王女士自今年4月5日入職青島西海岸新區(qū)長(zhǎng)江中路家佳源內(nèi)的ABCkids童裝店，直至6月2日離職，可已經(jīng)離職1個(gè)多月的時(shí)間，直到現(xiàn)在還是沒(méi)有結(jié)清工資。據(jù)悉，目前離職后沒(méi)有結(jié)清工資的員工，不止王女士一人。該店鋪負(fù)責(zé)人邢先生表示，由于公司經(jīng)營(yíng)困難，確實(shí)發(fā)放工資較慢，目前已經(jīng)與王女士核對(duì)了工資金額，會(huì)盡快結(jié)清。

3人被欠2萬(wàn)元工資

“我們都是外地人，現(xiàn)在到處都要用錢(qián)�！甭�(lián)系到信網(wǎng)的王女士不禁大吐苦水，自己通過(guò)招聘，于今年4月5日入職長(zhǎng)江中路家佳源ABCkids童裝店，成為一名導(dǎo)購(gòu)。原定工資每月4500元，每月15日發(fā)放，據(jù)王女士介紹，自己在入職時(shí)和一家名為臨沂市君聯(lián)商貿(mào)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“君聯(lián)商貿(mào)”）簽訂的入職協(xié)議，可自己手里并沒(méi)有協(xié)議原件。根據(jù)王女士提供額截圖信網(wǎng)看到，每天上下班都會(huì)進(jìn)行考勤打卡，并且還會(huì)有專(zhuān)門(mén)的考勤表記錄加班時(shí)長(zhǎng)�！拔覀兊墓べY都是由個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)到我們的卡里，并不是公司賬戶(hù)�！�

后來(lái)王女士聽(tīng)說(shuō)公司早前經(jīng)常存在著拖欠工資的情況，而自己4月份的工資原定5月中旬發(fā)放，根據(jù)轉(zhuǎn)款截圖，也是拖到5月31日才進(jìn)行發(fā)放。越想越不對(duì)勁的王女士在6月2日正式離職，原本想著6月中旬就能拿到5月份的工資，可是知道現(xiàn)在都還沒(méi)有動(dòng)靜，“每次聯(lián)系都是拖延，我們正常生活都不能保證了�！蓖跖�士表示，像自己這樣狀況的店員有很多，同店內(nèi)的其他兩名店員也是如此，3人加起來(lái)共計(jì)未發(fā)放工資約2萬(wàn)元，“現(xiàn)在我們就希望能盡快結(jié)清工資，希望負(fù)責(zé)人盡快出面解決�！�

負(fù)責(zé)人表示公司經(jīng)營(yíng)困難

信網(wǎng)聯(lián)系到合同中所屬的甲方君聯(lián)商貿(mào)，負(fù)責(zé)人邢先生表示，王女士確實(shí)是公司之前員工，于今年6月份離職。關(guān)于工資問(wèn)題，邢先生能表示并不存在拖欠，“我們并沒(méi)有故意不給，目前也和她們核對(duì)了考勤和加班情況�！毙舷壬�表示，近些年公司運(yùn)營(yíng)困難，資金也出現(xiàn)問(wèn)題，確實(shí)存在工資發(fā)放不及時(shí)的情況。

邢先生稱(chēng)，目前離職的員工中有部分已經(jīng)結(jié)清工資的，還有部分未結(jié)清的，都會(huì)一一結(jié)算，但是不能保證一次性發(fā)放成功，但能承諾的是不會(huì)讓工資泡湯。據(jù)王女士反映，公司已經(jīng)聯(lián)系自己到場(chǎng)進(jìn)行核對(duì)，并由商場(chǎng)方面工作人員到場(chǎng)作證，“公司承諾會(huì)本周內(nèi)給我結(jié)部分工資�！�

律師給出相關(guān)拖欠工資建議

青島市網(wǎng)絡(luò)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)AI調(diào)解員分析，這種情況下，公司需要與員工協(xié)商解決欠薪問(wèn)題，并且如果雙方無(wú)法達(dá)成一致，員工有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，向人民法院申請(qǐng)支付令，要求公司支付拖欠的工資。

信網(wǎng)聯(lián)系到北京市京師（青島）律師事務(wù)所曹?chē)?yán)龍，曹律師表示首先要明確合同主體，在能找到合同甲方時(shí)，應(yīng)首先向甲方追討工資。并且要明確該合同甲方與商場(chǎng)之間是否存在管理責(zé)任，如果存在可以尋求商場(chǎng)的協(xié)助解決問(wèn)題，建議盡快向相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)提起訴訟。