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上崗半小時就摔成9級傷殘！工傷糾紛持續(xù)三年

網(wǎng)址：www.blackcollegiateintl.com 編輯：長沙社區(qū)通時間：2022-09-07

2019年5月，江蘇鎮(zhèn)江一家飯店對外招聘勤雜工崗位，得知招聘信息后，女子高某前來應(yīng)聘，雙方經(jīng)過交談達(dá)成工作意向。可高某剛上崗不到半小時，就不慎滑倒跌傷，后被診斷為左股骨頸骨折，經(jīng)鑒定致殘程度九級。

高某將飯店訴至法院，請求判令支付其醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等共計21萬余元。然而飯店對此卻并不認(rèn)可，認(rèn)為雙方并未簽訂勞動合同，高某不屬于飯店員工。

2020年4月28日，高某提起了勞動仲裁申請，請求確認(rèn)雙方之間存在勞動關(guān)系，仲裁部門以原告未能提供原被告存在勞動關(guān)系初步證據(jù)為由，作出不予受理決定。由于工傷認(rèn)定需要以勞動關(guān)系確認(rèn)為前提，高某便向法院提起訴訟，請求確定雙方自2019年5月17日起存在事實(shí)勞動關(guān)系。

綜合被告發(fā)布招聘信息至事發(fā)，原告前后兩次至被告處，雙方對于工資標(biāo)準(zhǔn)、休息制度的陳述，且雙方進(jìn)行短暫交流后原告已經(jīng)換上工作服開始工作等情形，2020年7月，鎮(zhèn)江市京口法院一審作出判決，原被告之間存在勞動關(guān)系。

被告不服，提出上訴，2020年11月，鎮(zhèn)江市中級人民法院經(jīng)審理，駁回上訴，維持原判。后該飯店向江蘇省高級人民法院提出民事再審申請書，申請依法撤銷該案一審、二審的判決，予以改判或發(fā)回重審。2021年，江蘇省高級人民法院駁回其再審申請。

鎮(zhèn)江市潤州區(qū)人民法院承辦法官介紹，確認(rèn)勞動關(guān)系后，高某向鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定以后，飯店不服，再次向潤州法院提起行政訴訟，要求撤銷工傷認(rèn)定。

由于這起糾紛已經(jīng)持續(xù)三年時間，雙方之間矛盾爭議較大，承辦法官多次組織雙方進(jìn)行協(xié)商、釋法明理，最終雙方簽訂了高某工傷待遇的一次性處理協(xié)議，由該飯店補(bǔ)償105000元。目前，飯店方面已主動支付完該筆款項(xiàng)。

TAGS：快訊 | 新聞轉(zhuǎn)載：長沙社區(qū)通

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