最近，有市民向《民生關(guān)注》反映，
他們在韶關(guān)一家企業(yè)工作好幾年，
但近一年來，
公司拖欠工資、社保停繳，
現(xiàn)在連公司負責人也聯(lián)系不上了……
公司長期拖欠工資
在職期間社保停繳
2020年6月，
市民廖女士在韶關(guān)財富廣場
一家信息咨詢公司任職文員，
工作了一段時間后，
公司與她簽訂了勞動合同。
然而在2022年8月份合同過期后，
公司一直沒有正式續(xù)簽，
工資也多次出現(xiàn)拖欠的情況。
廖女士
我曾主動提出要不要續(xù)簽勞動合同，公司說到時候再續(xù)，從去年開始拖欠工資。
廖女士表示，
公司還欠繳他們的社保，
她每個月工資條上都有社保扣款，
但查詢才發(fā)現(xiàn)，
自己已有多個月社保停繳，
公司口頭承諾會補繳，
但沒有兌現(xiàn)。
廖女士
工作那么久，其中就有17個月沒有交社保，一直跟我們說，錢到了就去補，過段時間會去補，但一直沒有補繳。
工友胡女士也是同樣情況，
工作了四年，
但公司只繳了十多個月的社保。
胡女士
入職四年，現(xiàn)在還有23個月沒交。公司說給我申報了，但沒有錢，有錢就會給我們補上。一直等，等了20多個月了。
到了今年六月初，
錢還沒補齊，
廖女士和胡女士
就接到老板辭退的電話。
胡女士
老板打電話跟我說做到這個月底就不用做了，我說你要回來跟我們談，辭退要按勞動法來賠償。
廖女士
說因為公司經(jīng)營不善所以把我們辭退了，已經(jīng)和他協(xié)商好，總共要給我兩萬多，包括工資、賠償、社保個人繳費部分。
公司大門緊閉 老板失聯(lián)
相關(guān)部門已介入處理
按照雙方約定，
在一個月內(nèi)，
公司會將賠償款、工資以及社保補齊。
如今商定的日期已過，
她們依然沒有收到相應(yīng)的款項，
決定再去討個說法。
當她們再回到公司時，
已經(jīng)人去樓空，
打老板電話也無人接聽。
胡女士
說好三十天內(nèi)，現(xiàn)在微信、電話都找不到人。
隨后，她們前往
湞江區(qū)人力資源和社會保障局，
在工作人員幫助下，
填寫了資料，
依法申請勞動仲裁。
湞江區(qū)人力資源和社會保障局
工作人員
立案后會通知開庭時間，如果開庭前可以調(diào)解，就按照約定時間兌現(xiàn)，如果無法調(diào)解，就馬上依法開庭、下裁決書。老板承諾的，或是還有其他合法要求，我們會給出裁決。
對此，律師表示，
勞動者在崗期間，
如果自身權(quán)益收到侵害，
要及時維權(quán)。
律師 潘俊翔
用人單位存在違反《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，勞動者可以直接向勞動部門投訴、舉報，像拖欠社保、不繳納社保的情況，可以向社保部門投訴，如果勞動者和用人單位達成了協(xié)議，但是用人單位拒不執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容，勞動者可以申請勞動仲裁，或向人民法院起訴。
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