當(dāng)日上午11時(shí)許，記者就此問(wèn)題是否涉嫌就業(yè)歧視，采訪到柳東新區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)。該大隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人王先生表示，目前在就業(yè)歧視方面，尚未有明確的法律規(guī)定，并且企業(yè)招聘擁有自主決策的權(quán)利，對(duì)于就業(yè)歧視的取證求職者存在極大困難。“如果小韋向大隊(duì)反映該問(wèn)題，大隊(duì)可介入幫助小韋協(xié)商入職情況，但最終是否決定錄用還是企業(yè)說(shuō)了算�！�

文身會(huì)對(duì)求職者面試、體檢等環(huán)節(jié)產(chǎn)生一定影響。據(jù)了解，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》明確規(guī)定，公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、人民法院等特殊崗位有文身者不予錄用。除此，根據(jù)《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》第十一條規(guī)定：頸部文身，著軍隊(duì)制式體能訓(xùn)練服其他裸露部位長(zhǎng)徑超過(guò)3cm的文身，其他部位長(zhǎng)徑超過(guò)10cm的文身，男性文眉、文眼線、文唇，女性文唇，均為不合格。