市民何女士欄目反映
自己在一家服裝廠打工
最近辭工了
但是廠里卻拖欠她加班費
這是怎么回事呢
何女士2024年9月11號在一家叫
匠鑫制衣的服裝廠上班
一直工作到了11月底
由于剛開始沒有約定好工資
何女士干了半個月就不愿干了
反映人 何女士：半個月過后，我就沒做，歇著過后，他叫師傅跟我講，130塊錢一天照（可以），你好好做 你來做，一個月，兩個月，到第三個月才發(fā)工資，發(fā)工資的時候跟我講（9月份工資）110（元）一天，我當時懵了，我想想沒有辦法，在這做了這么長時間了。
何女士覺得自己打模板的工作效率高
于是跟廠里協(xié)商
想將10月份工資提高到120元一天
廠里不太同意
并且想讓何女士去剪線頭
反映人 何女士：我就不愿意干，我就回家歇著，歇著過后，晚上 第二天我就打電話給老板娘講，剪線頭我不照，老板娘講剪線頭不照你就不做。
按照服裝廠的發(fā)工資形式
何女士要等2個月之后才能結清工資
反映人 何女士：我就不愿意了，我講你要（現(xiàn)在）給我，我之后向她要 她不給我，（不）管怎么講都不給我，我就找派出所，最后派出所幫我要到了，把工資錢要到了，給了2個月就7000塊錢，加班工資，她也沒給我，我這加班我都記著。
據(jù)何女士介紹
她在2024年10月份 11月份都工作了28天
廠里正常一天要工作10個小時
反映人 何女士：正常的（工作時間）他寫的是 （早上）8 點到（晚上）6 點半，我們后來都一直是（早上）8點做到（晚上）7點，有一階段是 （早上）7 點半做到（晚上）7 點，由我算就是加（班）一個小時，還有經(jīng)常是（早上）8 點到（晚上）9 點。
根據(jù)何女士自己記錄的加班時間
加起來有40多個小時
她現(xiàn)在就想要回這部分的加班工資
隨后記者陪同何女士來到匠鑫制衣廠
相關負責人不愿意接受采訪
立馬就報了警
聲音來源：安慶市匠鑫制衣有限公司負責人 仇女士：我現(xiàn)在不要發(fā)表意見好不好，等派出所來了再講。
聲音來源：安慶市匠鑫制衣有限公司廠長 楊先生：沒有約定她會做嗎？我們（工人）最高的 9000多，我們最低的 3000多，她學徒工。聲音來源：安慶市匠鑫制衣有限公司廠長 楊先生：學徒工得看看（熟練）程度的每個人工資不一樣，基本就是10塊錢到12（塊錢每個小時），加班費我們也是按的小時來，加班費你白天多少錢，我們晚上就多少是一樣的。聲音來源：安慶市匠鑫制衣有限公司廠長 楊先生：結清了，等一下警察來了，你就知道了。
因為前期雙方的糾紛
是經(jīng)過安慶市公安局宜秀分局永安派出所調(diào)解的
在接到服裝廠的報警電話后
派出所民警迅速趕到現(xiàn)場
并將雙方帶到派出所進一步了解雙方的訴求
在永安派出所
前期負責調(diào)解此事的民警介紹
當時雙方已經(jīng)達成了一致意見
并且服裝廠支付了7000元的工資
如今何女士提出新的訴求
也就是加班工資一事
這需要雙方確認
安慶市公安局宜秀分局永安派出所民警：加班的我給你算進去了，正常的算是一天 10 個小時，28是不是乘以10然后乘一個小時12塊錢，然后乘以兩個月，這是多少錢，是6720塊錢 ，我讓他給你7000塊錢，當時我在那房間怎么給你講的，我給你7000塊錢，當時應該還多給你280（元），280（元）你自己除一個12，應該算你加了 24 個小時的班。安慶市匠鑫制衣有限公司負責人 仇女士：首先她的工資我們已經(jīng)付清我們不欠她的工資，加班費已經(jīng)算在工資之內(nèi)，在派出所已經(jīng)算清、結清，（大家）認可才走的。
記者幫何女士算了一下
按照一天工資120元
每個月工作28天
2個月一共6720元
而何女士結清的工資是7000元
多了280元
那這280元是不是所謂的加班費呢
當何女士將自己記錄的加班時間算給仇女士時
仇女士并不認可
也不愿意支付多出的加班費
安慶市公安局宜秀分局永安派出所民警：你總共加了多少小時？反映人 何女士：我加多少小時，我本子在這的，我今天我全部帶來的。安慶市公安局宜秀分局永安派出所民警：你總共加了多少小時，你當時怎么不講呢？反映人 何女士：我當時本子也沒帶來，他（楊廠長）也不算。安慶市匠鑫制衣有限公司負責人 仇女士：（她記錄的那么多加班時間）怎么會有呢？我們這個也是有記錄的，這個東西（加班時間）也不是按她自己想怎么寫怎么寫的。
隨后記者陪同何女士來到宜秀區(qū)勞動仲裁委員會
希望進行協(xié)調(diào)
不過由于何女士的年齡超過50周歲
且該糾紛屬于勞務關系
工作人員表示這不屬于勞動仲裁的受理范圍
建議何女士走法律程序
反映人 何女士：幾百塊錢可是搞得到，還不一定搞得到，我那幾百塊錢，我就想想做好事了。
針對何女士的這種問題情況，記者也咨詢了律師。
安徽益上律師事務所律師 余景軒：我們的建議是：在用工之前就要簽訂好書面的相關的勞務協(xié)議，在協(xié)議當中我們就要約定好相關的，比如說工時，比如說提供工作的類型類種，然后以及工作薪酬相方面的一些標準；第二點，在沒有簽訂書面勞務協(xié)議的情況下，就是提供勞務者一定要注意保留好相關的證據(jù)，因為以后就算發(fā)生了糾紛，那也是根據(jù)誰主張誰舉證的一個舉證原則，那相關的提供勞務者是要自己保留好相關的證據(jù)，可以保留的證據(jù)，比如說有派單通知單，還有派單郵件以及發(fā)放工資薪酬的一些銀行流水。
·請注意語言文明，尊重網(wǎng)絡道德，并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律責任。
·長沙社區(qū)通管理員有權保留或刪除其管轄留言中的任意非法內(nèi)容。