今年5月

小蘭入職長沙一家公司

雙方約定，試用期工資為7200元一個(gè)月

可才上班十多天

小蘭卻被公司無故開除

經(jīng)勞動(dòng)仲裁

公司仍不支付小蘭工資和賠償金

經(jīng)法院送達(dá)執(zhí)行通知書后

被執(zhí)行人未在指定期限內(nèi)履行

前幾天

當(dāng)?shù)胤ㄔ簣?zhí)行干警陪同小蘭

來到被執(zhí)行人辦公地

看到這樣一幕

辦公室內(nèi)

桌上、地上擺放了大量硬幣

面額為一角至一元不等

合計(jì)一萬元

原來

這百余斤硬幣

是該公司老板指示員工

通過多家銀行特意兌換而來

用以支付執(zhí)行案款

法院認(rèn)為

硬幣不屬于本案被執(zhí)行人

日常經(jīng)營活動(dòng)中經(jīng)常使用的貨幣

其蓄意兌換行為

具有明顯的消極對抗執(zhí)行意圖

讓執(zhí)行干警及申請執(zhí)行人

現(xiàn)場點(diǎn)收硬幣的舉動(dòng)系對司法資源的浪費(fèi)

亦是對勞動(dòng)者尊嚴(yán)的踐踏

故被執(zhí)行人上述行為

屬于以其他方法阻礙司法工作人員

執(zhí)行職務(wù)的行為

依法應(yīng)予懲處，遂作出上述罰款決定