只因?yàn)橄掳嗪鬀](méi)有參加一個(gè)會(huì)議,就被人“炒了魷魚”,這可不是開(kāi)玩笑,事情就發(fā)生在市民王先生身上。
今年4月24日,在南寧市高新區(qū)某包裝公司工作的王先生和平時(shí)一樣工作,當(dāng)天他上的是早班,從上午8點(diǎn)到下午4點(diǎn)。
下午3點(diǎn)半的時(shí)候,他聽(tīng)同事說(shuō)起一會(huì)要開(kāi)會(huì),會(huì)議內(nèi)容是單位對(duì)員工的薪資訴求進(jìn)行答復(fù)和溝通。
因?yàn)橥跸壬唤影嗟?點(diǎn)鐘就下班,下班時(shí)間有急事要去醫(yī)院就先回去了,去到醫(yī)院他就打電話給生產(chǎn)部經(jīng)理說(shuō)沒(méi)去開(kāi)會(huì),然后經(jīng)理也說(shuō)沒(méi)關(guān)系。
可讓王先生萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到的是
他居然會(huì)因?yàn)檫@個(gè)會(huì)議“下崗”。
到了4月28號(hào),公司通知說(shuō)不給王先生去上班,稱他被開(kāi)除了。莫名其妙被開(kāi)除,這讓王先生丈二和尚摸不著頭腦,更讓他感到奇怪的是,同樣缺席會(huì)議的另一名同事卻沒(méi)有被開(kāi)除。
王先生覺(jué)得這樣被無(wú)理“辭退”讓他難以接受,于是一紙?jiān)V狀把該單位告上了法院,可西鄉(xiāng)塘區(qū)人民法院卻判其敗訴。
無(wú)奈之下,王先生只好上訴至南寧市中級(jí)人民法院,8月21日,該案開(kāi)庭。
南寧中院認(rèn)為,該單位以嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的理由,解除與王先生的勞動(dòng)合同并不正確。另一方面,會(huì)議是在王先生的下班后召開(kāi)的,該單位將參會(huì)定義為工作是牽強(qiáng)的,而且會(huì)議內(nèi)容是單位對(duì)員工的薪資訴求進(jìn)行答復(fù)和溝通,王先生不參加,也僅僅屬于對(duì)自身權(quán)利的放棄。
最終法院判定該公司解除王先生勞動(dòng)關(guān)系是違法解除,應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定向王先生支付解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金,即10個(gè)月的工資42000元。
更多>>熱門排行
更多>>長(zhǎng)沙常用電話
長(zhǎng)沙社區(qū)排行
·請(qǐng)注意語(yǔ)言文明,尊重網(wǎng)絡(luò)道德,并承擔(dān)一切因您的行為而直接或間接引起的法律責(zé)任。
·長(zhǎng)沙社區(qū)通管理員有權(quán)保留或刪除其管轄留言中的任意非法內(nèi)容。