近日，朱先生在我的長沙APP《我要找律師》專區(qū)反映，他在一家企業(yè)上班僅3天就發(fā)生意外進了醫(yī)院，他認為自己屬于工傷，但企業(yè)認定不構(gòu)成工傷，雙方由此產(chǎn)生分歧。

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“2月22號開始來這里上班的，上班當天沒有給我簽合同，口頭上說每個月給我5500元。2月25號晚上6點半左右，把貨拉過來，在下坡的地方剎車失靈了，踩不住剎車，一下撞到橋邊石頭墩子那里，我的腳直接撞到保險杠。”朱先生表示。

朱先生告訴記者，今年2月，他從老家湖北來長沙，在長沙縣沙坪街道一間工廠當小工，沒想到僅上班3天就發(fā)生了意外。事發(fā)后，他被送進長沙市第八醫(yī)院救治，診斷為左髕骨骨折，幾天后，老板將他轉(zhuǎn)到瀏陽市骨傷科醫(yī)院進行手術(shù)。

朱先生稱，老板曾承諾負責他的治療和照料，但如今卻反悔了�！八�說保證給我治好，每個月給我30%的工資，4月4號晚上，老板突然打電話過來說這里不要我了，要我走�！�

朱先生向記者提供了其與老板的聊天記錄，記錄顯示，此前，朱先生向老板預(yù)支工資，并多次向老板要錢買藥，老板都給了。但在4月4日晚上，老板對朱先生說不要他了，要求朱先生馬上離開，并愿意發(fā)放30%的工資。為進一步了解情況，記者聯(lián)系上了涉事企業(yè)負責人。

“我已經(jīng)給他治療好了。這個人做事這么不負責任，下班時間這么亂搞，我肯定是不能留了。從他來到出事那天，在我這里是天天玩，而且我給他治療用花了10000多，我現(xiàn)在給他治療好了，仁至義盡了，我還付他30%工資，我這是人道主義了。”長沙湘豐源無紡布有限責任公司負責人說。

該企業(yè)負責人表示朱先生受傷并非屬于工傷，而是其在下班時間自己不注意受的傷，此事本不應(yīng)由企業(yè)負責。“他來我這里總共只來了三天，來上班第一天就開三輪車撞了小車，第二次就是他下班時間開三輪車出去，下坡不踩剎車撞了橋墩，現(xiàn)在才剛剛好能走路，又要去騎電動車，我們廠里所有工人都可以作證的。到時候摔了又要我去給他治療嗎？這種人是堅決不能留了。沒有簽合同買保險，他才來三天，我們所有員工都簽了合同，就他沒簽�！�

對于這名負責人所說，朱先生表示不認可。“我那天在樓下吃飯，外面有個電動三輪車，我就坐了一下，不知道誰跟老板告狀說我在騎電動車，老板就打電話過來罵我，這就是找個借口讓我走，他最起碼也要給我治好�！�

對于朱先生提出的要求，企業(yè)負責人當即予以拒絕。

針對此事，記者采訪了湖南湘鼎律師事務(wù)所律師王巨擘。

律師簡介

王巨擘

湖南湘鼎律師事務(wù)所律師

王巨擘律師認為：“這種情況下，朱先生因沒有同公司簽訂書面的勞動合同，需要先向勞動仲裁委請求確認雙方之間的勞動關(guān)系。如果雙方之間確實系勞動關(guān)系，那么朱先生可以在仲裁裁決生效后申請工傷認定。本案中工廠負責人認為朱先生是在下班后因其他原因受傷，不構(gòu)成工傷，而朱先生認為其是駕駛公司的三輪車，在運載公,司貨物的途中所遭受的損害，在這種情況下，雙方需要出示證據(jù)證明自己的觀點的真實性，且這次交通事故系單方的交通事故，在交通事故的責任認定上也會出現(xiàn)分歧。如果最終能夠證明朱先生是因工外出期間，由于工作原因受到的傷害，那么公司應(yīng)當承擔相應(yīng)的工傷賠償，并且需要對其違法辭退朱先生進行賠償�！�