負責(zé)管理保潔員的李先生說，在2022年5月，福建亮潔環(huán)境服務(wù)有限公司承包了保利天悅頤海花園小區(qū)的保潔工作。從那時起大伙兒開始負責(zé)小區(qū)的保潔工作。

李先生說，由于公司方一直表示會發(fā)工資，大伙兒便繼續(xù)在小區(qū)從事保潔工作。直到5月份，亮潔公司撤場了，大伙才發(fā)現(xiàn)被拖欠了數(shù)月的工資。

李先生

16個人中，有4個人1月份到4月份工資沒發(fā)，另外12個人是2到4月份沒發(fā)工資，還有一個是11月份12月份工資沒發(fā)，大概總額十多萬元。撤場之后，公司說物業(yè)要給他們的錢沒到賬。

對此頤�；▓@小區(qū)物業(yè)工作人員表示，這些保潔員1月到4月確實有進行保潔工作，他們已經(jīng)跟亮潔公司解除合同、并結(jié)清費用。

隨后，記者來到亮潔公司的登記辦公地址，卻發(fā)現(xiàn)公司已搬離。

記者通過電話聯(lián)系上了此前負責(zé)保利天悅項目的項目負責(zé)人鄭經(jīng)理，對方表示工資會在5月26日結(jié)清。

對此，保潔員們表示愿意繼續(xù)等待，但希望公司能夠遵守承諾。法律人士表示，保潔員們手上雖然沒有合同，但是有足夠的證據(jù)，也能證明有勞務(wù)關(guān)系，同樣可以通過法律渠道維護權(quán)益。

節(jié)目播出之前，記者了解到了事情的最新進展。

《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。對于公司方而言，遵守法律規(guī)定應(yīng)是經(jīng)營的底線，而勞動者如果遭遇拖欠工資，也應(yīng)當(dāng)及時止損，馬上向有關(guān)部門反映，避免被拖欠工資越積越多。