B型主管的管理風(fēng)格

　　在工作中，對(duì)主管的性格略知一二絕對(duì)是必要的，這可減少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而B型主管的特性有哪些呢？

　　一 B型上司喜歡「朝令夕改」

　　「下午的會(huì)議延到明天。 我想拜托你先做這個(gè)，剛才的你別管�！顾�經(jīng)常一再地變更命令。因?yàn)橥蝗坏摹缸冋{(diào)」而慌慌張張的員工雖會(huì)盡力配合，但辛苦了一兩次后，將會(huì)感到非常迷惑。

　　二 B型主管會(huì)因「如天氣般的脾氣」而失敗

　　有時(shí)屬下會(huì)抱怨道，「若因?yàn)檩斄四菆?chǎng)高爾夫球賽，才這么氣憤，下次別去不就成了。」若有人重犯了上次未被責(zé)備的同樣過錯(cuò)，他便會(huì)懷疑這個(gè)屬下的能力，但仍決定不下他是允許這種過錯(cuò)的發(fā)生，或嚴(yán)厲地責(zé)備屬下。

　　三 B型主管常因「輕率地承諾」而令人感到失望

　　「那時(shí)處長非常贊同的呀！還緊握住我的手要我加油的；事情做了之后，卻得到這種結(jié)果�！姑鎸�(duì)著又急又氣的同事，真不知該說什么來安慰他。雖說商場(chǎng)上的準(zhǔn)則是預(yù)定即未定、朝令夕改，但對(duì)屬下而言，上司是絕對(duì)的權(quán)威。絕對(duì)的君子。因此，輕率地便下承諾，或未事先知會(huì)便擅作變更，則底下人都知道，對(duì)這位主管所說的話得打折扣。

　　四 B型主管重視「引人注目」

　　B型人善于臨機(jī)應(yīng)變，在體會(huì)了酸甜苦辣后，他會(huì)改變方式與方向，繼續(xù)去嘗試下一個(gè)難題。厭惡人說不知道信念在何處。雖然個(gè)性變幻自如，但「不動(dòng)」便是其信念。因此，潛伏型的人才與他興趣不合。腳踏實(shí)地、默默做事的人，不會(huì)讓B型主管看在眼里。

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