“來(lái)新環(huán)境是人生中最后悔的事情，錢沒賺到多少，還老是被罰款，工作壓力大，生無(wú)可戀，老婆，對(duì)不起�！�

11月11日，湖南新環(huán)境房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)連鎖有限公司的32歲的員工張銳（化名）在員工宿舍內(nèi)上吊自殺身亡，并留下了這樣一張字條。

張銳的家人事后查看他的微信聊天記錄了解到，張銳在新環(huán)境門店工作2年多期間，長(zhǎng)期處于入不敷出的狀態(tài)，其中9月份不但沒有拿到工資，反而被扣款432元，公司也從未為他買過社保，甚至正式勞動(dòng)合同都沒有一份。家人認(rèn)為是該公司不人性的工作制度“逼”死了張銳。11月24日，瀟湘晨報(bào)記者了解到，經(jīng)過家屬和新環(huán)境公司多番協(xié)商，最終新環(huán)境公司給予了10萬(wàn)元的“人道主義”補(bǔ)償。

01

自殺與遺言

吳女士是長(zhǎng)沙縣金井鎮(zhèn)龍華村人，在長(zhǎng)沙縣縣城星沙工作，老公張銳在位于長(zhǎng)沙市雨花區(qū)侯家塘附近的新環(huán)境電力院門店工作，是一名房產(chǎn)中介。

2019年11月11日下午19點(diǎn)17分，吳女士在家里突然接到張銳同事電話，稱張銳在宿舍出事了。

意識(shí)到事情不對(duì)的吳女士立即和公公以及丈夫的弟弟馬上趕到張銳居住的的員工宿舍，才得知張銳已經(jīng)在宿舍內(nèi)上吊自殺身亡。

在宿舍內(nèi)，張銳的家人還發(fā)現(xiàn)了其留給吳女士的一張紙條。紙條上寫著“來(lái)新環(huán)境是人生中最后悔的事情，錢沒賺到多少，還老是被罰款，工作壓力大，生無(wú)可戀，老婆，對(duì)不起。”張銳的自殺對(duì)于他的家人來(lái)說(shuō)有些突然。張銳的弟弟張先生說(shuō)，哥哥早年在外地工廠上班，幾年前回到老家結(jié)婚生子，如今兒子已經(jīng)5歲了。“他和妻子，和兄弟，父母關(guān)系都可以�！睆埾壬�說(shuō)，雖然家庭條件一般，但小日子也算過得去，不知道哥哥為什么會(huì)走上了這條路。張銳來(lái)新環(huán)境公司上班已經(jīng)兩年多，每天都會(huì)在微信朋友圈發(fā)一些房屋出售出租的狀態(tài)，事后他才發(fā)現(xiàn)，從11月5日開始，他就已經(jīng)沒有發(fā)這些內(nèi)容了。吳女士則直接質(zhì)疑，從張銳的遺言來(lái)看，他的死與新環(huán)境公司的不人性的制度有莫大的關(guān)系。

02

質(zhì)疑：工作兩年多沒有勞動(dòng)合同和社保，一個(gè)月下來(lái)還要倒扣錢

吳女士說(shuō)，丈夫張銳在新環(huán)境公司工作兩年多時(shí)間內(nèi)，一直沒有給家里拿過什么錢。她事后翻看了張銳的微信聊天記錄，才了解到，張銳有時(shí)工作期間不但一個(gè)月拿不到一分錢工資，反而還要倒交扣款。在吳女士提供的張某生前使用的手機(jī)微信里，一位備注名為“象盒找房新環(huán)境李某”的女子，在10月5日就核算9月份薪水一事與張銳有這樣的對(duì)話。“你9月份工資128元，扣掉食堂200元、宿舍280元、限時(shí)50元，你還要給我432元”“該扣的還是得扣的，沒有錢扣，需要找強(qiáng)哥的，自己去和他說(shuō)”。對(duì)話之后顯示張銳給對(duì)方轉(zhuǎn)了432元，對(duì)話中所說(shuō)的“強(qiáng)哥”是這家門店的店長(zhǎng)。

在11月6日，張銳領(lǐng)到了10月份的工資，在抵消各項(xiàng)扣款后拿到了540元。

“工作一個(gè)月，一分錢沒有，還要倒扣錢，我不知道這是份什么工作�！眳桥�士稱，家屬事后向新環(huán)境公司討要說(shuō)法，當(dāng)?shù)厮痉ㄋ�也介入了調(diào)解。在溝通中她才知道，新環(huán)境公司與張銳連一份正式的勞動(dòng)合同也沒有，而只有一份“合作合同”。在已經(jīng)為該公司工作的兩年多時(shí)間內(nèi)，該公司也從未為張銳購(gòu)買過社會(huì)保險(xiǎn)。

03

涉事門店店長(zhǎng)：他喜歡賭博，已經(jīng)簽訂協(xié)議補(bǔ)償10萬(wàn)元

11月24日，瀟湘晨報(bào)記者來(lái)到張銳生前所工作的新環(huán)境電力院門店，幾名員工正在和客戶簽訂合同。對(duì)于昔日的這位同事，他們大都不愿意多談。門店店長(zhǎng)一會(huì)兒來(lái)到店里，其回應(yīng)稱，“這個(gè)事情已經(jīng)處理好了�！钡觊L(zhǎng)稱，根據(jù)之前家屬與公司簽訂的協(xié)議，公司出于人道主義給予家屬10萬(wàn)元的補(bǔ)償，家屬方不得再發(fā)布對(duì)于其公司不利的言論。對(duì)于此前家屬質(zhì)疑公司的“不人性”工作制度和“壓力過大”的指責(zé)，這位店長(zhǎng)稱，“大家都是一樣的，你不愿意做就可以走啊，不做事肯定沒有工資。”這位店長(zhǎng)同時(shí)表示，張銳之前有賭博的習(xí)慣，已經(jīng)欠下了幾十萬(wàn)的外債。對(duì)于此說(shuō)法，張銳的弟弟稱，張銳是否賭博他不清楚，但欠債肯定是有一點(diǎn)的。至于新環(huán)境是否與員工簽訂勞動(dòng)合同和購(gòu)買社保，這位店長(zhǎng)表示需要記者咨詢其總公司。記者隨后來(lái)到湖南象盒網(wǎng)絡(luò)有限公司（同時(shí)也是湖南新環(huán)境房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)連鎖有限公司）的辦公地，工作人員表示負(fù)責(zé)人不在，無(wú)人回應(yīng)。記者在留下聯(lián)系方式后，截至發(fā)稿前尚未收到該公司正面回應(yīng)。

04

探訪：需要做到一定業(yè)績(jī)才購(gòu)買保險(xiǎn)

工商資料顯示，湖南新環(huán)境房房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)連鎖有限公司（簡(jiǎn)稱“新環(huán)境公司”）成立于2001年6月。主要從事二手房買賣、租賃、銷售代理、銀行按揭等經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，是一家專業(yè)提供房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的綜合機(jī)構(gòu)。

該企業(yè)對(duì)外宣稱，將以其特有的“伙伴文化”，為每一位有抱負(fù)、有事業(yè)心的工作伙伴創(chuàng)造一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境和事業(yè)發(fā)展空間。并已逐步建立起科學(xué)的人力資源管理系統(tǒng)，真正做到人本管理，實(shí)現(xiàn)公司和工作伙伴共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)。瀟湘晨報(bào)記者以求職者身份聯(lián)系上新環(huán)境公司河西一家門店的招聘負(fù)責(zé)人，這名負(fù)責(zé)人稱，新員工來(lái)到新環(huán)境公司有3500元的底薪，無(wú)責(zé)底薪1000元，有責(zé)底薪2500元，所謂有責(zé)底薪是指達(dá)到一定業(yè)績(jī)量才能拿到。至于是否購(gòu)買社保，這名負(fù)責(zé)人表示，一開始公司是不會(huì)給員工購(gòu)買社保的，需要做一定的時(shí)間或者達(dá)到一定的業(yè)績(jī)量，至于具體時(shí)間和多少業(yè)績(jī)量才能購(gòu)買保險(xiǎn)，這名負(fù)責(zé)人并沒有說(shuō)出一個(gè)具體標(biāo)準(zhǔn)。新環(huán)境公司一名內(nèi)部負(fù)責(zé)人透露，來(lái)新環(huán)境工作“入職7天是沒有工資的，要過了7天才算工資”，由于新環(huán)境人員流動(dòng)較大，所以公司一般不會(huì)給員工購(gòu)買五險(xiǎn)，最快要一年以后才會(huì)給員工買保險(xiǎn)，一般則要兩年。“因?yàn)樘�多不穩(wěn)定性，有些人干幾天就走了，社保買了就浪費(fèi)了，我自己才來(lái)的時(shí)候一個(gè)月只拿到了幾百元”。這名負(fù)責(zé)人稱，新環(huán)境員工共有11個(gè)等級(jí)，分別為s0到s10，剛?cè)肼毜膯T工為s0等級(jí)，而有資格讓公司購(gòu)買五險(xiǎn)的員工，星級(jí)必須達(dá)到s7星級(jí)。

至于s7難度時(shí)，這名負(fù)責(zé)人說(shuō)他們的星級(jí)是按照員工的業(yè)績(jī)劃分的，在他提供的一張星級(jí)等級(jí)表上顯示，不同星級(jí)積分不同，s7星級(jí)則要達(dá)到200分，“100元業(yè)績(jī)等于1分，”但并非只要月內(nèi)業(yè)績(jī)達(dá)到2萬(wàn)元就能成為s7星級(jí)員工，算法還要加一些別的一些轉(zhuǎn)換，不努力或者沒有什么好運(yùn)氣確實(shí)很難，這名負(fù)責(zé)人還表示，新環(huán)境員工的薪資與員工星級(jí)相關(guān)，星級(jí)越高底薪越低，但業(yè)績(jī)提成比例更高。“你必須保持每個(gè)月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，要是這個(gè)月達(dá)標(biāo)，下個(gè)月不達(dá)標(biāo)，那星級(jí)就又要下調(diào)”。這名負(fù)責(zé)人稱。湖南睿邦律師所執(zhí)行主任劉明表示，家屬反映的情況如果屬實(shí)，雖然張銳的死與公司制度從法律上不存在必然聯(lián)系，但新環(huán)境公司存在一些違法違規(guī)的地方。根據(jù)勞動(dòng)合同法，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。同時(shí)，為勞動(dòng)者購(gòu)買社保也是用人單位法定義務(wù)，不應(yīng)當(dāng)以各種設(shè)置各種不合理的前置條件。如果其家屬認(rèn)為公司存在過錯(cuò)，可以通過訴訟的方式，要求公司在過錯(cuò)范圍之內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。