雖說(shuō)長(zhǎng)假八天很多人都玩的很開(kāi)心

但是

每年總有一批人是在加班中度過(guò)的

加班了的童鞋先別哭

你知道嗎，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定

在國(guó)慶中秋這種法定節(jié)假日加班

是可以享受加倍工資的！

你的拿到了嗎？

長(zhǎng)假前 4 天的法定節(jié)假日加班工資 = 月工資基數(shù) ÷ 21.75 天X300%X加班天數(shù)；

長(zhǎng)假后 4 天的法定節(jié)假日加班工資 = 月工資基數(shù) ÷ 21.75 天X200%X加班天數(shù)。

（依據(jù)是《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》）

根據(jù)相關(guān)的計(jì)算公式來(lái)算，如果工資基數(shù)為 5000 元，前四天全都加班，至少可以獲得 2758.62 元；后四天每天加班至少可以獲得 1839.08 元的工資。如果 8 天全加班，起碼可以拿到 4597.7 元的加班費(fèi)。

不過(guò)問(wèn)題來(lái)了，

并不是每個(gè)加班的人

都可以拿到加倍工資

根據(jù)記者的隨機(jī)采訪來(lái)看，法定節(jié)假日加班拿到過(guò)加班工資的比例相對(duì)較小，絕大部分上班族表示，加班工資離他很遙遠(yuǎn)。

武漢市民呂女士就表示，他的家人在一家物業(yè)公司干保安，國(guó)慶前四天需要加班，按規(guī)定，明明每天都能拿三倍工資，但公司卻不照此執(zhí)行。

還有的上班族表示，身在職場(chǎng)身不由己，有時(shí)候不是自己不想加班就能夠不加班的，“隱形”加班無(wú)處不在。

一是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，或撥打人力資源社會(huì)保險(xiǎn)咨詢電話12333進(jìn)行投訴；

二是因支付加班工資引發(fā)爭(zhēng)議的，可向當(dāng)?shù)?/span>勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求裁決用人單位支付加班費(fèi)及補(bǔ)償?shù)龋?/span>

三是就近到維權(quán)中心設(shè)立的“勞動(dòng)保障維權(quán)服務(wù)站”進(jìn)行法律咨詢和尋求幫助。

四是如果還解決不了，最后就是到法院起訴！

另外，勞動(dòng)者也要提高法律意識(shí)，在外出打工或維權(quán)過(guò)程中，要注意收集勞動(dòng)合同、考勤表、加班工作記錄、工資條等相關(guān)有利證據(jù)。