女子被汽車撞倒受傷,與保險公司發(fā)生理賠爭議,調(diào)解小組幫忙敲定賠償方案。 2022年1月,福州的石女士騎著電動自行車行駛時,被倒車失控的汽車駕駛員吳某碰撞。 經(jīng)醫(yī)院檢查,石女士多處軟組織挫傷、右側(cè)踝關(guān)節(jié)紅腫疼痛。在交警出具的《道路交通事故認定書》中,認定汽車駕駛員吳某負全部責任。 在石女士住院期間,汽車駕駛員與其投保的保險公司,分別墊付了部分醫(yī)療費。 石女士表示,此前與保險公司在誤工費上存在較大分歧,她認為自己住院11天,醫(yī)囑建議休息一個月,那么這41天應(yīng)該依照此前的月平均工資進行賠付。 那么誤工費應(yīng)該如何計算呢?律師表示,誤工費屬于受害人的具體損失、間接損失,采用的是差額賠償法,即實際減少了多少收入就賠多少,誤工費計算公式為誤工天數(shù)乘以日均收入。 石女士從事銷售服務(wù)行業(yè),業(yè)績提成存在不確定性,但是她有一份公司出具的收入證明。 保險公司的工作人員解釋,誤工費賠償是以實際收入減少部分來計算的。 工作人員提出質(zhì)疑,按照石女士提供的銀行流水,只有一家“宿遷霖瓏網(wǎng)絡(luò)科技有限公司”每月給她發(fā)放工資。而與石女士此前所說的月平均工資1萬3到1萬4的情況不符。 石女士解釋,自己其實受雇于兩家公司,但只與其中一家公司簽訂了勞務(wù)派遣合同,另一家公司是委托第三方代發(fā)工資。 在調(diào)解小組的協(xié)調(diào)下,雙方認同計算工資時只考慮石女士簽訂勞務(wù)派遣合同的公司。工作人員表示,應(yīng)該參照前幾月工資的平均數(shù)計算。 事故前的月薪平均值是7600多元,事故后第一個月有發(fā)5000多元,第二個月發(fā)了3000多元,合計減少6970元左右。 此外,工作人員表示根據(jù)《人身損害誤工期、護理期、營養(yǎng)期評定規(guī)范》中明確,肢體軟組織損傷的最高評定標準,誤工期20-30日,護理1-15日、營養(yǎng)15-30日。 雙方對于誤工費的具體金額,始終僵持不下。在調(diào)解小組的協(xié)調(diào)下,保險公司也提出了另一方案。 經(jīng)溝通,雙方以7697元計算誤工費。此時,石女士又提出,事故發(fā)生后她的電動自行車丟了,也應(yīng)該獲得理賠。對此,律師認為電動車丟失的理賠責任要分情況而定。 工作人員提出,保險只能承擔電動自行車的維修費用,最多給予石女士800元賠償。 在調(diào)解小組的努力下,雙方就賠償事宜基本達成一致,在石女士復(fù)診后憑發(fā)票簽訂賠償協(xié)議。
僅計算簽訂勞務(wù)派遣合同的工資
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