近日，一老牌通訊企業(yè)的多位員工向記者反映，公司的部門負責人紛紛在做員工們的“工作”。不過，這所謂的“工作”，卻讓員工們炸開了鍋。

員工們反映，與公司之前簽訂的合同還有幾年才到期，但現(xiàn)在公司卻要求員工重新簽訂新合同，而且合同上公司名稱也變更了。這樣一來，員工們感覺自己十幾年甚至二十幾年的工齡都被抹掉了，質(zhì)疑公司“變相裁員”。

這究竟是怎么一回事呢？《我來幫你忙》節(jié)目展開調(diào)查，記者歷經(jīng)多番溝通，協(xié)調(diào)雙方坐下調(diào)解。公司直言從未“變相裁員”，簽訂新合同是有難言之隱。面對員工們現(xiàn)場提出的訴求，企業(yè)方能否一一滿足？雙方的調(diào)解又能否達成一致意見？

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