今年5月

小蘭入職長(zhǎng)沙一家公司

雙方約定，試用期工資為7200元一個(gè)月

可才上班十多天

小蘭卻被公司無(wú)故開除

經(jīng)勞動(dòng)仲裁

公司仍不支付小蘭工資和賠償金

經(jīng)法院送達(dá)執(zhí)行通知書后

被執(zhí)行人未在指定期限內(nèi)履行

前幾天

當(dāng)?shù)胤ㄔ簣?zhí)行干警陪同小蘭

來(lái)到被執(zhí)行人辦公地

看到這樣一幕

辦公室內(nèi)

桌上、地上擺放了大量硬幣

面額為一角至一元不等

合計(jì)一萬(wàn)元

原來(lái)

這百余斤硬幣

是該公司老板指示員工

通過(guò)多家銀行特意兌換而來(lái)

用以支付執(zhí)行案款

法院認(rèn)為

硬幣不屬于本案被執(zhí)行人

日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中經(jīng)常使用的貨幣

其蓄意兌換行為

具有明顯的消極對(duì)抗執(zhí)行意圖

讓執(zhí)行干警及申請(qǐng)執(zhí)行人

現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)收硬幣的舉動(dòng)系對(duì)司法資源的浪費(fèi)

亦是對(duì)勞動(dòng)者尊嚴(yán)的踐踏

故被執(zhí)行人上述行為

屬于以其他方法阻礙司法工作人員

執(zhí)行職務(wù)的行為

依法應(yīng)予懲處，遂作出上述罰款決定