
市民何女士欄目反映
自己在一家服裝廠打工
最近辭工了
但是廠里卻拖欠她加班費(fèi)
這是怎么回事呢

何女士2024年9月11號在一家叫
匠鑫制衣的服裝廠上班
一直工作到了11月底
由于剛開始沒有約定好工資
何女士干了半個(gè)月就不愿干了
反映人 何女士:半個(gè)月過后,我就沒做,歇著過后,他叫師傅跟我講,130塊錢一天照(可以),你好好做 你來做,一個(gè)月,兩個(gè)月,到第三個(gè)月才發(fā)工資,發(fā)工資的時(shí)候跟我講(9月份工資)110(元)一天,我當(dāng)時(shí)懵了,我想想沒有辦法,在這做了這么長時(shí)間了。

何女士覺得自己打模板的工作效率高
于是跟廠里協(xié)商
想將10月份工資提高到120元一天
廠里不太同意
并且想讓何女士去剪線頭
反映人 何女士:我就不愿意干,我就回家歇著,歇著過后,晚上 第二天我就打電話給老板娘講,剪線頭我不照,老板娘講剪線頭不照你就不做。

按照服裝廠的發(fā)工資形式
何女士要等2個(gè)月之后才能結(jié)清工資
反映人 何女士:我就不愿意了,我講你要(現(xiàn)在)給我,我之后向她要 她不給我,(不)管怎么講都不給我,我就找派出所,最后派出所幫我要到了,把工資錢要到了,給了2個(gè)月就7000塊錢,加班工資,她也沒給我,我這加班我都記著。

據(jù)何女士介紹
她在2024年10月份 11月份都工作了28天
廠里正常一天要工作10個(gè)小時(shí)
反映人 何女士:正常的(工作時(shí)間)他寫的是 (早上)8 點(diǎn)到(晚上)6 點(diǎn)半,我們后來都一直是(早上)8點(diǎn)做到(晚上)7點(diǎn),有一階段是 (早上)7 點(diǎn)半做到(晚上)7 點(diǎn),由我算就是加(班)一個(gè)小時(shí),還有經(jīng)常是(早上)8 點(diǎn)到(晚上)9 點(diǎn)。

根據(jù)何女士自己記錄的加班時(shí)間
加起來有40多個(gè)小時(shí)
她現(xiàn)在就想要回這部分的加班工資
隨后記者陪同何女士來到匠鑫制衣廠
相關(guān)負(fù)責(zé)人不愿意接受采訪
立馬就報(bào)了警
聲音來源:安慶市匠鑫制衣有限公司負(fù)責(zé)人 仇女士:我現(xiàn)在不要發(fā)表意見好不好,等派出所來了再講。

記者:您當(dāng)時(shí)有沒有跟她約定就是說工資是多少?聲音來源:安慶市匠鑫制衣有限公司廠長 楊先生:沒有約定她會做嗎?我們(工人)最高的 9000多,我們最低的 3000多,她學(xué)徒工。聲音來源:安慶市匠鑫制衣有限公司廠長 楊先生:學(xué)徒工得看看(熟練)程度的每個(gè)人工資不一樣,基本就是10塊錢到12(塊錢每個(gè)小時(shí)),加班費(fèi)我們也是按的小時(shí)來,加班費(fèi)你白天多少錢,我們晚上就多少是一樣的。記者:工資結(jié)清了,加班費(fèi)也結(jié)清了?聲音來源:安慶市匠鑫制衣有限公司廠長 楊先生:結(jié)清了,等一下警察來了,你就知道了。

因?yàn)榍捌陔p方的糾紛
是經(jīng)過安慶市公安局宜秀分局永安派出所調(diào)解的
在接到服裝廠的報(bào)警電話后
派出所民警迅速趕到現(xiàn)場
并將雙方帶到派出所進(jìn)一步了解雙方的訴求
在永安派出所
前期負(fù)責(zé)調(diào)解此事的民警介紹
當(dāng)時(shí)雙方已經(jīng)達(dá)成了一致意見
并且服裝廠支付了7000元的工資
如今何女士提出新的訴求
也就是加班工資一事
這需要雙方確認(rèn)
安慶市公安局宜秀分局永安派出所民警:加班的我給你算進(jìn)去了,正常的算是一天 10 個(gè)小時(shí),28是不是乘以10然后乘一個(gè)小時(shí)12塊錢,然后乘以兩個(gè)月,這是多少錢,是6720塊錢 ,我讓他給你7000塊錢,當(dāng)時(shí)我在那房間怎么給你講的,我給你7000塊錢,當(dāng)時(shí)應(yīng)該還多給你280(元),280(元)你自己除一個(gè)12,應(yīng)該算你加了 24 個(gè)小時(shí)的班。安慶市匠鑫制衣有限公司負(fù)責(zé)人 仇女士:首先她的工資我們已經(jīng)付清我們不欠她的工資,加班費(fèi)已經(jīng)算在工資之內(nèi),在派出所已經(jīng)算清、結(jié)清,(大家)認(rèn)可才走的。
記者幫何女士算了一下
按照一天工資120元
每個(gè)月工作28天
2個(gè)月一共6720元
而何女士結(jié)清的工資是7000元
多了280元
那這280元是不是所謂的加班費(fèi)呢
當(dāng)何女士將自己記錄的加班時(shí)間算給仇女士時(shí)
仇女士并不認(rèn)可
也不愿意支付多出的加班費(fèi)

反映人 何女士:不止那么多(加班時(shí)間)。安慶市公安局宜秀分局永安派出所民警:你總共加了多少小時(shí)?反映人 何女士:我加多少小時(shí),我本子在這的,我今天我全部帶來的。安慶市公安局宜秀分局永安派出所民警:你總共加了多少小時(shí),你當(dāng)時(shí)怎么不講呢?反映人 何女士:我當(dāng)時(shí)本子也沒帶來,他(楊廠長)也不算。安慶市匠鑫制衣有限公司負(fù)責(zé)人 仇女士:(她記錄的那么多加班時(shí)間)怎么會有呢?我們這個(gè)也是有記錄的,這個(gè)東西(加班時(shí)間)也不是按她自己想怎么寫怎么寫的。
隨后記者陪同何女士來到宜秀區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會
希望進(jìn)行協(xié)調(diào)
不過由于何女士的年齡超過50周歲
且該糾紛屬于勞務(wù)關(guān)系
工作人員表示這不屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍
建議何女士走法律程序

反映人 何女士:幾百塊錢可是搞得到,還不一定搞得到,我那幾百塊錢,我就想想做好事了。
針對何女士的這種問題情況,記者也咨詢了律師。

安徽益上律師事務(wù)所律師 余景軒:我們的建議是:在用工之前就要簽訂好書面的相關(guān)的勞務(wù)協(xié)議,在協(xié)議當(dāng)中我們就要約定好相關(guān)的,比如說工時(shí),比如說提供工作的類型類種,然后以及工作薪酬相方面的一些標(biāo)準(zhǔn);第二點(diǎn),在沒有簽訂書面勞務(wù)協(xié)議的情況下,就是提供勞務(wù)者一定要注意保留好相關(guān)的證據(jù),因?yàn)橐院缶退惆l(fā)生了糾紛,那也是根據(jù)誰主張誰舉證的一個(gè)舉證原則,那相關(guān)的提供勞務(wù)者是要自己保留好相關(guān)的證據(jù),可以保留的證據(jù),比如說有派單通知單,還有派單郵件以及發(fā)放工資薪酬的一些銀行流水。

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