劉女士是湖南人，在停車場(chǎng)工作了三年多，合同是跟嘉里建設(shè)管理上海有限公司杭州分公司簽的，她說(shuō)平時(shí)做一休一，2月21號(hào)她接到丈夫電話，說(shuō)父親因?yàn)榉伟┮呀?jīng)病危，就向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

劉女士：“領(lǐng)導(dǎo)他沒(méi)有批，然后我就說(shuō)跟同事之間調(diào)個(gè)班什么的，他也不同意，然后我就執(zhí)意就回去了，回家三天，中途我還是向領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)上面申請(qǐng)了（請(qǐng)假），手機(jī)上面申請(qǐng)了以后，他沒(méi)有批�！�

劉女士說(shuō)，2月25號(hào)父親還是去世了，不過(guò)作為女兒總算送了最后一程。第二天，自己向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明了情況。

劉女士：“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)請(qǐng)您節(jié)哀，我說(shuō)那我還有一些喪假應(yīng)該可以請(qǐng)的， 但是他說(shuō)沒(méi)有，然后就說(shuō)讓我去了解一下我的員工手冊(cè)，看一下什么的�！�

幾天后，還在老家的劉女士接到了公司發(fā)來(lái)的紀(jì)律處分通知還有解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。她說(shuō)自己在這里工作了三年多，跟領(lǐng)導(dǎo)也跟了三年多，相互之間還是很熟悉的。

劉女士：“就因?yàn)槲覀兦懊嬗袃晌煌�事�?qǐng)假回家了，所以這次他不批準(zhǔn)我，我們工作組一共加上領(lǐng)導(dǎo)13個(gè)人，我們下面一共有五個(gè)人，就是每天必須五個(gè)人到崗，我的請(qǐng)假會(huì)有一點(diǎn)影響的，就是把領(lǐng)班安排進(jìn)去就可以了。”

記者看了一下，按照公司的說(shuō)法，劉女士違反了兩項(xiàng)規(guī)定，一是連續(xù)12個(gè)月累計(jì)曠工三天以上，二是員工在職期間有任何故意向公司提供虛假信息或者故意向公司隱瞞信息的行為。

嘉里中心市場(chǎng)部的俞經(jīng)理表示，在劉女士請(qǐng)假前，已經(jīng)有兩位收費(fèi)員請(qǐng)假，其中一位是劉女士的親妹妹，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)直接同意她馬上回家。

杭州嘉里中心市場(chǎng)部 俞經(jīng)理：“還幫她協(xié)調(diào)買票什么的，就讓她趕緊回家了，但是現(xiàn)在就是產(chǎn)生糾紛的那個(gè)人，她一直隱瞞跟她親姐妹的關(guān)系，然后她在請(qǐng)假的時(shí)候，她沒(méi)有說(shuō)她是直系親屬有事情，她就說(shuō)家里有個(gè)親戚生病了，要回去，收費(fèi)崗那么重要的崗位一下子兩個(gè)人請(qǐng)假了確實(shí)排不過(guò)來(lái)，而且她請(qǐng)假的那個(gè)理由，相對(duì)也不是特別的充分�！�

俞經(jīng)理表示，公司不是不近人情，只是劉女士沒(méi)有如實(shí)請(qǐng)假。劉女士提供了兩段聊天記錄，表示自己跟主任還有經(jīng)理請(qǐng)假，都是直接說(shuō)明父親病危的。不過(guò)俞經(jīng)理說(shuō)，通過(guò)公司內(nèi)部系統(tǒng)查詢，劉女士在2月21號(hào)請(qǐng)假時(shí)說(shuō)的是家中有事，是后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有批準(zhǔn)，才改口說(shuō)父親病危了，同時(shí)承認(rèn)了跟另一名員工是親姐妹的關(guān)系。

杭州嘉里中心市場(chǎng)部 俞經(jīng)理：“那個(gè)石經(jīng)理就覺(jué)得她就是說(shuō)法變得那么快，就是不知道哪句話是真的，哪句話是假的，所以對(duì)她那個(gè)請(qǐng)假的理由表示懷疑，然后也是想要跟她溝通嘛，那說(shuō)你要請(qǐng)假的話要走那個(gè)流程的，要提那個(gè)申請(qǐng)單，她也沒(méi)有提，她就第二天直接走了�！�

劉女士說(shuō)，自己一直都是說(shuō)父親病危要回家，石經(jīng)理沒(méi)有讓自己走流程，而是強(qiáng)調(diào)人手不夠，建議她跟妹妹回去一個(gè)。

劉女士：“她回家了，然后我父親走了，我還在這里上班，你叫我心里怎么辦啊，我父親最后一程我都送不到他，我都見(jiàn)不到他最后一面，做子女的只能送他最后一程，這樣的事情我們都辦不到�！�

杭州嘉里中心市場(chǎng)部 俞經(jīng)理：“如果是她是一開(kāi)始就把真實(shí)的情況說(shuō)出來(lái)，也不會(huì)說(shuō)不給她請(qǐng)假的，所以就是會(huì)有一些誤會(huì)吧，反正這個(gè)我們也非常抱歉�！�

劉女士說(shuō)，按照之前的排班，自己2月22號(hào)，24號(hào)和26號(hào)三天沒(méi)有上班，不過(guò)26號(hào)下午她就跟石經(jīng)理說(shuō)了父親去世的消息，按說(shuō)應(yīng)該有假期來(lái)處理后事，公司卻寄來(lái)了處分決定和解除勞動(dòng)合同的通知。俞經(jīng)理表示，公司在劉女士曠工三天以上時(shí)有發(fā)過(guò)短信。

杭州嘉里中心市場(chǎng)部 俞經(jīng)理：“發(fā)了通知，也是跟她說(shuō)，你如果有特殊情況請(qǐng)書(shū)面告知，也可以提交書(shū)面證明，這些都是可以的，是有渠道給她走的，但是她沒(méi)有走，所以，而且后面其實(shí)她沒(méi)有來(lái)跟我們協(xié)商�！�

劉女士表示， 2月28號(hào)接到了公司人事的通知，不過(guò)當(dāng)時(shí)正在忙著處理父親的后事，沒(méi)有心情進(jìn)行書(shū)面申請(qǐng)。

對(duì)于這件事，記者咨詢了律師。

浙江豐國(guó)律師事務(wù)所律師 陳松濤：“員工手冊(cè)雖然有規(guī)定，尤其是第一條規(guī)定說(shuō)一年之內(nèi)曠工三天就要解除勞動(dòng)合同，是過(guò)于嚴(yán)厲，在法院 、法律上是不會(huì)被認(rèn)可的，然后第二條原因，有沒(méi)有隱瞞那是一回事，即使我隱瞞了，你這條規(guī)定還不足以說(shuō)解除勞動(dòng)合同�！�

陳律師表示，這件事,上，劉女士存在一定的過(guò)錯(cuò)，但不足以讓公司解除勞動(dòng)合同。目前劉女士已經(jīng)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁，要求公司在支付自己剩余工資的基礎(chǔ)上，按照工作年限，賠償8個(gè)月的工資。俞經(jīng)理表示，2月份的工資他們會(huì)全額支付，至于其它訴求，會(huì)等勞動(dòng)部門(mén)的認(rèn)定。