8月8日，湖南湘江新區(qū)管委會(huì)舉行《湖南湘江新區(qū)打造人才高地、建設(shè)人才強(qiáng)區(qū)對(duì)策研究》智庫(kù)課題座談會(huì)。

　　8月8日 如何完善人才引進(jìn)、培育、開(kāi)發(fā)、服務(wù)等工作機(jī)制，推動(dòng)形成英才匯聚、人盡其才、才盡其用的新區(qū)人才工作格局？8月8日，湖南湘江新區(qū)管委會(huì)舉行《湖南湘江新區(qū)打造人才高地、建設(shè)人才強(qiáng)區(qū)對(duì)策研究》智庫(kù)課題座談會(huì)，新區(qū)黨政綜合部部長(zhǎng)唐志遠(yuǎn)主持會(huì)議，新華社中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息社5位課題組專(zhuān)家，新區(qū)內(nèi)相關(guān)企業(yè)代表參加會(huì)議。

　　新區(qū)企業(yè)究竟需要什么人才？如何更好地引進(jìn)人才？如何充分利用現(xiàn)有的政策優(yōu)勢(shì)？會(huì)上，課題組專(zhuān)家代表介紹了《湖南湘江新區(qū)打造人才高地、建設(shè)人才強(qiáng)區(qū)對(duì)策研究》課題的前期籌備情況。中聯(lián)重科、杉杉能源、華騰制藥、三友環(huán)保等新區(qū)企業(yè)代表緊密結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)狀，紛紛提出各自企業(yè)發(fā)展中人力資源領(lǐng)域需要破解的問(wèn)題，力求真正能形成引得進(jìn)、留得住、用得好的人才格局，推進(jìn)企業(yè)加速發(fā)展。課題組專(zhuān)家針對(duì)各個(gè)企業(yè)存在的問(wèn)題，提出了相關(guān)的建議。

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息社是新華社經(jīng)濟(jì)智庫(kù)建設(shè)主體，履行經(jīng)濟(jì)思想庫(kù)和智囊團(tuán)職能，在海內(nèi)外擁有2萬(wàn)多家用戶(hù)，成為國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、服務(wù)領(lǐng)域最廣、產(chǎn)品種類(lèi)最全的經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。湖南湘江新區(qū)獲批國(guó)家級(jí)新區(qū)以來(lái)，堅(jiān)持把人才工作擺在突出位置。此次將《湖南湘江新區(qū)打造人才高地、建設(shè)人才強(qiáng)區(qū)對(duì)策研究》課題委托給新華社中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息社開(kāi)展研究，目的在于全面摸清新區(qū)各層次、各領(lǐng)域、各區(qū)域人才結(jié)構(gòu)和分布狀況，深入剖析新區(qū)人才工作中需要破解的主要問(wèn)題，并系統(tǒng)對(duì)比分析其他地區(qū)，特別是其他國(guó)家級(jí)新區(qū)在加強(qiáng)人才工作方面的創(chuàng)新做法和典型經(jīng)驗(yàn)，為新區(qū)人才工作提供借鑒和參照，并提出全面系統(tǒng)、有針對(duì)性、可操作的意見(jiàn)和建議，推進(jìn)打造人才高地、建設(shè)人才強(qiáng)區(qū)。