沒有什么事情,
比發(fā)工資更讓人振奮的了!
也沒有什么事情能比月底還沒到,
工資就沒了更讓人郁悶的了……
但這居然不是最可怕的!
因?yàn)榻裉焐虉缶v一個悲傷的故事:
深圳職工平均月薪為
8421元!位居9市之首!
網(wǎng)友們高呼:別說后腿了,
尾巴都讓我們給拖沒了……
11月14日,中國南方人才市場、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會、廣州市人才研究院、南方人力資源評價中心發(fā)布《南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告》(2017~2018年度)。
數(shù)據(jù)覆蓋廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、惠州、中山、江門、肇慶等9個城市的12個行業(yè)327個職位。報告以地區(qū)為主線,對定向范圍內(nèi)的職位薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、匯總和分析,得出不同地區(qū)、不同行業(yè)下的典型職位的薪酬數(shù)據(jù),較客觀地反映廣東省每一地區(qū)不同行業(yè)的薪酬水平與構(gòu)成。
報告顯示,廣東9市薪酬平均增幅約為6.50%,但不同學(xué)歷間平均薪酬變化幅度差異明顯,其中高中及以下學(xué)歷的職工平均月薪同比增幅高達(dá)37.93%,而研究生學(xué)歷的職工平均月薪同比下降14.10%。深圳職工平均月薪為8421元,位居9市之首。
所有職位薪酬平均增幅約為6.50%
調(diào)查結(jié)果顯示,2017年所調(diào)查的327個職位的平均月薪均有不同程度的增長。整體而言,所有職位的薪酬平均增幅約為6.50%,高于去年(4.60%)1.90個百分點(diǎn),其中2017年的職位薪酬增幅最大達(dá)到40%。
同比去年,不同企業(yè)性質(zhì)的平均薪酬增幅相差較大:
增幅最高的是國有企業(yè),達(dá)到26.04%;
增幅最小的是民營企業(yè),約為4.96%;
不同學(xué)歷間平均薪酬變化幅度差異明顯:
其中高中及以下學(xué)歷的職工平均月薪增幅高達(dá)37.93%;
而研究生學(xué)歷的職工平均月薪同比下降14.10%;
此外,參與調(diào)查的9個城市的平均薪酬水平存在一定差異。
深圳職工平均月薪位居9市之首
深圳職工平均月薪連續(xù)5年保持榜首位置,
為8421元。
廣州位居第二位,平均月薪為7210元。
珠海躍居第三,但佛山、東莞、惠州緊隨其后,
四個城市相比總體差距不大,
極差不足170元。
中山、江門、肇慶的薪酬水平相對較低。
研究生學(xué)歷職工平均月薪降幅最大
從學(xué)歷來看,研究生、本科、大專、高中及以下學(xué)歷職工的平均月薪分別為8704元、7389元、6596元、5622元。同比去年,大專及以下學(xué)歷職工的平均月薪均有一定上漲,其中高中及以下學(xué)歷職工增幅最大,達(dá)到37.93%;本科及以上學(xué)歷職工的平均月薪出現(xiàn)不同程度的下降,其中研究生學(xué)歷職工平均月薪降幅最大,達(dá)到14.10%。
從行業(yè)來看,“金融業(yè)”以12027元的平均月薪依然位居行業(yè)首位,遙遙領(lǐng)先于其他行業(yè)!盎ヂ(lián)網(wǎng)、軟件、IT服務(wù)和信息傳輸業(yè)”、“房地產(chǎn)業(yè)”分別以8220元、8145元的平均月薪位居第二、第三。薪酬水平最低的三個行業(yè)分別是“制造業(yè)”、“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”和“住宿和餐飲業(yè)”,其平均月薪分別為6189元、5576元、4838元。
同比去年,大多數(shù)行業(yè)的平均月薪有所上漲。其中增幅最大的是“交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)”,薪酬水平同比上漲36.20%。“住宿和餐飲業(yè)”薪酬水平出現(xiàn)小幅下降,這可能是由于行業(yè)發(fā)展較為成熟、從業(yè)人員準(zhǔn)入門檻較低所致。
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