最高20萬元，獎勵人才“伯樂”

長沙經開區(qū)出臺政策鼓勵引進高層次人才來園區(qū)創(chuàng)業(yè)

企業(yè)面對用工數(shù)量季節(jié)性波動，怎么辦？人力資源服務機構來“分憂”。日前，長沙經開區(qū)發(fā)布《關于鼓勵人力資源服務機構發(fā)展的暫行辦法》，對國內外知名人力機構入?yún)^(qū)發(fā)展給予場地和資金支持，對引進高層次人才來區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)給予每人最高20萬元獎勵，鼓勵技能人才輸送，充分發(fā)揮人力資源服務機構在人力資源配置中的積極作用。

引進一個高層次人才 最高獲獎20萬元

該辦法指出，鼓勵國內外信譽度好、專業(yè)化程度高、高端服務能力強，在人力資源服務行業(yè)中有較高知名度和影響力的機構入?yún)^(qū)發(fā)展，如全球人力資源服務機構50強、大中華區(qū)人力資源服務機構品牌100強入圍機構等。

知名機構在經開區(qū)范圍內設立具有獨立法人資格并辦理工商注冊和稅務登記的，幫助提供面積最高不超過200平方米的辦公場地，并給予3年全額租金補貼，最高不超過10萬元/年。自設立起3年內，還可根據(jù)其從事人力資源服務工作對經開區(qū)、長沙縣經濟的貢獻度，給予獎勵。

對于引進國家“千人計劃”、省“百人計劃”、市“3635”計劃（第一、二層次）入選者及其他相當層次人選落戶經開區(qū)的，創(chuàng)業(yè)或工作的，最高可給予20萬元/人的獎勵。

為經開區(qū)企業(yè)引進具有高級以上職稱的專業(yè)技術人員或者具有“高級技師”資格的技能型人才，簽訂3年以上合同且工作滿1年后，給予5000元/人的獎勵。而對于為經開區(qū)輸送產業(yè)工人、協(xié)助企業(yè)開展人才專場招聘服務的，單個機構最高可獲10萬元/年的獎勵。

人力資源服務 緩解園區(qū)企業(yè)用工波動

上海大眾入駐長沙經開區(qū)后，引發(fā)“葡萄串”效應，眾多配套企業(yè)隨之而來。

長沙新聯(lián)汽車零部件有限公司總部位于上海，主要為上海大眾各類車型提供零部件的焊接配套加工。

來到陌生的長沙，新聯(lián)有些“水土不服”，面對激增的人才需求有些無從下手。面對企業(yè)的難題，長沙經開區(qū)人社部門迅速聯(lián)系湖南樂業(yè)人力資源有限公司等人力中介機構，積極到岳陽、常德等地網羅人才，開展招聘服務。不到三個月時間，就基本滿足了新聯(lián)的人才需求。

“除了人才派遣外，我們還正在積極開拓項目外包模式，幫企業(yè)完成臨時性短期項目。”樂業(yè)人力總經理羅柱告訴記者，該公司已與園區(qū)20余家企業(yè)建立人力資源合作關系，可針對性地為企業(yè)提供私人定制化的人事服務外包或培訓項目。

長沙經開區(qū)自出臺招才引智計劃以來，一直大力支持高層次人才和高技能人才引進。此次長沙經開區(qū)出臺人力資源服務機構政策，一方面迎合了園區(qū)人才供需雙方的心聲，同時也是貫徹落實國家政策重要之舉。

去年底，國家人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合發(fā)文《關于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的意見》，為滿足產業(yè)結構調整升級的需要，發(fā)揮大型人力資源服務機構的綜合性服務功能，鼓勵發(fā)展有市場、有特色、有潛力的中小型專業(yè)人力資源服務機構，積極發(fā)展小型微型人力資源服務企業(yè)。