在工作中，對主管的性格略知一二絕對是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而四大血型的主管的特性有哪些呢？

　　耿直A型：

　　A型主管的管理風(fēng)格

　　在工作中，對主管的性格略知一二絕對是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而A型主管的特性有哪些呢？

　　一 A型上司多愛「插嘴甘預(yù)」

　　厭惡犯錯的完美主義者，唯恐影響到前途而特別謹(jǐn)慎，以「完美」為信條。 因其負(fù)有維護(hù)現(xiàn)場的責(zé)任，小心謹(jǐn)慎的特性是理所當(dāng)然；若是在上班時(shí)間閑聊，他會以嚴(yán)峻的眼光瞪著你，就連影印時(shí)嘴上哼著小曲、訂書機(jī)的運(yùn)作聲不作于耳等小動作，都會受到他的特別注意。

　　二 A型主管會因「執(zhí)拗」而失敗

　　A型人的觀念是：要道歉，并不是點(diǎn)幾個(gè)頭便可以了。并會生氣地罵道：心不在焉。自己其實(shí)很重視那份誠心與關(guān)照員工，但是一經(jīng)說出，卻又成了「你自己心里明白」。他有時(shí)會想別過于心急地亂責(zé)罵人，但表達(dá)出來的是嘮嘮叨叨。

　　三 A型主管常因「沒搞頭」而掃興

　　工作態(tài)度與謹(jǐn)慎，通常是合為一體。當(dāng)你認(rèn)真工作時(shí)，由于亟思果決地盡自己的心力，會去試試看是否有更好的提案，A型主管會先夸說「這真是個(gè)好構(gòu)思」，然后本著一貫的慎重，卻不會給你一個(gè)答覆。

　　四 A型主管重視「禮數(shù)」

　　保守又注重形式的A型人，對于誠實(shí)與禮儀頗為重視。所謂禮儀，不光是指日常的寒暄，來家中探望或年節(jié)的禮貌性拜訪等，也都是重點(diǎn)。由于這價(jià)值觀在他心中已根深蒂固，因此他會率先作為表率。若偶爾發(fā)表了「廢除繁文縟節(jié)是合理的」等論調(diào)時(shí)，應(yīng)該是他覺悟了事后還禮的麻煩。但逢年過節(jié)時(shí)，他又不知該不該登門拜方，受屬下批評的影響很大。

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