最大，達到16.14%。

獵聘報告也對全國人才流向做了分析：從2018前三季度全國區(qū)域人才凈流入率排名前二十城市來看，排名第一的是杭州，為9.84%。排名前十的城市大部分為二線城市。一線城市排名相對靠后，深圳、上海、廣州、北京排名分別為第八、十一、十五、十七。

獵聘報告顯示，在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成了最能留住人才的行業(yè)，前三季度人才凈流入率為6.96%，位居全行業(yè)之首，成為金融人才外流的首選行業(yè)。