王女士自今年4月5日入職青島西海岸新區(qū)長江中路家佳源內(nèi)的ABCkids童裝店，直至6月2日離職，可已經(jīng)離職1個多月的時間，直到現(xiàn)在還是沒有結清工資。據(jù)悉，目前離職后沒有結清工資的員工，不止王女士一人。該店鋪負責人邢先生表示，由于公司經(jīng)營困難，確實發(fā)放工資較慢，目前已經(jīng)與王女士核對了工資金額，會盡快結清。

3人被欠2萬元工資

“我們都是外地人，現(xiàn)在到處都要用錢�！甭�(lián)系到信網(wǎng)的王女士不禁大吐苦水，自己通過招聘，于今年4月5日入職長江中路家佳源ABCkids童裝店，成為一名導購。原定工資每月4500元，每月15日發(fā)放，據(jù)王女士介紹，自己在入職時和一家名為臨沂市君聯(lián)商貿(mào)有限公司（以下簡稱“君聯(lián)商貿(mào)”）簽訂的入職協(xié)議，可自己手里并沒有協(xié)議原件。根據(jù)王女士提供額截圖信網(wǎng)看到，每天上下班都會進行考勤打卡，并且還會有專門的考勤表記錄加班時長。“我們的工資都是由個人賬戶轉(zhuǎn)到我們的卡里，并不是公司賬戶。”

后來王女士聽說公司早前經(jīng)常存在著拖欠工資的情況，而自己4月份的工資原定5月中旬發(fā)放，根據(jù)轉(zhuǎn)款截圖，也是拖到5月31日才進行發(fā)放。越想越不對勁的王女士在6月2日正式離職，原本想著6月中旬就能拿到5月份的工資，可是知道現(xiàn)在都還沒有動靜，“每次聯(lián)系都是拖延，我們正常生活都不能保證了。”王女士表示，像自己這樣狀況的店員有很多，同店內(nèi)的其他兩名店員也是如此，3人加起來共計未發(fā)放工資約2萬元，“現(xiàn)在我們就希望能盡快結清工資，希望負責人盡快出面解決。”

負責人表示公司經(jīng)營困難

信網(wǎng)聯(lián)系到合同中所屬的甲方君聯(lián)商貿(mào)，負責人邢先生表示，王女士確實是公司之前員工，于今年6月份離職。關于工資問題，邢先生能表示并不存在拖欠，“我們并沒有故意不給，目前也和她們核對了考勤和加班情況�！毙舷壬�表示，近些年公司運營困難，資金也出現(xiàn)問題，確實存在工資發(fā)放不及時的情況。

邢先生稱，目前離職的員工中有部分已經(jīng)結清工資的，還有部分未結清的，都會一一結算，但是不能保證一次性發(fā)放成功，但能承諾的是不會讓工資泡湯。據(jù)王女士反映，公司已經(jīng)聯(lián)系自己到場進行核對，并由商場方面工作人員到場作證，“公司承諾會本周內(nèi)給我結部分工資�！�

律師給出相關拖欠工資建議

青島市網(wǎng)絡糾紛人民調(diào)解委員會AI調(diào)解員分析，這種情況下，公司需要與員工協(xié)商解決欠薪問題，并且如果雙方無法達成一致，員工有權依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條的規(guī)定，向人民法院申請支付令，要求公司支付拖欠的工資。

信網(wǎng)聯(lián)系到北京市京師（青島）律師事務所曹嚴龍，曹律師表示首先要明確合同主體，在能找到合同甲方時，應首先向甲方追討工資。并且要明確該合同甲方與商場之間是否存在管理責任，如果存在可以尋求商場的協(xié)助解決問題，建議盡快向相關勞動部門提起訴訟。