福建南平的阿義反映,他的弟弟阿鴻患有智力殘疾二級,在2月20日當(dāng)天突然走失了。家屬多方尋找以后,發(fā)現(xiàn)阿鴻竟被雇傭到茶山上干活了,這讓阿鴻的家屬非常氣憤,因此和雇傭方起了爭執(zhí)。 阿鴻“走失”五天 竟是被帶到茶山干活
阿義認(rèn)為,雇傭方小張雇傭弟弟阿鴻干活并沒有通知家屬,希望小張盡快結(jié)算掉弟弟這五天的工資,以及給他們家屬適當(dāng)?shù)木裱a(bǔ)償。
小張表示自己是外地人,不知道阿鴻是智力殘疾人員。
法律人士表示根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》第三條的規(guī)定,殘疾人的公民權(quán)、人格權(quán),以及相應(yīng)的就業(yè),是跟普通的公民享有同等權(quán)利的。
經(jīng)過溝通,小張表示愿意按照一天120元來支付阿鴻的工資,而在這五天當(dāng)中,阿鴻實際只干了4天,所以他只能支付阿鴻480元的工資。
阿義認(rèn)為當(dāng)?shù)氐墓べY水平已經(jīng)達(dá)到200元一天左右,他希望小張將家屬尋找阿鴻的精力一并考慮,支付1000元的工資。
調(diào)解小組勸說阿義,根據(jù)掌握的情況,小張雇傭阿鴻干活并非故意不告知家屬,而且家屬既然知道阿鴻有智力障礙,更應(yīng)該盡到監(jiān)護(hù)的責(zé)任,也有一定的過失責(zé)任。
調(diào)解結(jié)果:雇主共支付800元給阿鴻
調(diào)解成功
經(jīng)過一番調(diào)解,小張同意支付阿鴻五天工資600元,并且額外補(bǔ)償家屬200元的費用,雙方達(dá)成一致。
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