在咱們身邊遍布著大大小小的藥房,為了方便大家,很多藥房都是24小時(shí)營業(yè)的,可想而知,這里的工作人員平時(shí)的工作是非常辛苦的,最近,一位新興藥房的員工撥通了我們的新聞熱線,然而她描述的工作狀態(tài),卻超出了記者的想象!
在咱們身邊遍布著大大小小的藥房,為了方便大家,很多藥房都是24小時(shí)營業(yè)的,可想而知,這里的工作人員平時(shí)的工作是非常辛苦的,最近,一位新興藥房的員工撥通了我們的新聞熱線,然而她描述的工作狀態(tài),卻超出了記者的想象!
市民小馬是新興藥房的一名員工,她在這里工作已經(jīng)超過了五年,可以算得上是新興藥房的老員工了,現(xiàn)在各個(gè)藥房都是24小時(shí)服務(wù),小馬的工作一直是三班倒。
小馬:上午班是8點(diǎn)到下午2點(diǎn),下午班是2點(diǎn)到8點(diǎn),上午班和下午班都是6個(gè)小時(shí),夜班是晚上8點(diǎn)到第二天8點(diǎn)是12個(gè)小時(shí),下了夜班之后就可以歇一天半。
可是從2016年4月份開始,新興藥房執(zhí)行了新的倒班制度,一部分門店開始實(shí)行兩班倒,也就是上24小時(shí),休息24小時(shí),小馬感覺這樣的工作制度讓她身心俱疲。
小馬:歇不夠24小時(shí),你想上下班路上,還得提前到崗15分鐘,下班交班有時(shí)候還得搞活動(dòng)要加班,在店里時(shí)間超過26小時(shí),在家就歇不夠20個(gè)小時(shí),在家又想做做家務(wù)再吃吃飯是吧,咱別說上街買點(diǎn)東西根本就沒有這個(gè)功夫。
在藥房工作的女員工居多,這樣長期休息不充足,很多員工的疲倦都寫在臉上。
小馬:我們所有上了這么多年的員工,七八年這些員工都是臉發(fā)黃發(fā)暗,黑眼圈。
2016年小馬懷孕了,但是仍然要像普通員工一樣執(zhí)行上24小時(shí),休24小時(shí)的工作制度。
小馬:我一直到生孩子前2天還在工作,上24歇24,晚上有人按門鈴還得起來,如果有人打電話送藥,還要穿上衣服出門去送藥,白天晚上就這樣上,挺著大肚子而且是冬天的時(shí)候,特別辛苦。
今年初小馬生了孩子,終于可以趁這個(gè)產(chǎn)假來好好調(diào)養(yǎng)一下身體,可讓她沒想到的是,產(chǎn)假才休了120天左右,公司就通知她讓她上班了。
小馬:人力資源給我打電話說你該上班了,我說不是按新規(guī)定是158天嗎,他說咱們現(xiàn)在還沒有執(zhí)行這個(gè)規(guī)定,我說請假行嗎,他說不行,說公司不讓請假,如果就不去上班,生育險(xiǎn)拿不到手。
小馬告訴記者,工作條件如此苛刻的情況下仍然配合公司要求堅(jiān)持工作,主要是因?yàn)檫@還沒領(lǐng)到手的生育保險(xiǎn),這筆錢數(shù)額不小。
小馬:生育險(xiǎn)是2萬塊錢甚至是2萬多拿不到手,好多老員工說得上夠半年以后,大概就是孩子十個(gè)月的時(shí)候才能拿到手,按理說這應(yīng)該是醫(yī)保中心給我們的吧,應(yīng)該生了以后立馬就打到個(gè)人賬戶了,但是我們公司這筆款都打到我們公司一個(gè)人的賬戶上了,他克扣我們半年甚至?xí)r間更長,她就壓著你怕你生完孩子不在這干了走了,其他門店的一個(gè)朋友,夠六個(gè)月了還是沒有給,說公司沒錢不給沒錢。
小馬現(xiàn)在已經(jīng)上班快一個(gè)月了,生育保險(xiǎn)仍然沒有拿到,在小馬的一再要求下,她現(xiàn)在換了一個(gè)門店暫時(shí)不用上兩班倒,但是產(chǎn)假休的天數(shù)少已經(jīng)給她帶來了影響。
小馬:睡不夠特別累,奶水也少了,現(xiàn)在天也熱工作壓力也大,奶水越來越少快不夠吃了,我不在家孩子天天餓的哭,他爺爺奶奶就輪流抱著,買的擠奶器,專門擠出來,擠出來的奶帶回來給孩子吃,放到奶瓶了加熱。
像小馬一樣的員工還有不少,他們對公司現(xiàn)在執(zhí)行的產(chǎn)假制度和工作制度并不滿意,可是為了能拿到上萬元的生育保險(xiǎn),只能咬牙堅(jiān)持下來。
小劉:生完孩子98天上的,生育險(xiǎn)沒報(bào)銷呢,怕扣錢不敢請假。
讓小劉安慰的是,雖然產(chǎn)假休的少但是上班后每天只需上半天,可是好景不長,沒過幾天小劉就開始按照兩班倒工作時(shí)間上班了。現(xiàn)在小劉的孩子已經(jīng)將近九個(gè)月,但是她的生育保險(xiǎn)仍然沒有拿到手。
小劉:公司說沒到賬。
連續(xù)工作24小時(shí),即使在懷孕期和哺乳期,也不例外,產(chǎn)假也大大縮水,如此的工作強(qiáng)度確實(shí)難以想象,那么這種的工作狀態(tài)合理嗎?這樣的用工規(guī)定是否合法呢?對此,記者進(jìn)行了調(diào)查。
記者首先在醫(yī)保中心的官方網(wǎng)站上搜索到了《石家莊市市區(qū)城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》,生育保險(xiǎn)基金由下列項(xiàng)目構(gòu)成:(一)用人單位及靈活就業(yè)人員繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi);(二)生育保險(xiǎn)基金利息;(三)生育保險(xiǎn)費(fèi)的滯納金;(四)依法納入生育保險(xiǎn)基金的其他資金。
辦法中明確規(guī)定:生育津貼以職工所在用人單位,上年度職工月平均工資為基數(shù),除以30乘休假天數(shù)計(jì)算,由市醫(yī)保中心逐月?lián)芨吨劣萌藛挝唬~支付給本人,不得截留或挪用。
醫(yī)保中心生育處:今年二月份以后,生育津貼還沒撥款,現(xiàn)在超支了,二月份之前的撥款了。
記者:有的都快10個(gè)月了單位還沒有發(fā)呢?
醫(yī)保中心生育處:你的看他什么時(shí)候報(bào)上來的?
記者:也可能是我報(bào)給單位了,但是單位還沒有報(bào)給醫(yī)保中心呢?
醫(yī)保中心生育處:對對對,你問問是不是已經(jīng)撥款了。
隨后記者將員工遲遲沒有收到生育保險(xiǎn)金的事情反映給了新興藥房相關(guān)部門。
新興藥房人力資源部門:我們的生育保險(xiǎn)一般是半年之內(nèi)就發(fā)放到員工手里了。
記者:醫(yī)保中心逐月發(fā)放,為什么藥房不是逐月發(fā)放?
新興藥房人力資源部門:因?yàn)樯kU(xiǎn)有好幾項(xiàng),今天到一點(diǎn),明天到一筆,每個(gè)月發(fā)比較麻煩,但是這樣一起發(fā)給職工錢數(shù)是一樣的。
記者:但是我們了解到有的職工孩子都九個(gè)月了還是沒有領(lǐng)到?
新興藥房人力資源部門:我們查一下吧,看看是什么情況,盡快把這事解決了。
另外,記者采訪的兩位新興藥房的員工,小馬的產(chǎn)假休了120天,小劉的產(chǎn)假才98天,產(chǎn)假這樣休合理嗎?
河北三和時(shí)代律師事務(wù)所律師 王驍勇:國家規(guī)定98天,河北省女職工又獎(jiǎng)勵(lì)了60天,河北的女職工最少應(yīng)該休158天。
除此之外,讓員工們頭疼的就是兩班倒的問題了,記者在新興藥房的許多門店都看到,顯著位置張貼著招聘啟事,記者隨機(jī)走進(jìn)一家新興藥房咨詢了上班時(shí)間的問題。
新興工作人員:有三班倒,兩班倒,上24休24。
新興藥房的工作時(shí)間是怎么執(zhí)行的呢,記者撥通了招聘啟事上人力資源部門一位經(jīng)理的電話。
記者:怎么上班能選擇嗎?
新興藥房人力資源部門經(jīng)理:不能選擇,公司統(tǒng)一安排。
記者:所有門店都兩班倒嗎?
新興藥房人力資源部門經(jīng)理:比較忙的門店三班倒,不太忙的門店兩班倒
讓員工們都頭疼的兩班倒制度,是不是合法呢?
河北三和時(shí)代律師事務(wù)所律師 王驍勇:上24小時(shí)休24小時(shí),是嚴(yán)重違法的,按照國家勞動(dòng)法的規(guī)定,一天的工作時(shí)間是8小時(shí),超過就算加班,超過8小時(shí)要按1.5倍工資發(fā)放,周末雙倍,法定節(jié)假日3倍,單位的這種做法,嚴(yán)重侵害了女職工的合法權(quán)益,可以跟用人單位協(xié)商,協(xié)商不成可以申請勞動(dòng)仲裁。
記者把產(chǎn)假問題以及上班時(shí)間較長的問題,一并反映給了新興藥房人力資源部門。
新興藥房人力資源:我把這些事向領(lǐng)導(dǎo)反映一下吧。
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