2020年冬季,國(guó)內(nèi)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)基本恢復(fù)正常水平,智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測(cè)全國(guó)38個(gè)主要城市的招聘求職大數(shù)據(jù),結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡(jiǎn)歷情況,分析得出《2020年冬季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》。旨在為企業(yè)和求職者提供市場(chǎng)參考,更高效的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
本報(bào)告為長(zhǎng)沙地區(qū)2020年冬季雇主需求與白領(lǐng)人才供給方面的數(shù)據(jù)與分析。
房地產(chǎn)成競(jìng)爭(zhēng)最激烈行業(yè)
智聯(lián)招聘2020年冬季在線數(shù)據(jù)顯示,長(zhǎng)沙地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)31.4,環(huán)比下降3.9、同比上升6,在本季度排名第十四,與上一季度持平。
在當(dāng)?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高達(dá)到55.7,絕對(duì)值環(huán)比下降0.2;其次是競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為41.1的物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè),醫(yī)藥/生物工程行業(yè)以36.3排在第三,交通/運(yùn)輸和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第四和第五。
與上一季度相比,競(jìng)爭(zhēng)激烈的五大行業(yè)中僅有物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比上升,并達(dá)到全行業(yè)第二名。從供需兩端的變化來(lái)看,醫(yī)藥/生物工程行業(yè)的招聘需求在本季度上升13.1%,交通/運(yùn)輸略微上升0.4,其他行業(yè)均收縮;而簡(jiǎn)歷投遞量卻均呈環(huán)比下降趨勢(shì)。
財(cái)務(wù)是競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職業(yè)
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,長(zhǎng)沙地區(qū)2020年冬季競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職業(yè)是財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、交通運(yùn)輸服務(wù)和行政/后勤/文秘。此外,IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理、土木/建筑/裝修/市政工程的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。
競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五的職位中,財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)占據(jù)首位,且環(huán)比大幅上漲64.5,排名由上一季度的第三名躍至第一。從供需兩端的變化看,財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)的招聘需求下降24.2%,但簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量環(huán)比上漲43.5%。
另一方面,交通運(yùn)輸服務(wù)、行政/后勤/文秘、IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理、土木/建筑/裝修/市政工程的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)則分別下降79.3、8.1、21.1、2.7。
長(zhǎng)沙地區(qū)2020年冬季求職期平均薪酬8479元/月
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,長(zhǎng)沙地區(qū)2020年冬季求職期的平均薪酬為8479元/月,較上一季度薪酬環(huán)比上升3.3%,同比增速上升2.1%,在全國(guó)38個(gè)主要城市的薪酬水平中排名下滑兩位至第十四位。
從薪酬的分布情況來(lái)看,長(zhǎng)沙地區(qū)高薪群體占比最高,平均月薪8000元以上的職位占職位總量的38.5%,較上一季度擴(kuò)張2.6個(gè)百分點(diǎn)。6001元/月至8000元/月的占26.3%,4001元/月至6000元/月占比27.5%,環(huán)比有所收縮。
具體行業(yè)方面,信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)的平均月薪以5.1%的環(huán)比增速和8.2%的同比上升至11336元/月,仍然位居行業(yè)第一;基金/證券/期貨/投資行業(yè)位次也并無(wú)變化,平均月薪為10629元/月排在第二,另一個(gè)月薪過(guò)萬(wàn)的行業(yè)為政府/公共事業(yè)/非盈利機(jī)構(gòu),平均薪資以32.2%的環(huán)比增速上升至10058元/月。薪資排名前十的行業(yè)中,僅有航空/航天研究與制造行業(yè)的薪資有小幅下降趨勢(shì)。
從數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)看,2020年冬季長(zhǎng)沙地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比有所下降,但相對(duì)于2019年同期競(jìng)爭(zhēng)更加劇烈;從薪酬水平來(lái)看,整體的平均薪酬水平有所上升,且高薪區(qū)間的占比呈現(xiàn)擴(kuò)張趨勢(shì)。
對(duì)于企業(yè)和職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),年末都是復(fù)盤、制定新計(jì)劃的良好時(shí)機(jī)。在求職環(huán)境略顯寬松的環(huán)境中,求職者更應(yīng)該審時(shí)度勢(shì),關(guān)注產(chǎn)業(yè)升級(jí)、技術(shù)迭代等熱點(diǎn),并專注技能提升和自我競(jìng)爭(zhēng)力的打磨,主動(dòng)擁抱機(jī)遇。而企業(yè)也應(yīng)正確實(shí)施戰(zhàn)略部署,進(jìn)行組織優(yōu)化、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等,養(yǎng)精蓄銳,爭(zhēng)取在明年實(shí)現(xiàn)新的突破。
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