小余：那天領班來罵我就說你沒有怎么怎么的，沒有干好，就一塌糊涂，就是模里模糊的。他說你干什么，呼不到你，我上班的時候，檢查對講機是正常的。

記者：他呼不到你，以為你在偷懶？

小余：對。

小余：罵完之后，我就給他匯報了，領導，我要喝水，完了，他就不讓我喝，他說你坐在這里，不準動。

小余：報了三次，主管說我為什么報警，因為這個他要辭退我。無緣無故辭退我，是不是要三個月工資的？我現(xiàn)在訴求就要三個月工資。

記者：你就不干了。

小余：對。

記者：你工資一個月多少錢？

小余：我工資一個月五千二。

記者：有沒有試用期？

小余：他說試用期是一個月，我現(xiàn)在一個多月了，他后來又跟我扯的是，試用期三個月。

杭州映月臺物業(yè)服務中心秩序部 李主管：對講機說呼領班，包括領導，我想喝點水，就有點冷，這個過程是對的吧？領班就講，你稍等一下，找人來替你，你去喝點水，不是說有點冷嗎�，F(xiàn)場是不是有報過警？就說是不讓你喝水，不讓你動了，是不是這么回事情？

小余：不是。

杭州映月臺物業(yè)服務中心秩序部 李主管：那你后面報警的過程是什么？

小余：后面報警的時候，是他罵了我之后，我就報的警。

杭州映月臺物業(yè)服務中心秩序部 李主管：他怎么罵你？

小余：他說你要是，不是我穿這身衣服的話，我要揍你。

記者：他不是找人換你了嗎？你為什么？

杭州映月臺物業(yè)服務中心秩序部 李主管：我這邊得到信息是，我們因為有巡邏人員，就是說巡邏完了之后，過來替換他，你比如他要喝水，喝水，那可能我們要去打水。正常來說，我們崗亭也放了杯子，是不是？這個總沒錯吧？就這么回事情，后面又開始報警。

杭州映月臺物業(yè)服務中心秩序部 李主管：三點多，還是四點多，他說他身體不舒服，就是說我要上醫(yī)院，直接跟領班一講，扭頭就走了。

小余：這個扭頭走，我沒有走。是經(jīng)過李某某班長同意的，他同意了，我再走的。

記者：也是當天。

小余：當天，就是當天晚上，當天派出所的說，讓我回去，你上醫(yī)院看，我說這說了不算，我在值班，我必須有個領導點頭，我才能走。我沒有擅自離崗。

杭州映月臺物業(yè)服務中心秩序部 李主管：第二次報警，你跟現(xiàn)場領班溝通，溝通完之后，又要走，又有要走干嘛，領班講如果是病假，那沒關系，大大方方去看病。再說不好聽的，你是外地過來打工的，我也是外地過來打工的，你說我壓榨你什么？我先問這一句話。

小余：是壓榨，認為領班是欺壓人，欺負人。

記者：他當時不是給你換人，讓你喝水去了嗎？

小余：沒有，就看了一個對講機就走了，沒換人。

記者：那個人不是在巡邏嗎？等巡邏好，不是會來換你的嗎？

小余：不是，就看了對講機，沒有人去。

記者：你等了多久？

小余：有一會，派出所來，都沒有調(diào)。

杭州映月臺物業(yè)服務中心秩序部 李主管：我們是三個月的試用期，那你試用期不合格，打個比喻，我試用期不合格，我是不是可以說，那給你正常溝通，是不是？那可能你不太適合這份工作。

記者：合同在這里嗎？

杭州映月臺物業(yè)服務中心秩序部 李主管：合同，如果說后續(xù)，我們會向公司拿的。

記者：你剛才說試用期一個月，對不對？

杭州映月臺物業(yè)服務中心秩序部 李主管：合同我們白字黑字都有的。

小余：如果我再干得不好，你可以，我二話不說，我犯錯了，馬上就走。

記者：你現(xiàn)在還想干下去？

小余：對。

杭州映月臺物業(yè)服務中心秩序部 李主管：你說大家來溝通可以，那你昨天晚上給我打個電話，你說李主管，我明天工作已經(jīng)找好了，我最多明天給你上一天班，我就走了。

記者：這么說的？

杭州映月臺物業(yè)服務中心秩序部 李主管：這個事情有吧？

小余：有。

杭州映月臺物業(yè)服務中心秩序部 李主管：你現(xiàn)在來講，單子已經(jīng)填好了，離職單都填好了，你讓我們坐這里，來說什么呢？