前段時間，有網(wǎng)友曬出了上世紀(jì)70年代的托兒所舊照，引起許多家長的感嘆。那時候孩子們坐在父母的自行車橫梁上和他們一起上下班，是街頭司空見慣的風(fēng)景。

從上世紀(jì)五六十年代的公社托兒所，到上世紀(jì)七八十年代的廠辦幼兒園，基本都是企業(yè)、單位自己開辦的，主要是為了照顧職工的孩子，讓爸爸媽媽們能夠安心無憂地上班。

而現(xiàn)在，“官方帶娃”不僅有了復(fù)刻版，而且花樣更多、形式更活。7月以來，長沙各級工會紛紛開展暑期愛心托管班工作，為因缺乏時間和精力陪伴孩子而苦惱的職工家庭撐起一片“蔭涼”。近兩年，長沙市各級工會投入3000余萬元開展暑期愛心托管班1000余場次，惠及職工子女5萬余人。讓我們來看看長沙的“官方帶娃”有哪些花式。

7月22日早上8點(diǎn)，在望城區(qū)苗苗幼兒園試點(diǎn)托管班的入口處，家長們正帶著各自的孩子往這兒匯合。徐女士笑意盈盈地說：“平時工作忙，一到暑假就犯愁。這個服務(wù)點(diǎn)離上班的地方很近。托管班的內(nèi)容設(shè)計(jì)也比較有意思，把孩子送過來很放心�！�

望城區(qū)職工送子女上暑假愛心托管班。

今年望城區(qū)總工會積極創(chuàng)新服務(wù)模式，貼合職工切實(shí)需求，于7月8日啟動了職工子女暑期愛心托管服務(wù)試點(diǎn)工作。此次暑期托管共開設(shè)月亮島、高塘嶺等2大片區(qū)，苗苗幼兒園、長郡月亮島第二小學(xué)等5個服務(wù)地點(diǎn)，50多個愛心托管班。每天早上8點(diǎn)，來自全區(qū)各行各業(yè)的2000余名職工的子女滿懷期待地走進(jìn)托管班，開啟了豐富多彩的暑期生活。

愛心托管班老師帶領(lǐng)孩子們前往教室上課。

在托管模式上，此次試點(diǎn)工作充分考慮到兒童的年齡和年級差異，實(shí)行分班管理。為了確保每個孩子都能得到充分的關(guān)注和照顧，此次愛心托管班每班均配備了一名班主任、一名生活老師、一名運(yùn)動教練和一名志愿者。

課程設(shè)置以兒童需求為導(dǎo)向，以趣味實(shí)踐和素養(yǎng)提升為主軸，包括安全教育、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、益智游戲和社會實(shí)踐等內(nèi)容，還有游泳、足球等運(yùn)動課程，做到科學(xué)合理、勞逸結(jié)合。

“大包大攬”無微不至的托管服務(wù)是望城區(qū)總工會主辦，區(qū)婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)科協(xié)、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)健局等多個部門協(xié)辦的暖心之舉。經(jīng)過前期充分的調(diào)研和實(shí)地考察，與專業(yè)機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)通力合作，望城成功建立起了“部門主導(dǎo)、社會參與、家長支持”的暑期托管工作機(jī)制，并強(qiáng)化了安全監(jiān)督措施，為孩子們的暑期生活提供堅(jiān)實(shí)的保障。

據(jù)望城區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次暑期愛心托管服務(wù)時間從7月8日持續(xù)至8月23日，長達(dá)7周，幾乎覆蓋整個暑期。此外，為了更好地滿足職工家庭需求，允許按周報(bào)名，充分體現(xiàn)了服務(wù)的靈活性和人性化。為進(jìn)一步減輕職工家庭教育負(fù)擔(dān)、經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，本次服務(wù)堅(jiān)持公益普惠原則，由托管服務(wù)機(jī)構(gòu)收取每人每周200元托管費(fèi)，望城區(qū)總工會再給予了專項(xiàng)補(bǔ)貼。

7月9日，長沙首個新就業(yè)形態(tài)勞動者子女暑期托管班在高橋街道永祥社區(qū)開班。托管班不僅為孩子們提供午晚餐、午休等服務(wù)，還根據(jù)快遞員、外賣員工作時間不固定的特點(diǎn)，延長服務(wù)時間，實(shí)現(xiàn)隨時可送、隨時可接，切實(shí)將新就業(yè)形態(tài)勞動者的“煩心事”變?yōu)椤芭�心事”�?/p>

外賣員劉惠清說：“托管班離工作地方很近，課程設(shè)計(jì)對小朋友來說非常需要，托管環(huán)境也很好，讓我感到放心與安心，真切感受到了來自工會‘娘家人’的溫暖。”

瀏陽市總工會舉辦的暑期公益興趣托管班。

同一天，瀏陽市總工會主辦的暑期公益興趣托管班也專門為新就業(yè)形態(tài)勞動者群體預(yù)留了35個名額�！靶戮蜆I(yè)形態(tài)勞動者大多是外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)等，工作時間不確定，很難像其他家長一樣及時報(bào)名�！笨偣�會負(fù)責(zé)人表示，今年特意為新就業(yè)形態(tài)勞動者群體預(yù)留了35個暑期公益興趣托管班名額。

“我們已經(jīng)參與了一屆書法公益課堂，這里不僅可以免費(fèi)上課，工人文化宮還會為學(xué)員提供茶水，很貼心�！蓖赓u員柳樹理說，他去年抱著試一試心態(tài)，在總工會給孩子報(bào)了軟筆書法班，沒想到孩子非常喜歡。今年，他結(jié)合小孩學(xué)習(xí)的需求，再次報(bào)了硬筆書法班。

為了解決紅旺市場內(nèi)“帶娃難”問題，讓戶外勞動者安心工作，望城區(qū)高塘嶺街道紅旺“貨車司機(jī)之家”戶外站點(diǎn)開展了為期2周的夏令營活動。此次活動課程分為體育鍛煉、手工制作、外出研學(xué)、課業(yè)指導(dǎo)、志愿服務(wù)等環(huán)節(jié)，全方位提高青少年兒童的心理素質(zhì)、身體素質(zhì)與社會實(shí)踐能力。

在將福利惠及新就業(yè)形態(tài)勞動者的同時，長沙工會也積極推動愛心托管托育工作向產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企事業(yè)單位落實(shí)。

雨花經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)工人子女暑期夏令營。

到爸爸媽媽工作的地方，看看他們在長沙過得怎么樣；走進(jìn)湖南第一師范學(xué)院、岳麓書院，追尋偉人成長的足跡；走進(jìn)模擬庭審，穿上法袍，韻一把法官味；當(dāng)然還有難得的親子時光，在心理團(tuán)輔專家的開導(dǎo)下，和爸爸媽媽互訴衷腸……雨花區(qū)連續(xù)兩年開展產(chǎn)業(yè)工人子女暑期成長夏令營活動，今年7月7日，100名產(chǎn)業(yè)工人的子女相聚雨花，開啟為期7天公益研學(xué)之旅，讓不少外地來長工作的產(chǎn)業(yè)工人也體會到了工會“娘家人”的暖心，感受到了量身定制版的幸福。

“我的員工我來寵，我家員工生的娃我來帶�！睘榱颂嵘龁T工幸福感，長沙不少公司、企業(yè)開啟“霸總”模式，承包了員工孩子的歡樂暑假。

7月15日，戶外酷暑難耐，位于金霞經(jīng)開區(qū)的新亞勝光電股份有限公司會議室內(nèi)涼風(fēng)習(xí)習(xí)、歡聲笑語。一場簡短的開班儀式后，近30名不同年齡段的孩子開始暑期愛心托管班的第一節(jié)課。

據(jù)了解，新亞勝光電已持續(xù)開辦5期免費(fèi)暑期愛心托管班。本次托管班面向6歲至12歲的學(xué)齡兒童開放，在課程設(shè)置上，除了輔導(dǎo)學(xué)生完成暑假作業(yè)外，還將組織開展書畫類、興趣類、閱讀類、科普類等活動，盡可能地充實(shí)孩子們的假期生活，提供一個讓家長放心、孩子開心的暑期生活。

新亞勝光電深耕于Led顯示屏領(lǐng)域多年，來自五湖四海的職工300余人，其中省外職工近30人。

“2017年，我們發(fā)現(xiàn)陸續(xù)有省外職工接孩子來長沙，一邊上班一邊帶孩子，當(dāng)時，工會開展了為期一周的短期托管并組織了親子游活動�！毙聛唲俟怆姽�會主席張學(xué)文說，2018年，新亞勝正式開設(shè)暑假愛心托管班，企業(yè)騰出寬敞明亮的會議廳作為室內(nèi)教學(xué)區(qū)，開放職工書屋以及員工活動中心，安排了休息場所，同時聘請高校大學(xué)生擔(dān)任輔導(dǎo)老師，科學(xué)設(shè)置課程，一直延續(xù)到現(xiàn)在，模式越來越成熟，也受到員工的交口稱贊。

新亞勝光電愛心托管班。

“天不怕、地不怕，就怕孩子放暑假。”湖南湘江新區(qū)的諸多企業(yè)，也主動出資開設(shè)暑期托管班幫助“寶爸”“寶媽”解憂，如三諾生物開設(shè)了“諾寶貝之家”，金杯電工開設(shè)了“金寶貝夏令營”，麓谷集團(tuán)打造了“婦女兒童之家”。作為全省首批幸福園區(qū)試點(diǎn)單位，湖南湘江新區(qū)工會著力推動企業(yè)愛心托管，著力幫助廣大職工解決“后顧之憂”。在園區(qū)創(chuàng)新培育了以全國工會愛心托管班“三諾生物諾寶貝之家”為首的10余家愛心托管典型示范單位。

無獨(dú)有偶，長沙國控集團(tuán)工會、長房集團(tuán)工會也聯(lián)合舉辦了關(guān)心下一代暑期愛心托管班，為職工6-12歲子女提供暑期愛心托管服務(wù)。暑托班設(shè)在長沙市青少年宮，配有充滿童心童趣的活動室、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師團(tuán)隊(duì)、營養(yǎng)可口的飯菜點(diǎn)心，課程設(shè)置科學(xué)合理、豐富多彩，包括繪本閱讀、作業(yè)輔導(dǎo)、主題活動以及羽毛球、游泳等健康教育，不僅“托起”了孩子們多彩的暑期生活，還“托穩(wěn)”了職工們的心。