福州的林女士稱，今年6月份，她在福州一家傳媒公司兼職做了16天的帶貨主播，一天直播3小時(shí)，每小時(shí)80元。

林女士坦言她是幫朋友代班，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，但這不代表公司方不用支付工資。隨后，記者與林女士前往了公司方的辦公點(diǎn)，公司方稱，因林女士不是公司員工，拒絕與林女士協(xié)商。

林女士的朋友吳女士稱，在請(qǐng)林女士代班前，已征得公司方的同意。

經(jīng)過多番溝通，公司方稱會(huì)在9月15日前，將兩人的工資轉(zhuǎn)給吳女士的賬戶內(nèi)，但因兩人未做滿一個(gè)月，只能發(fā)70%的工資。

截至節(jié)目播出前，林女士告訴記者，公司方已支付了部分工資。林女士自身也從事了多年的直播帶貨，她想通過自身的經(jīng)歷提醒一下想進(jìn)入直播行業(yè)的朋友，入行需謹(jǐn)慎。

做主播被欠薪，林女士等人的情況不是孤例，據(jù)河南電視臺(tái)都市報(bào)道欄目報(bào)道，今年1月份的王女士也遭遇了欠薪，后經(jīng)欄目組及當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的協(xié)助，成功拿回薪資；2024年，河南鄭州的張女士投訴公司欠薪，公司方回應(yīng)無力支付工資。相關(guān)從業(yè)者該如何保護(hù)好自身的權(quán)益呢？法律人士提醒，簽訂合同至關(guān)重要，而留存如排班表、工作群通知、薪酬轉(zhuǎn)賬記錄、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，也是能證明勞動(dòng)關(guān)系從屬性的重要材料。