B型主管的管理風(fēng)格

　　在工作中，對主管的性格略知一二絕對是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而B型主管的特性有哪些呢？

　　一 B型上司喜歡「朝令夕改」

　　「下午的會議延到明天。 我想拜托你先做這個，剛才的你別管�！顾�經(jīng)常一再地變更命令。因為突然的「變調(diào)」而慌慌張張的員工雖會盡力配合，但辛苦了一兩次后，將會感到非常迷惑。

　　二 B型主管會因「如天氣般的脾氣」而失敗

　　有時屬下會抱怨道，「若因為輸了那場高爾夫球賽，才這么氣憤，下次別去不就成了。」若有人重犯了上次未被責(zé)備的同樣過錯，他便會懷疑這個屬下的能力，但仍決定不下他是允許這種過錯的發(fā)生，或嚴(yán)厲地責(zé)備屬下。

　　三 B型主管常因「輕率地承諾」而令人感到失望

　　「那時處長非常贊同的呀！還緊握住我的手要我加油的；事情做了之后，卻得到這種結(jié)果�！姑鎸χ�又急又氣的同事，真不知該說什么來安慰他。雖說商場上的準(zhǔn)則是預(yù)定即未定、朝令夕改，但對屬下而言，上司是絕對的權(quán)威。絕對的君子。因此，輕率地便下承諾，或未事先知會便擅作變更，則底下人都知道，對這位主管所說的話得打折扣。

　　四 B型主管重視「引人注目」

　　B型人善于臨機(jī)應(yīng)變，在體會了酸甜苦辣后，他會改變方式與方向，繼續(xù)去嘗試下一個難題。厭惡人說不知道信念在何處。雖然個性變幻自如，但「不動」便是其信念。因此，潛伏型的人才與他興趣不合。腳踏實地、默默做事的人，不會讓B型主管看在眼里。

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