標(biāo)題： “四視”成就卓越領(lǐng)導(dǎo) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　溯本追源，做好人才能做好管理。放眼世界，最好的商業(yè)領(lǐng)袖決不是技術(shù)的權(quán)威，而是充滿人格魅力的心靈導(dǎo)師。他像一坐耀眼的燈塔，引領(lǐng)企業(yè)甚至行業(yè)發(fā)展的方向...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 成功CFO的七個(gè)習(xí)慣 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　2006年開年以來，最為全球投資和財(cái)務(wù)人士矚目的一件大事就是美國(guó)聯(lián)邦儲(chǔ)備委員會(huì)主席艾倫·格林斯潘在距離他80歲生日僅有一個(gè)多月的時(shí)候終于卸下了這幅沉甸甸...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 如何成為不折不扣的時(shí)間管理專家？ 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　一個(gè)人的成就取決于他的行動(dòng)。同時(shí)我認(rèn)為一個(gè)人的成就跟他時(shí)間管理的能力成正比。     很多人時(shí)間管理做不好，因?yàn)樗�不夠忙。時(shí)間管理好...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 經(jīng)理人如何跟小老板打交道 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　國(guó)外的數(shù)據(jù)顯示,5年后中國(guó)將成為世界第一大出口國(guó)。能夠成為世界第一大出口國(guó)，主要?dú)w功于國(guó)內(nèi)的小企業(yè)的迅猛發(fā)展。在如今的社會(huì)里，我們?cè)絹碓蕉嗟目吹揭恍?a href="/xw/zt/zc/22489.shtml" target="_blank" title="經(jīng)理人如何跟小老板打交道 ">...詳細(xì)>>

標(biāo)題： Just Do It：在管理的間隙 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　這是一篇企業(yè)高管寫的文章，由于篇幅有限，因此我們摘錄一部分分期刊登。標(biāo)題雖然叫管理間隙，但他以散文的筆法將本屬枯燥的管理問題變得生動(dòng)而有說服力。在...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 職業(yè)經(jīng)理人和非職業(yè)經(jīng)理人 更新時(shí)間:2011-12-23

　　??本文是一些個(gè)人觀點(diǎn)，如果有些話刺痛了你的心，我只能表示萬分歉意，我真的不是故意的�！　　　∽罱�，一些做管理的朋友和我談到員工管理中比較核心，也是比較...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 經(jīng)理人莫讓官僚主義侵蝕你的權(quán)杖 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　許多經(jīng)理人盡管十分用心、用力，也學(xué)習(xí)并采用了許多領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理藝術(shù)，仍是業(yè)績(jī)平平，為什么？對(duì)此，經(jīng)理人大都是歸因于外，認(rèn)為是客觀要素影響了權(quán)力效用...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 管理者：隨時(shí)收集關(guān)于你的反饋 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　一家成功的中國(guó)知名企業(yè)總裁這樣描述他的領(lǐng)導(dǎo)和管理風(fēng)格:  　　“待員工既要嚴(yán)格又要愛護(hù)，要時(shí)刻表示關(guān)心。讓他們能夠不斷地改善生活；了解自己的職業(yè)...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 怎樣才能做個(gè)時(shí)間管理高手 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　管理時(shí)間的3原則：能不能取消它？能不能與別的工作合并？能不能用簡(jiǎn)便的東西代替它？　　美國(guó)的管理學(xué)家唐納德-Ｃ-伯納姆在他的名著《提高生產(chǎn)效率》中提出了...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 職業(yè)經(jīng)理人需要具備六大能力 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)高度激烈的今天和未來，職業(yè)經(jīng)理人是一個(gè)比較特殊的群體，在社會(huì)的目光中是一類才華橫溢的人，是一個(gè)充滿誘惑的職業(yè)，是一種驕傲和榮譽(yù)。 　　職業(yè)...詳細(xì)>>

281244條記錄 28074/28125頁 第 頁[首頁] [上頁] [下頁] [末頁]