近日，市人社局、市財政局聯(lián)合印發(fā)了《關于進一步規(guī)范常德市公益性崗位、就業(yè)援助崗位開發(fā)和管理的通知》。通知對公益性崗位、就業(yè)援助崗位進行分類界定，明確了崗位安置對象和補貼標準，規(guī)范了補貼申報工作流程，建立了企業(yè)開發(fā)崗位補貼和個人就業(yè)崗位“雙退出”機制。
據(jù)悉，凡愿意承擔社會責任、有公益性崗位和就業(yè)援助崗位需求的用人單位，每年年初均可向當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構（各區(qū)縣市勞動就業(yè)處）提出設立公益性崗位和就業(yè)援助崗位的開發(fā)申請。
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對確定的崗位原則上由用人單位自行招聘，用人單位有義務接受公共就業(yè)服務機構推薦的特別需要托底安置的就業(yè)困難人員上崗。對空崗信息公共就業(yè)服務機構視情況免費統(tǒng)一組織公共招聘會或在招聘會上發(fā)布招聘信息。
崗位安置對象為在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望，辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，并在“湖南省公共就業(yè)服務信息管理系統(tǒng)”中進行了登記，且被認定為就業(yè)困難的十一類人員，包括：“4050”人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、享受城市居民最低生活保障人員、殘疾人員、失地農民、軍隊退役人員、市州級以上勞動模范、烈士家屬、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、連續(xù)失業(yè)一年以上的其他登記失業(yè)人員、純農戶高校畢業(yè)生。
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公益性崗位、就業(yè)援助崗位的開發(fā)是我市“十一類”就業(yè)困難人員的托底安置措施，此次規(guī)定的出臺將進一步規(guī)范我市公益性崗位、就業(yè)援助崗位的開發(fā)和管理，切實促進就業(yè)困難人員充分就業(yè)、體面就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。
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