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提成被拖欠 營(yíng)業(yè)執(zhí)照已注銷 銀川這位市民該如何維權(quán)?
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間:2022-06-06


小鄭去年從一家游泳健身中心離職后

健身中心一直拖欠著他們的部分提成

然而

當(dāng)他們?cè)俅稳ビ懸岢蓵r(shí)

卻發(fā)現(xiàn)對(duì)方已經(jīng)注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

聯(lián)系營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的負(fù)責(zé)人

對(duì)方卻稱自己并非實(shí)際經(jīng)營(yíng)者

小鄭想知道

現(xiàn)在究竟要如何維權(quán)?

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員工:提成一直被拖欠  我們?cè)撜艺l維權(quán)?


小鄭2021年4月入職金鳳區(qū)非尼克斯健身中心華府萬和城店,從事游泳教練的工作,去年9月,因?yàn)榻?jīng)營(yíng)狀況等問題,他辭了職。小鄭說,在健身中心工作期間,工資由基本工資和提成兩部分構(gòu)成,離職時(shí)雖然基本工資已經(jīng)結(jié)清,但他還有兩千多元的提成一直被拖欠著。


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有同樣問題的,還有2020年6月份入職的小鄧,他主要從事銷售工作,但是在去年9月份離職時(shí),他同樣也有部分提成被拖欠著。“我這邊是欠了16000元的提成,中間有發(fā)過4500元,現(xiàn)在還有12000元!


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因?yàn)樘岢杀煌锨罚∴嵑托∴囯x職后曾多次找過健身中心,無意中了解到健身中心要轉(zhuǎn)讓,打算接手的一方表示談妥后會(huì)負(fù)責(zé)解決薪資問題,因此小鄭和小鄧就一直等著,可沒想到今年3月份卻發(fā)現(xiàn),健身中心的營(yíng)業(yè)執(zhí)照已經(jīng)被注銷。“當(dāng)時(shí)把我們叫到一塊開了個(gè)會(huì),準(zhǔn)備接手的人說等把財(cái)務(wù)理清楚了就發(fā)工資,結(jié)果等到今年5月份,人家就不認(rèn)了,然后我們以前的老板人也不見了!


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面對(duì)健身中心營(yíng)業(yè)執(zhí)照已經(jīng)注銷的事實(shí),小鄭和小鄧目前只能聯(lián)系到當(dāng)時(shí)營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的負(fù)責(zé)人王某某,然而王某某卻表示,自己只是在營(yíng)業(yè)執(zhí)照上掛個(gè)名,而并非實(shí)際的經(jīng)營(yíng)者。面對(duì)這種情況,究竟應(yīng)該如何維權(quán),小鄭和小鄧十分苦惱。

 看到這

可能大家會(huì)想

負(fù)責(zé)人就是負(fù)責(zé)人

怎么還出現(xiàn)了掛名的負(fù)責(zé)人?

采訪中

記者見到了小鄭和小鄧口中的王某某

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王某某:我只是掛名經(jīng)營(yíng)者

相關(guān)責(zé)任不應(yīng)由我承擔(dān)


“健身中心每個(gè)月給我500塊錢,我就是在營(yíng)業(yè)執(zhí)照上掛個(gè)名,不參與實(shí)際經(jīng)營(yíng),也不在那上班。”為了證明這一點(diǎn),王某某向記者提供了一份他當(dāng)時(shí)與非尼克斯健身中心簽訂的法人變更合作協(xié)議。


協(xié)議中約定:金鳳區(qū)非尼克斯健身中心華府萬和城店變更由王某某擔(dān)任法定代表人,但王某某擔(dān)任法定代表人后,非尼克斯華府萬和城店經(jīng)營(yíng)權(quán)及包括但不限于店內(nèi)裝修附著、軟裝、器械設(shè)備等店內(nèi)資產(chǎn)全部與王某某無關(guān),變更后一切經(jīng)營(yíng)性問題與王某某無關(guān)且無責(zé)任。同時(shí),約定王某某在任期間,概不承擔(dān)一切法律責(zé)任,非尼克斯健身中心每月向其支付500元合作費(fèi),直至雙方不再合作。


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王某某告訴記者,他從去年8月份作為營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的負(fù)責(zé)人,到今年3月份營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷,總共8個(gè)月的時(shí)間,健身中心實(shí)際上只給他支付了3個(gè)月的合作費(fèi),共計(jì)1500元,而其余合作費(fèi)并未支付。


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在營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷后,一些被欠薪員工陸續(xù)找他討要工資,面對(duì)這種情況,王某某也感到很委屈。“協(xié)議里說了,我不承擔(dān)任何法律責(zé)任,而且我沒有參與任何經(jīng)營(yíng),賺的錢也沒有流入我的口袋,因此這些問題不應(yīng)該找我解決。”

為了進(jìn)一步了解相關(guān)情況

記者一行來到已經(jīng)改名為

金鳳區(qū)加五磅健身中心的

金鳳區(qū)非尼克斯健身中心華府萬和城店

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加五磅健身中心:

我們與非尼克斯健身中心并無關(guān)系


“我們是獨(dú)立的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,跟非尼克斯他這塊是沒有一點(diǎn)牽扯的。”在了解了記者的來意后,該中心一位工作人員告訴記者,去年他們與金鳳區(qū)非尼克斯健身中心華府萬和城店對(duì)接,協(xié)商轉(zhuǎn)讓的相關(guān)事宜,然而在對(duì)相關(guān)問題還未達(dá)成一致意見時(shí),對(duì)方的負(fù)責(zé)人就聯(lián)系不到了。


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目前,他們也無法聯(lián)系到金鳳區(qū)非尼克斯健身中心華府萬和城店的相關(guān)負(fù)責(zé)人。“我們這邊并沒有說由加五磅健身中心來承擔(dān)債務(wù),而是說要對(duì)會(huì)員、負(fù)債有一個(gè)交接,這些他都沒有解決,中間也沒有列明,我們也沒有辦法再說啥。”


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這位工作人員表示,他們并沒有雇傭過小鄭他們,但是最近他們卻一直找加五磅健身中心討要被拖欠的工資,這也給他們健身中心的正常經(jīng)營(yíng)造成了影響,對(duì)此,他希望小鄭他們可以理性維權(quán)。“我們的態(tài)度很明確,就是誰雇傭的你們,你們就去找誰,畢竟你們沒有為我們工作過。”

據(jù)了解

去年年底

小鄧試圖通過勞動(dòng)仲裁的方式

來解決自己的欠薪問題

但是因?yàn)楸簧暾?qǐng)人

金鳳區(qū)非尼克斯健身中心主體不適格

因此被通知案件不予受理

那么目前小鄭和小鄧的問題該如何解決?

王某某又是否要承擔(dān)責(zé)任呢?

對(duì)此

記者也向律師進(jìn)行了咨詢

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加五磅健身中心:

我們與非尼克斯健身中心并無關(guān)系


在了解了小鄭和小鄧所說的情況后,寧夏懷遠(yuǎn)律師事務(wù)所律師寇曉氐查詢了金鳳區(qū)非尼克斯健身中心的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,上面顯示,這家健身中心登記注冊(cè)的企業(yè)類型為個(gè)體工商戶,目前已經(jīng)注銷。在2021年8月10號(hào)到2022年3月15號(hào)這段時(shí)間,的經(jīng)營(yíng)者為王某某。


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對(duì)此,寇曉氐律師表示,依據(jù)《工商登記注冊(cè)管理?xiàng)l例》的相關(guān)法律規(guī)定,王某某作為營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營(yíng)者,他是要對(duì)欠薪問題承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任的。雖然王某某手里持有一份《法人變更合作協(xié)議》,但是看過這份協(xié)議后,寇曉氐律師表示,這份協(xié)議其實(shí)存在著不少問題,并不能起到免責(zé)的作用。“這份協(xié)議上沒有一個(gè)簽訂的時(shí)間,其次協(xié)議的甲方是王某某作為經(jīng)營(yíng)者和負(fù)責(zé)人的健身中心,而乙方王某某又以自己個(gè)人的身份簽訂了這份協(xié)議,那么這份協(xié)議到底誰約束誰?如果不能確定時(shí)間,依照協(xié)議相對(duì)雙方現(xiàn)在的這種情況,那么我們可以把它看成是一份自己跟自己簽訂的協(xié)議!


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針對(duì)小鄭和小鄧遇到的欠薪問題,寇曉氐律師表示,他們目前只能向王某某進(jìn)行主張,但是由于績(jī)效、提成工資彈性較強(qiáng),事先一般不在合同里約定或者是約定不明,一旦遇到這方面的欠薪問題和糾紛,維權(quán)難度會(huì)比較大,除了要證明他們對(duì)績(jī)效或者提成是否進(jìn)行了約定,還要對(duì)薪資的支付比例、支付方式,以及他們的工作是否達(dá)到了支付這一類薪資的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行舉證才行。


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而對(duì)于王某某來說,如果他想要規(guī)避自己的責(zé)任,寇曉氐律師表示,從民事角度來講是非常困難的。如果是刑事角度,王某某要是能夠證明,他在簽訂協(xié)議的過程中,對(duì)方存在欺詐或脅迫的行為,那么可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。因此要提醒大家,在非必要的情況下盡量不要出讓自己的身份,因?yàn)槌鲎屔矸,?shí)際上也是對(duì)自己權(quán)利和義務(wù)的出讓和下放,在這個(gè)過程中,可能會(huì)因?yàn)槠渌说男袨,?dǎo)致你要承擔(dān)相應(yīng)的不利后果,這些不利后果不僅包括民事方面,涉及到刑事方面的也要由你來承擔(dān)!


此外,寇曉氐律師也補(bǔ)充道,目前很多用人單位的工資都由基本工資和績(jī)效工資、或提成工資兩部分組成,為了避免績(jī)效、提成追償難的問題,他建議大家在與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》時(shí),應(yīng)對(duì)績(jī)效、提成的支付比例、支付方式等進(jìn)行明確約定,如果工作期間,遇到?jīng)]有按期支付的情況,要及時(shí)要求用人單位進(jìn)行清償,如果無法清償,則要對(duì)欠付的金額進(jìn)行約定,只有這樣才能在遇到問題時(shí),更好地維權(quán)。

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