2020年冬季，國內(nèi)的社會和經(jīng)濟活動基本恢復正常水平，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測全國38個主要城市的招聘求職大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2020年冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》。旨在為企業(yè)和求職者提供市場參考，更高效的實現(xiàn)目標。

本報告為長沙地區(qū)2020年冬季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。

房地產(chǎn)成競爭最激烈行業(yè)

智聯(lián)招聘2020年冬季在線數(shù)據(jù)顯示，長沙地區(qū)競爭指數(shù)31.4，環(huán)比下降3.9、同比上升6，在本季度排名第十四，與上一季度持平。

在當?shù)嘏琶�前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高達到55.7，絕對值環(huán)比下降0.2；其次是競爭指數(shù)為41.1的物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)，醫(yī)藥/生物工程行業(yè)以36.3排在第三，交通/運輸和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)的競爭指數(shù)位列第四和第五。

與上一季度相比，競爭激烈的五大行業(yè)中僅有物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)的競爭指數(shù)環(huán)比上升，并達到全行業(yè)第二名。從供需兩端的變化來看，醫(yī)藥/生物工程行業(yè)的招聘需求在本季度上升13.1%，交通/運輸略微上升0.4，其他行業(yè)均收縮；而簡歷投遞量卻均呈環(huán)比下降趨勢。

財務(wù)是競爭最激烈的職業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，長沙地區(qū)2020年冬季競爭最激烈的職業(yè)是財務(wù)/審計/稅務(wù)、交通運輸服務(wù)和行政/后勤/文秘。此外，IT質(zhì)量管理/測試/配置管理、土木/建筑/裝修/市政工程的競爭也較為激烈。

競爭指數(shù)排名前五的職位中，財務(wù)/審計/稅務(wù)占據(jù)首位，且環(huán)比大幅上漲64.5，排名由上一季度的第三名躍至第一。從供需兩端的變化看，財務(wù)/審計/稅務(wù)的招聘需求下降24.2%，但簡歷投遞數(shù)量環(huán)比上漲43.5%。

另一方面，交通運輸服務(wù)、行政/后勤/文秘、IT質(zhì)量管理/測試/配置管理、土木/建筑/裝修/市政工程的競爭指數(shù)則分別下降79.3、8.1、21.1、2.7。

長沙地區(qū)2020年冬季求職期平均薪酬8479元/月

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，長沙地區(qū)2020年冬季求職期的平均薪酬為8479元/月，較上一季度薪酬環(huán)比上升3.3%，同比增速上升2.1%，在全國38個主要城市的薪酬水平中排名下滑兩位至第十四位。

從薪酬的分布情況來看，長沙地區(qū)高薪群體占比最高，平均月薪8000元以上的職位占職位總量的38.5%，較上一季度擴張2.6個百分點。6001元/月至8000元/月的占26.3%，4001元/月至6000元/月占比27.5%，環(huán)比有所收縮。

具體行業(yè)方面，信托/擔保/拍賣/典當行業(yè)的平均月薪以5.1%的環(huán)比增速和8.2%的同比上升至11336元/月，仍然位居行業(yè)第一；基金/證券/期貨/投資行業(yè)位次也并無變化，平均月薪為10629元/月排在第二，另一個月薪過萬的行業(yè)為政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu)，平均薪資以32.2%的環(huán)比增速上升至10058元/月。薪資排名前十的行業(yè)中，僅有航空/航天研究與制造行業(yè)的薪資有小幅下降趨勢。

從數(shù)據(jù)結(jié)果來看，2020年冬季長沙地區(qū)的競爭指數(shù)環(huán)比有所下降，但相對于2019年同期競爭更加劇烈；從薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平有所上升，且高薪區(qū)間的占比呈現(xiàn)擴張趨勢。

對于企業(yè)和職場人來說，年末都是復盤、制定新計劃的良好時機。在求職環(huán)境略顯寬松的環(huán)境中，求職者更應該審時度勢，關(guān)注產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)迭代等熱點，并專注技能提升和自我競爭力的打磨，主動擁抱機遇。而企業(yè)也應正確實施戰(zhàn)略部署，進行組織優(yōu)化、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等，養(yǎng)精蓄銳，爭取在明年實現(xiàn)新的突破。

來源：紅網(wǎng)