劉女士是湖南人，在停車場工作了三年多，合同是跟嘉里建設(shè)管理上海有限公司杭州分公司簽的，她說平時做一休一，2月21號她接到丈夫電話，說父親因為肺癌已經(jīng)病危，就向領(lǐng)導請假。

劉女士：“領(lǐng)導他沒有批，然后我就說跟同事之間調(diào)個班什么的，他也不同意，然后我就執(zhí)意就回去了，回家三天，中途我還是向領(lǐng)導手機上面申請了（請假），手機上面申請了以后，他沒有批�！�

劉女士說，2月25號父親還是去世了，不過作為女兒總算送了最后一程。第二天，自己向領(lǐng)導說明了情況。

劉女士：“領(lǐng)導說請您節(jié)哀，我說那我還有一些喪假應該可以請的， 但是他說沒有，然后就說讓我去了解一下我的員工手冊，看一下什么的。”

幾天后，還在老家的劉女士接到了公司發(fā)來的紀律處分通知還有解除勞動合同通知書。她說自己在這里工作了三年多，跟領(lǐng)導也跟了三年多，相互之間還是很熟悉的。

劉女士：“就因為我們前面有兩位同事請假回家了，所以這次他不批準我，我們工作組一共加上領(lǐng)導13個人，我們下面一共有五個人，就是每天必須五個人到崗，我的請假會有一點影響的，就是把領(lǐng)班安排進去就可以了。”

記者看了一下，按照公司的說法，劉女士違反了兩項規(guī)定，一是連續(xù)12個月累計曠工三天以上，二是員工在職期間有任何故意向公司提供虛假信息或者故意向公司隱瞞信息的行為。

嘉里中心市場部的俞經(jīng)理表示，在劉女士請假前，已經(jīng)有兩位收費員請假，其中一位是劉女士的親妹妹，領(lǐng)導當時直接同意她馬上回家。

杭州嘉里中心市場部 俞經(jīng)理：“還幫她協(xié)調(diào)買票什么的，就讓她趕緊回家了，但是現(xiàn)在就是產(chǎn)生糾紛的那個人，她一直隱瞞跟她親姐妹的關(guān)系，然后她在請假的時候，她沒有說她是直系親屬有事情，她就說家里有個親戚生病了，要回去，收費崗那么重要的崗位一下子兩個人請假了確實排不過來，而且她請假的那個理由，相對也不是特別的充分�！�

俞經(jīng)理表示，公司不是不近人情，只是劉女士沒有如實請假。劉女士提供了兩段聊天記錄，表示自己跟主任還有經(jīng)理請假，都是直接說明父親病危的。不過俞經(jīng)理說，通過公司內(nèi)部系統(tǒng)查詢，劉女士在2月21號請假時說的是家中有事，是后來領(lǐng)導沒有批準，才改口說父親病危了，同時承認了跟另一名員工是親姐妹的關(guān)系。

杭州嘉里中心市場部 俞經(jīng)理：“那個石經(jīng)理就覺得她就是說法變得那么快，就是不知道哪句話是真的，哪句話是假的，所以對她那個請假的理由表示懷疑，然后也是想要跟她溝通嘛，那說你要請假的話要走那個流程的，要提那個申請單，她也沒有提，她就第二天直接走了�！�

劉女士說，自己一直都是說父親病危要回家，石經(jīng)理沒有讓自己走流程，而是強調(diào)人手不夠，建議她跟妹妹回去一個。

劉女士：“她回家了，然后我父親走了，我還在這里上班，你叫我心里怎么辦啊，我父親最后一程我都送不到他，我都見不到他最后一面，做子女的只能送他最后一程，這樣的事情我們都辦不到。”

杭州嘉里中心市場部 俞經(jīng)理：“如果是她是一開始就把真實的情況說出來，也不會說不給她請假的，所以就是會有一些誤會吧，反正這個我們也非常抱歉�！�

劉女士說，按照之前的排班，自己2月22號，24號和26號三天沒有上班，不過26號下午她就跟石經(jīng)理說了父親去世的消息，按說應該有假期來處理后事，公司卻寄來了處分決定和解除勞動合同的通知。俞經(jīng)理表示，公司在劉女士曠工三天以上時有發(fā)過短信。

杭州嘉里中心市場部 俞經(jīng)理：“發(fā)了通知，也是跟她說，你如果有特殊情況請書面告知，也可以提交書面證明，這些都是可以的，是有渠道給她走的，但是她沒有走，所以，而且后面其實她沒有來跟我們協(xié)商。”

劉女士表示， 2月28號接到了公司人事的通知，不過當時正在忙著處理父親的后事，沒有心情進行書面申請。

對于這件事，記者咨詢了律師。

浙江豐國律師事務(wù)所律師 陳松濤：“員工手冊雖然有規(guī)定，尤其是第一條規(guī)定說一年之內(nèi)曠工三天就要解除勞動合同，是過于嚴厲，在法院 、法律上是不會被認可的，然后第二條原因，有沒有隱瞞那是一回事，即使我隱瞞了，你這條規(guī)定還不足以說解除勞動合同�！�

陳律師表示，這件事,上，劉女士存在一定的過錯，但不足以讓公司解除勞動合同。目前劉女士已經(jīng)向勞動部門申請仲裁，要求公司在支付自己剩余工資的基礎(chǔ)上，按照工作年限，賠償8個月的工資。俞經(jīng)理表示，2月份的工資他們會全額支付，至于其它訴求，會等勞動部門的認定。